招聘話術與面試話術

　　給求職者打電話的目的就是在篩選人才，就是爭取我們公司需要的人才到公司進行面試，通過面談進一步留住人才。小編給大家提供招聘話術與面試話術，歡迎閱讀和參考！

　　招聘話術與面試話術 篇1

　　一、如果在網(wǎng)上挑選簡歷

　　1、HR：你好，請問你是xxx嗎？ （停頓一秒等待求職者的回答）求職者：是；我是濟寧58同城招聘人事部的，在網(wǎng)上看到你的求職簡歷，覺得你比較適合我們公司的電話銷售這個職位，通知您今天下3點來我們公司參加統(tǒng)一的面試。一會兒我會給您面試邀請。如果找不到公司地址，請及時與我電話聯(lián)系，下午見。

　　2、你好，請問你是xxx嗎 我是58同城招聘濟寧人事部的，在網(wǎng)上看到你的簡歷，你的工作找到了嗎，沒有 ，我想向你推薦我們公司電話銷售這個職位，停頓 xxxx

　　二、如果是求職者主動投簡歷

　　HR：你好，請問你是xxx嗎？（停頓一秒等待求職者的回答）求職者：是；我是58同城招聘人事部的.我在我們公司招聘網(wǎng)站看到了你投遞過來簡歷，我們公司經過一個初步的審核覺得你比較適合我們公司，通知你明天上午9點-10點過來參加統(tǒng)一的面試。再次強調，明天上午9點-11點，請準時過來面試，明天見，再見！

　　1、入職電話邀請

　　你好，我是58同城招聘人事部的，經過我們公司的審核，我們覺得你是我們公司需要的精英，請你來帶上相關證件（證件包括身份證、學歷證明復印件2張1寸彩色照片）辦理入職手續(xù)。很高興你成為我們58同城的中的一員，期待你在58的表現(xiàn)。再見！

　　2、電話回訪

　　你好，我是58同城招聘人事部的，我之前有打電話通知您來辦理入職手續(xù)，可是你沒來，想做一下電話回訪，看看是不是我們公司在哪方面沒有做到位，

　　邀約過程中求職者常會問到的幾個問題：

　　1、你們公司做什么的？-----把公司簡單介紹一下即可。

　　2、你們的薪資待遇？----關于公司的薪資待遇，如果覺得求職者很優(yōu)秀，可以簡單告訴一下崗位薪資待遇，這樣可以增加到場面試率，如果覺得人才質量一般，就說：具體的薪資待遇我也不太清楚，需要由我們面試經理來和你談，你要是對咱們這工作感興趣的話，可以xxx時間到公司來參加面試。

　　3、薪水問題----這個的話你是對自己能力的懷疑嗎？只要你認真的做這份工作，收入是和你的付出成正比的。（公司的發(fā)展，以及晉升空間……）

　　4. 覺得自己還是不太適合 您沒有做過怎么知道自己做不到呢？ 凡事都有一個適應的過程，給自己一個證明自己的機會不是很好嗎？況且我們公司在你入職之后會給您做相關方面的培訓，能夠讓您更好的`適應這個環(huán)境。

　　面試話術：

　　1、確定面試者的基本信息。

　　2、設定問題，我最常問的是你現(xiàn)在或者之前是做什么工作的，職責是什么，主要的工作內容（從他們的回答中可以知道他們的語言表達是否簡介，明確，十分關注過之前的工作，是否了解自己工作內容的重點。）

　　3、為什么不在之前的公司上班，原因是什么?你覺得什么樣的工作適合你？(看著對方的眼睛，看他是否說謊，或者把原來公司說的一文不值。）

　　4、談談你之前工作情況、待遇、工作性質，滿意度（關鍵在于追問應聘者對工作的滿意度，綜合其他情況判斷求職者穩(wěn)定性

　　招聘話術與面試話術 篇2

　　相關話術

　　1、你好，請問你是xxx嗎？ (確認對方身份)

　　2、我是xxx公司xx部門的招聘專員，我叫xxx (讓對方知道你是誰)

　　3、現(xiàn)在和你通話方便嗎？ (確保對方有時間在注意你說話)

　　4、我們在xxx渠道收到你應聘我們公司xxx部門xx職位的簡歷 (讓對方知道你是怎么知道他的信息的，現(xiàn)在大家的警惕性都很高，別貿然出來讓人家過來面試)

