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  • 在職場上如何生存改變自己

    時(shí)間:2024-09-24 16:05:25 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    在職場上如何生存改變自己

      職場變數(shù)猶如一場突如其來的人生暴雨,晴天像無足輕重的一部分,但稍有不慎,就會(huì)陷入人生的泥淖,隨波逐流。有很多人說,想要在職場中生存,除了處理好人際關(guān)系,找準(zhǔn)職場突破口。下面是小編為大家整理的在職場上如何生存改變自己,希望對大家有幫助!

    在職場上如何生存改變自己

      在職場上如何生存改變自己

      1、不要隨便反駁

      當(dāng)你被同事指出缺點(diǎn)或短處時(shí),會(huì)出現(xiàn)反抗、不愿溝通的行為。例如同事要大刀闊斧進(jìn)行一項(xiàng)新計(jì)劃,但是就有部屬不斷在開會(huì)時(shí)唱反調(diào),甚至還振振有詞地說無法進(jìn)行;但唱反調(diào)的人,有不少是害怕自己能力不足或擔(dān)心增加工作量。你不是不能對同事提出不同的意見,只是在反對的同時(shí),更應(yīng)該提出確切解決方案。不要急著反駁別人,想想同事的說法到底是否合理,想清楚再說。

      2、不要給自己的過失找借口

      當(dāng)有同事指出你的錯(cuò)誤時(shí),很多人會(huì)反唇相譏,以求自保。最明顯的例子就是開會(huì)時(shí),當(dāng)同事提出你的進(jìn)度應(yīng)該加快時(shí),你反擊說:「你自己在某個(gè)項(xiàng)目上不也是沒做到。藉由反擊領(lǐng)導(dǎo)來卸責(zé),可能會(huì)讓主管下不了臺(tái),這么做,只會(huì)加速死亡。還有你會(huì)舉一些似是而非的理由,掩飾自己的過錯(cuò)、原諒自己,給自己找臺(tái)階下。職場中動(dòng)輒見到這種把責(zé)任推到別人身上的人,而人無完人,一個(gè)永遠(yuǎn)正確的人誰能擔(dān)當(dāng)他的領(lǐng)導(dǎo)?

      3、要勇于溝通

      很多人都覺得我的言行已經(jīng)很明確意圖了,但事實(shí)不然,同事很多時(shí)候并沒你想象中那么了解你。如果缺乏同事之間的溝通,問題可能某一天會(huì)爆發(fā)出來。適時(shí)提出自己的想法、疑惑,甚至看似有些啰嗦才能避免因缺乏溝通而出現(xiàn)的過失。

      4、不要公私不分

      很多人在一個(gè)公司工作久了都會(huì)逐漸忘卻自己的立場,和同事稱兄道弟,和領(lǐng)導(dǎo)下屬“平易近人”。殊不知公司不是家庭,同事不是兄弟,領(lǐng)導(dǎo)也不是家長,下屬更不是子女,一定要分清公私,不要在工作中參加過多的個(gè)人情感。

      5、要盡量認(rèn)同企業(yè)文化

      所有人都會(huì)有自己衡量事物的道德標(biāo)準(zhǔn)與世界觀,當(dāng)這個(gè)準(zhǔn)則與世界觀與公司的企業(yè)文化出現(xiàn)差距或者謬誤時(shí),盡量去理解認(rèn)同企業(yè)的文化試著換位思考,你會(huì)發(fā)現(xiàn)事情其實(shí)沒有你想象中那么糟。如果實(shí)在無法認(rèn)同那么請安然離開,不要做無謂的“爭斗”。

      6、公司給予你機(jī)會(huì)你也要給自己機(jī)會(huì)

