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  • 會(huì)計(jì)行業(yè)最常見面試問(wèn)題

    時(shí)間:2020-11-23 20:28:11 面試筆試 我要投稿

    會(huì)計(jì)行業(yè)最常見面試問(wèn)題

      新一輪的秋招又擂響了戰(zhàn)鼓,以「四大」為代表的會(huì)計(jì)行業(yè)「高富帥」公司門口又排滿了長(zhǎng)隊(duì)。過(guò)來(lái)人的經(jīng)驗(yàn)常常是一筆寶貴的財(cái)富,特別是那些過(guò)五關(guān)斬六將,通過(guò)了層層選拔,拿到心儀公司 offer 的前輩分享的經(jīng)驗(yàn)。

    會(huì)計(jì)行業(yè)最常見面試問(wèn)題

      他們?cè)谌テ杖A永道、安永、德勤這樣的`公司面試的時(shí)候,HR 都問(wèn)過(guò)他們哪些問(wèn)題呢?如果好好地準(zhǔn)備這些問(wèn)題,無(wú)疑能夠?yàn)槲覀兠嬖嚺龅酵瑯踊蛘哳愃茊?wèn)題,吃下一顆定心丸,從而更好地像 HR 展現(xiàn)自己的才能,告訴HR你是他們不會(huì)后悔的選擇。

      以下的這 49 個(gè)問(wèn)題是專業(yè)的人力資源網(wǎng)站通過(guò)多次走訪調(diào)查,采訪了 6000 多個(gè)會(huì)計(jì)人士而得出的「四大」這樣的會(huì)計(jì)行業(yè)頂級(jí)公司在面試時(shí)最喜歡問(wèn)求職者的問(wèn)題。

      為了給大家簡(jiǎn)化,我們把這 49 個(gè)問(wèn)題大致分為兩個(gè)大類:第一類是情景或者行為類問(wèn)題,例如「說(shuō)一說(shuō)你曾經(jīng)的一次團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)歷」;第二類是公司與行業(yè)選擇問(wèn)題,比如「為什么選擇我們公司,為什么我們要選擇你,為什么選擇會(huì)計(jì)這個(gè)行業(yè)」。

      那么到底是哪 49 個(gè)問(wèn)題經(jīng)常被問(wèn)到呢?按照上面的分類,我們給大家一一地列舉:

      「說(shuō)一說(shuō)你曾經(jīng)的一次......經(jīng)歷」

      1不認(rèn)可某個(gè)權(quán)威人物的觀點(diǎn)并且是如何處理的

      2得到了某個(gè)反饋并且你是如何按反饋進(jìn)行自我改進(jìn)的

      3在學(xué)校或者工作中幫助他人點(diǎn)燃熱情

      4在時(shí)間緊迫的情況下依然超預(yù)期完成

      5戰(zhàn)勝某個(gè)挑戰(zhàn)

      6與同事發(fā)生分歧

      7對(duì)付一個(gè)問(wèn)題團(tuán)隊(duì)成員并且最終化解紛爭(zhēng)

      8為工作或者學(xué)業(yè)犧牲個(gè)人生活

      9體現(xiàn)出領(lǐng)導(dǎo)力

      10獲得附加信息,從而拓寬視野并改變初衷想法

      11成功地達(dá)成目標(biāo),盡管處在一個(gè)動(dòng)力比較缺乏的團(tuán)隊(duì)

      12聽取他人的建議后超期超品質(zhì)完成任務(wù)或者項(xiàng)目

      13基于研究了某個(gè)特定領(lǐng)域之后而做出正式的決定

      14帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)

      15為了達(dá)成目標(biāo)而調(diào)整在談判過(guò)程中的策略

      16超預(yù)期地完成一些分外工作

      17陷入與客戶或者團(tuán)隊(duì)成員的一次爭(zhēng)執(zhí)中,為什么?你的回應(yīng)又是什么?

      18從失敗中學(xué)到經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)

      19應(yīng)對(duì)一個(gè)最初看起來(lái)不可能完成的任務(wù)的情景

      20同時(shí)負(fù)責(zé)幾個(gè)項(xiàng)目

      21使用溝通技巧解決工作中的問(wèn)題

      22與團(tuán)隊(duì)其他成員做事風(fēng)格不同的情況下共事

      23解決一個(gè)重大的問(wèn)題

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