　　5、我們在對你的簡歷初審后，決定邀請你參加我們的面試 (暗示公司決定面試是經過慎重考慮的，但是不要說“覺得你符合我們的要求”之類的話)

　　6、面試時間安排在xxx，地點在xxx(什么路，多少號，什么大樓，幾層，幾室)，你看你方便嗎？ (讓對方覺得來面試的時間地點是由他自己認可的，而不是你強制安排的)

　　7、如果需要的話，你可以記一下面試的時間地點，我可以再重復一遍。

　　8、你到公司后可以找前臺xx小姐，她會引導你到我們人事部，也可以直接要求找我，我的名字是xxx (讓人家知道到公司來該找誰)

　　9、你有什么問題需要問我嗎？

　　10、如果你時間上有變更，請打我的電話，或給我短信，我會盡力為你安排下一場面試 (是否安排下一場那是你的事，不過至少知道有人不會過來了。)(最好能給對方提供一個手機號碼，這樣對方取消面試可以發(fā)短信，通常在事后反悔的時候發(fā)短信更容易，不信你自己試試，當你想對某人反悔的時候，打電話和發(fā)短信哪個讓你心理壓力更大)

　　注意事項

　　1、你要先表明自己的身份，以及從何處知道別人的.信息。詢問對方是否方便接電話。如果否定答案則換另外的時間，但是間隔不要太長。

　　2、如果方便說話，請告知別人這個是怎么樣的一個職位，簡短的幾句話概括下職位的要求與工作性質。

　　3、如果有興趣談，一般先給一個時間段讓對方去選擇。告知對方面試的時間，地點，乘車線路，停車位置等。不過你約的對象是銷售，應該沒有路癡。

　　招聘話術與面試話術 篇3

　　人 事：你好，請問是XXX先生/小姐嗎?

　　應聘者：是的，請問你這邊是哪里?

　　人 事：我這邊是XX公司人事部，我姓陳，在138美容人才網(wǎng)上看到您的簡歷，請問您還在找工作嗎?

　　應聘者：在找呢。

　　人 事：恩，我在網(wǎng)上看到您的求職意向，是想找銷售類的工作，對嗎?

　　應聘者：對的

　　人 事：是這樣子的，我們現(xiàn)在正在招銷售員，您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，覺得從您的簡歷上內容來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進一步的'了解，您看明天上午10點可以嗎?

　　應聘者：很多應聘者不知道給哪家公司投遞了簡歷，一般都會問你們公司是做什么的?

　　人 事：介紹公司的優(yōu)勢，發(fā)展規(guī)劃，比如一年銷售利潤有多少?給員工提供什么樣的發(fā)展空間?反正進來就是要吸引求職者來公司。

　　應聘者：你們這邊待遇是怎么樣的呢?

　　人 事：我們的銷售人員底薪是2500元，提成是10%-15%的點，一般都可以拿到5000元，周末雙休，轉正購買五險一金，法定節(jié)假日也是按照國家規(guī)定休息。

　　應聘者：多久可以轉正呢?

　　人 事：一般3個月之內都是可以轉正的。

　　應聘者：明白了。

　　人 事：那我把公司名稱及準確地址會以短信方式發(fā)到您的手機上，請注意查收，有任何問題可以隨時與我聯(lián)系 。

　　應聘者：行。

　　人 事： 再見，請注意查收短信。

　　應聘者：好的。

　　電話回訪話術

　　您好!請問是xxx嗎?(停頓1秒)我這邊是XX公司的人事部，(停頓2秒)。我之前有通知您過來辦理入職手續(xù)，可是您沒來，我這邊的話想做一個回訪，看看是不是我們公司有做得不夠到位的地方。

　　1、 薪水問題

　　這個的話你是對自己能力的懷疑嗎?只要你認真的做這份工作，收入是和你的付出成正比的。(公司的發(fā)展，以及晉升空間……)

　　2、 公司太遠了

　　a、對于公司職位很有興趣，而且交通方便+舉個例子自己是如何到達公司的+所花費的時間，表示可以克服路遠的困難。b、目前租房，如果確認入職，就可以搬到公司附近交通方便的地區(qū)上班。c、公司有班車，雖然自己住的遠，但是班車方便。

　　3、 覺得自己還是不太適合

　　您沒有做過怎么知道自己做不到呢? 凡事都有一個適應的過程，給自己一個證明自己的機會不是很好嗎?況且我們公司在你入職之后會給您做相關方面的培訓，能夠讓您更好的適應這個環(huán)境。

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