      公司有時(shí)候出于公司的發(fā)展需要會(huì)給予你晉升和轉(zhuǎn)崗的機(jī)會(huì)。當(dāng)這樣的機(jī)會(huì)到來時(shí), 不論是你尚未有所準(zhǔn)備,還是與你本來的職業(yè)發(fā)展有悖,都請深思熟慮后試著給自己一次嘗試的機(jī)會(huì)。因?yàn)槿绻惴艞壗o自己的機(jī)會(huì),那么在這個(gè)公司中你失去的將不止你看到的這個(gè)機(jī)會(huì)。

      改變自己適應(yīng)職場環(huán)境

      1、不要強(qiáng)調(diào)自己的專長

      很多人總是躊躇滿志,渴望在好的工作崗位上一展自己的才華,要求工作單位考慮自己的專長。但是,你自己所謂的一技之長并不一定是用人單位所期待的專長,用人單位往往更注重于考察一個(gè)人的綜合素質(zhì)和對不同崗位的勝任能力。大多數(shù)情況下是用你的非專業(yè)才能,也就是說綜合素質(zhì)高的人更容易獲得成功。

      如果你真有一技之長,也不要期待能一步到位。一個(gè)人的努力付出不會(huì)白費(fèi)的,它將為你以后干本專業(yè)起著良好的鋪墊作用。這是許多工作多年的人們經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。

      因此,不要過分看重自己的專長,關(guān)鍵是要讓別人看重你的才能。

      2、不要總是這山望著那山高

      有的人也確實(shí)很有才氣,對自己手頭的工作也能夠勝任,可總以為自己沒得到重用,總以為自己的付出與收入不成比例,因此當(dāng)聽說某某到什么單位拿了多少錢或升了什么職時(shí),便也跟著頻頻跳槽,幾年下來工作換了一個(gè)又一個(gè),仍然沒有找到合適的工作單位,白白浪費(fèi)了幾年光陰,要知道許多資歷與經(jīng)驗(yàn)要在工作的過程中才能積累,需要相對穩(wěn)定的工作環(huán)境,老是這山望著那山高,終難有所收獲。

      當(dāng)然,絕對不是主張一個(gè)人非要在一個(gè)地方干一輩子,因?yàn)槟菢佑袝r(shí)會(huì)限制一個(gè)人潛能的最大發(fā)揮,任何人都是希望能夠在工作一個(gè)階段后換個(gè)工作環(huán)境,去迎接更大的挑戰(zhàn)。但是,換工作環(huán)境的條件一定是感覺到自己已經(jīng)盡職盡責(zé)了,如果再不離開就難以進(jìn)步了,只有在這種情況下,更換工作環(huán)境才是合適的。

      3、不要鋒芒畢露

      重新開始一項(xiàng)新工作,應(yīng)先將自己的鋒芒藏起來一半,咄咄逼入者只會(huì)給自己添麻煩。每個(gè)地方都有一些地方保護(hù)勢力,鋒芒太露會(huì)危及別人的利益,當(dāng)然也會(huì)引起別人的不滿,因此真正聰明的人懂得有所保留,慢慢取得他人的信任。

      4、要適應(yīng)變化

      “小天鵝”的“末日管理”讓“小天鵝”充滿生機(jī)。美國人的居安思危,使他們一生都在奮斗,而中國人,大都安于現(xiàn)狀,害怕變化,這就是我們的生活和美國人不知道差多少倍的原因。許多人不敢走出家門一步,他們還聚在國企單位分那少得可憐的一杯羹,真不知道萬一這杯羹突然打翻了他們該咋辦?

      成功的人生應(yīng)該總是不斷進(jìn)取與創(chuàng)造的人生。

      只有把成功作為一種信仰,時(shí)刻不忘成功的人才會(huì)不斷進(jìn)取,才不會(huì)受制于生活環(huán)境的變化。一個(gè)人如果時(shí)時(shí)刻刻都能感覺到并預(yù)測到環(huán)境會(huì)發(fā)生什么變化,他會(huì)想盡一切辦法去克服生活中的不利因素,并對于可能發(fā)生的變化采取積極可行的防范措施,而不是消極等待。他的人生道路一定越走越寬廣。

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