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  • 職場(chǎng)新人怎樣度過安全期

    時(shí)間:2024-10-19 18:43:07 綜合指導(dǎo) 我要投稿
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    職場(chǎng)新人怎樣度過安全期

      初入職場(chǎng)的新人們應(yīng)該怎樣做才能度過安全期呢?一起來和小編看看吧。

    職場(chǎng)新人怎樣度過安全期

      1、主動(dòng)學(xué)習(xí)

      初入職場(chǎng)第一要?jiǎng)?wù),不是積累人脈,不是討好領(lǐng)導(dǎo),每個(gè)人初入職場(chǎng),都會(huì)有一段新人期,安全度過的方法就是主動(dòng)學(xué)習(xí)。

      新公司一定有自己獨(dú)到的地方,無論是各種規(guī)章制度,還是內(nèi)部檢查的文件,還是對(duì)外宣傳的口號(hào),大家一定要拿出上學(xué)時(shí)候的態(tài)度,一個(gè)字,背!

      可以不背的那么精準(zhǔn),但每條每框一定要知道,要了解,這是你日后能否良好工作的基礎(chǔ),甚至是打破這些規(guī)章的基礎(chǔ)。

      有的大公司注重企業(yè)文化的培養(yǎng),有公司理念,公司精神,公司小傳等等,這些背下來就是與領(lǐng)導(dǎo)談話時(shí)候的大方向。

      有的外企公司或者服務(wù)行業(yè)更注重標(biāo)準(zhǔn)化,我經(jīng)歷過的一個(gè)公司就是標(biāo)準(zhǔn)化是內(nèi)部檢查重心。

      滿滿兩篇的條條框框,細(xì)致到鍵盤鼠標(biāo)擺放位置都要固定,然后有嚴(yán)格的內(nèi)部審查,檢驗(yàn)?zāi)闶欠褡龅暮细瘛?/p>

      這時(shí)我們新手就要第一時(shí)間背下這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)化檢查表,做到公司關(guān)注的你不出錯(cuò),公司重點(diǎn)的你做的更好。

      一個(gè)獎(jiǎng)懲條例健全的公司往往發(fā)展的很好,這時(shí)候這份獎(jiǎng)懲條例就是你的規(guī)章制度,是日常行為的準(zhǔn)則,在初入職場(chǎng)的新手期,沒人會(huì)為了你的錯(cuò)誤為你出頭,所以我們就要不犯錯(cuò)誤,甚至拿到獎(jiǎng)勵(lì)!

      至于自身的業(yè)務(wù)知識(shí),有的公司是導(dǎo)師制,就是安排一個(gè)帶你的人,主動(dòng)學(xué)習(xí),早日出徒是第一要?jiǎng)?wù),老員工有老員工的工作,指導(dǎo)你,解答你的疑問是會(huì)占用老員工的精力的。

      第一周的時(shí)候老員工會(huì)認(rèn)為你是新人,回答的會(huì)很走心,所以盡快把業(yè)務(wù)知識(shí)搞懂,不會(huì)的問題集中問。

      不犯錯(cuò)是中庸之道,但業(yè)務(wù)知識(shí)的積累完善才是脫穎而出的王道。

      2、有活力有激情

      新人需要給領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)的一個(gè)訊息是零活小活都給我吧,說的淺顯一點(diǎn)的話,有些活就是老員工不喜歡干的,你是新來的,不安排給你安排給誰?

      但你很樂意做這些,很會(huì)幫領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān),讓領(lǐng)導(dǎo)給你安排這些活的時(shí)候沒有負(fù)擔(dān),新人要有新人的覺悟,拿出你還年輕要多學(xué)習(xí)的態(tài)度,領(lǐng)導(dǎo)會(huì)記住你的。

      團(tuán)隊(duì)建設(shè),部門聚餐,表現(xiàn)的活躍一些,團(tuán)建的時(shí)候做游戲一定要主動(dòng)參與,什么隊(duì)名口號(hào)都給點(diǎn)意見,領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)喜歡你。

      部門聚餐把上菜的位置據(jù)為己有,缺餐巾紙,餐盤,筷子主動(dòng)去與服務(wù)員溝通,抽煙的記得分煙,不抽的記得倒酒。

      這是讓你融入集體的最快的途徑,離了工作崗位大家都會(huì)放松一些,更容易接受新成員。

      3、跟對(duì)人,走對(duì)路

      進(jìn)入職場(chǎng),有前方領(lǐng)路之人,是很多人夢(mèng)寐以求的,跟對(duì)人走對(duì)路。

      剛?cè)肼氉钕冉佑|的是所屬部門主管,我們的直接上司,還有一位是公司安排的導(dǎo)師,可以是同部門同事,可以是人事部培訓(xùn)專員,有可能就是你的直接上司。

      這兩個(gè)人就是你新手期要交往最深最頻繁的人,他們對(duì)你日后的升遷或者辦公室地位提升都有很大的影響。

      你在導(dǎo)師身邊的表現(xiàn),學(xué)習(xí)能力等等,都會(huì)第一時(shí)間傳達(dá)到直屬領(lǐng)導(dǎo)耳中,他們會(huì)對(duì)你進(jìn)行全方面的分析,決定你的去留和日后安排工作的方向。

