女性職業(yè)生涯規(guī)劃范例
職業(yè)生涯規(guī)劃是指根據你的個人興趣、性格特點來確立個人發(fā)展目標,并選擇能使自己實現這一目標的職業(yè)。小編為你整理了女性職業(yè)生涯規(guī)劃范例,希望對你有所參考幫助。
我是一名女程序員,選擇這份工作是因為對編程很感興趣!沒有接觸計算機的時候,就向往自己有一天可以以她為工作!學了計算機專業(yè)就對編程有了極大的興趣,幸運的是畢業(yè)后找到了一份編程的工作。到現在三年了,不算長,在這期間技術有長進,但不如自己所期望的那么大!感覺從一個水平進步到另一個水平是要附出很多辛勞的,是有一定的難度的,要超越現在的自己,不是件容易的事!
現在發(fā)愁的是自己以后還能不能繼續(xù)干這一行,結婚不到半年,也許某天開始會離開一年,當再回來工作的時候,不知道是否能有單位愿意聘我!如果轉行也不知道能夠干什么!因為興趣在編程,所以其他的東西也沒有什么接觸!想想將來真的有點愁暢呀!
一、各位有什么意見呢?
女性就業(yè)面臨的工作角色與家庭角色的沖突是一個十分復雜的現象。同樣的職業(yè)生涯階段里,女性和男性不同,比如女性大部分會因為生產而暫時離開職場,很多人可能離開時間較久。
onebluesky(藍天)的情況也主要是這方面的,她提到“結婚不到半年,也許某天開始會離開一年,當再回來工作的時候,不知道是否能有單位愿意聘我!”這里面有三個方面需要注意:一是用人單位應根據《婦女權益保護法》,保證婦女應得的各項權利,女性朋友也應該拿起《婦女權益保護法》作為保護自己獲取正當權益的“武器”;二是既然是對程序員專業(yè)感興趣,那就繼續(xù)發(fā)展這方面的興趣即可,在暫時離開職場的時候將之視為“沉淀期”和“重新規(guī)劃期”,這個時候可以給自己一個重新思考人生的機會,正如一句諺語所說的:“在冬季學會游泳,在夏季學會溜冰”;三是一定在暫時離開職場之前就通過努力的工作和思考,為自己的未來生涯發(fā)展有所準備和有一個清晰的規(guī)劃,凡事預則立,不預則廢。
二、附資料:女性職業(yè)生涯發(fā)展模式
1、一階段模式,即倒l型模式。其特點是女性參加工作之后,持續(xù)工作到退休,結婚生育后女性承擔工作和家庭雙重責任。如中國女性現在的就業(yè)模式。
2、二階段模式,即倒u型模式。其特點是女性結婚前勞動力參與率高,結婚特別是開始生育后參與率迅速下降,反映出傳統家庭分工:男性掙錢養(yǎng)家糊口,女性婚后作家庭主婦。如新加坡、墨西哥等國的女性就業(yè)模式。
3、三階段模式,即m型模式。其特點是女性婚前或生育前普遍就業(yè),婚后或生育后暫時性地中斷工作,待孩子長大后又重新回到勞動力市場。如美國、日本、法國、德國等發(fā)達國家的女性就業(yè)模式。
4、多階段就業(yè)模式,即波浪型模式。女性就業(yè)是階段性就業(yè),女性根據自身的狀況選擇進入勞動力市場的時間,可以多次的進出。這種模式是近十年中出現的,如社會福利高的北歐國家就開始流行這種女性就業(yè)模式。
5、隱性就業(yè)模式。女性就業(yè)主要在家庭經濟中,結婚后女性只是換個家庭工作。家庭中就業(yè)一般不被官方納入就業(yè)統計范疇。如較落后的發(fā)展中國家的女性就業(yè)模式。
三、女性職業(yè)生涯規(guī)劃的特點
1、二個高峰和一個低谷。二個高峰,一個是在女性就業(yè)后的6—8年左右時間,即女性就業(yè)后但未生育前;另一個是在36歲以后的十余年間,此時孩子基本長大或可托人代管,自身精力仍充沛、閱歷豐富,女性事業(yè)輝煌通常在此時期。一個低谷在這兩個高峰之間,通常是生育和撫養(yǎng)孩子的8年時間。
2、就業(yè)面窄,發(fā)展速度緩慢。
3、婚姻狀況對女性職業(yè)發(fā)展道路有決定性的影響;橐鰻顩r對女性職業(yè)發(fā)展影響較男性大得多。
女性就業(yè)面臨的工作角色與家庭角色的沖突是一個十分復雜的社會問題,國際經驗表明,緩解這一沖突需要全社會的共同努力,特別是政府應發(fā)揮主導性作用。如,大力發(fā)展家政服務業(yè),推進家務勞動社會化,倡導男女平等地共同承擔家務責任以減輕女性的家務負擔,制定有利于女性就業(yè)的社會政策,鼓勵實行彈性就業(yè)制度,改革社會福利制度等。以下為更多"職業(yè)生涯規(guī)劃"方向的資料:銷售人員的職業(yè)生涯規(guī)劃大學生職業(yè)生涯如何規(guī)劃
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