      人與人交往要真誠(chéng)。

      不在背后說人壞話,因?yàn)槟悴恢勒l和誰私下有聯(lián)系,但有時(shí)候需要表明立場(chǎng)的時(shí)候,與領(lǐng)導(dǎo)與導(dǎo)師站在一邊是沒錯(cuò)的,能被安排帶新人,說明導(dǎo)師的業(yè)務(wù)水平與責(zé)任心都很強(qiáng),所以導(dǎo)師身上有很多能幫助我們的東西。

      不需刻意討好,不用主動(dòng)獻(xiàn)殷勤,工作有活力有激情,能主動(dòng)學(xué)習(xí),這樣在領(lǐng)導(dǎo)眼中你就是優(yōu)秀的。

      4、分享個(gè)故事

      本人12年開始工作,進(jìn)入第一個(gè)讓我期待與興奮的職場(chǎng),記憶尤新。

      剛畢業(yè)進(jìn)入一個(gè)國(guó)內(nèi)比較正規(guī)的大型公司,在區(qū)域經(jīng)理下做數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),同一辦公室還有20人左右,記得第一天剛進(jìn)屋報(bào)道,領(lǐng)導(dǎo)讓我向全屋的人做自我介紹,我就笨笨的走到每個(gè)人面前自我介紹,然后詢問怎么稱呼對(duì)方,對(duì)方負(fù)責(zé)什么。

      一遍下來經(jīng)理對(duì)我說了一句挺踏實(shí)的小孩,統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)該行。

      就這樣我就上崗了分配給我的導(dǎo)師是一位比我年長(zhǎng)3歲的哥哥,業(yè)務(wù)水平真是沒的說,EXCEL表格玩的出神入化,他自己用EXCEL做的數(shù)獨(dú)讓我敬佩不已。

      這樣我就開始了為期一周的背誦之旅,首先是我自己本職工作的所有要求,然后背日常行為規(guī)范,最后被內(nèi)部檢查的標(biāo)準(zhǔn)化資料和企業(yè)文化。

      在一次偶然領(lǐng)導(dǎo)要去突擊檢查下屬部門的標(biāo)準(zhǔn)化,拉上我作為記錄員,領(lǐng)導(dǎo)檢查的過程中我就邊記錄邊檢查最下面的內(nèi)容,然后匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)。

      回到我們的辦公室后,領(lǐng)導(dǎo)就問了句你都記住了嗎?

      我說:是的。

      再以后一檢查就是領(lǐng)導(dǎo)和我一起去,我檢查,他拿結(jié)果找下屬談話。

      記得那時(shí)候剛上班,自己一個(gè)人租房子住,下班沒事就找我導(dǎo)師吃飯,偶爾有一天,我和導(dǎo)師約好吃晚飯,一起往出走,領(lǐng)導(dǎo)在等電梯,領(lǐng)導(dǎo)喊我導(dǎo)師問有空沒,他今天沒事一起吃晚飯,我導(dǎo)師說和我一起,然后領(lǐng)導(dǎo)就帶上了我。

      我們?nèi)齻(gè)人一起吃的晚餐。

      有時(shí)候真是脫離了工作崗位你才知道有些人的性格不一定是工作時(shí)候表現(xiàn)的那樣,領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)和導(dǎo)師說說部門最近的情況,說一說下一步公司可能的方向,導(dǎo)師會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)說說最近同事間有什么消息在傳,最近有什么簡(jiǎn)單實(shí)用的辦公室小物件等等。

      乖巧的陪了頓飯,瞬間感覺自己在辦公室立足穩(wěn)了,自己有些自信了。

      后來團(tuán)隊(duì)聚餐,就像我說的,除了點(diǎn)菜和結(jié)賬,剩余的小事都是我在跑,領(lǐng)導(dǎo)也都看在眼里,記在心里。

      機(jī)會(huì)是自己爭(zhēng)取的。

      這不,機(jī)會(huì)來了,領(lǐng)導(dǎo)又移交我一部分工作,是會(huì)議安排及提醒,就是上級(jí)有什么會(huì),什么要求,提醒領(lǐng)導(dǎo),這樣領(lǐng)導(dǎo)開電話會(huì)議的時(shí)候我就在旁聽,真的學(xué)習(xí)到很多,因?yàn)槟阒拦鞠乱浑A段的目標(biāo),馬上要關(guān)注的方向等。

      就這樣我就度過了我的職場(chǎng)新手期。

      突然有一天領(lǐng)導(dǎo)告訴我們一個(gè)大消息,他要升遷到另一個(gè)省份做負(fù)責(zé)人,下周就走。

      安排完消息后,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我說,要不要和他一起去,那邊還有一個(gè)助理的崗位空缺,我堅(jiān)定不移的點(diǎn)頭,就這樣,迎來了我職場(chǎng)的第一個(gè)升職,也遇到了入職場(chǎng)的第一個(gè)貴人。

      5、總結(jié)

      其實(shí)有些東西不是偶然,不是運(yùn)氣。

      而是你是否做好準(zhǔn)備,背那些文件,制度,就是讓我們有準(zhǔn)備,有底氣,有信心。

      表現(xiàn)的有活力有激情,就是讓機(jī)會(huì)更傾向于我們,有時(shí)候機(jī)會(huì)也是爭(zhēng)取的。

      再一個(gè)就是跟對(duì)人,跟對(duì)了人以后你會(huì)發(fā)現(xiàn)工作上有人給你指出失誤,有人給你規(guī)劃下一步,甚至有人提攜你。

      機(jī)會(huì)沒來的時(shí)候要做好準(zhǔn)備,機(jī)會(huì)來的時(shí)候要拼命抓住。

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