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怎么在職找到工作
一位讀者為自己在偷偷面試的同時(shí)還得保守秘密而深感困擾:我不得不對(duì)老板撒謊,說(shuō)我約了醫(yī)生看病,或是謊稱自己有其它的安排,而事實(shí)上,我是去面試,這讓我覺(jué)得很虛偽。另一方面,上面這些含糊其辭的謊言也讓自己的缺勤?聽上去非?梢。
另一位讀者則說(shuō):在塞得滿滿的工作表里擠出時(shí)間求職很不容易,時(shí)間和精神壓力都很大。
如果你想跳槽,那么緊張和壓力是不可避免的。當(dāng)你向老板解釋缺勤的原因時(shí),要說(shuō)得多具體你得自己拿分寸。避免說(shuō)謊的一種簡(jiǎn)單做法就是用自信和務(wù)實(shí)的口吻告訴老板你有私事要做。我曾見過(guò)很多員工用這個(gè)借口來(lái)掩蓋各種各樣的真實(shí)情況:有人跑去治療不孕癥,有人是去做遺產(chǎn)規(guī)劃。五點(diǎn)鐘俱樂(lè)部(Five O'Clock Club)總裁溫多爾頓(Kate Wendleton)建議,對(duì)于某些員工來(lái)說(shuō),還有一種可行的辦法,那就是告訴你的老板你需要和本專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的人拓展人脈。溫多爾頓女士也是一名很有經(jīng)驗(yàn)的職業(yè)咨詢顧問(wèn)。
無(wú)論你為自己的缺勤找何種借口,說(shuō)的時(shí)候切記要自信、言語(yǔ)清晰,因?yàn)槟阋灿须[私權(quán)。你可以通過(guò)以下手段打消老板的疑慮:在辦公室時(shí)工作更勤奮;對(duì)長(zhǎng)期項(xiàng)目表示出很大興趣;積極主動(dòng)地承擔(dān)各項(xiàng)工作。
另外,主動(dòng)加強(qiáng)時(shí)間管理,提前安排好休假或事假,盡可能把面試和人脈拓展的活動(dòng)安排在假期。一位求職者在找工作期間每隔一個(gè)周五就休假一次,在此期間她至少要見四個(gè)人。溫多爾頓還建議盡量在晚上和周末抽出時(shí)間做做功課,研究一下潛在的雇主,通過(guò)平郵或電郵和他們?nèi)〉寐?lián)系,在信中介紹你自己,并對(duì)未來(lái)的工作表示出興趣。
此外,盡量把和準(zhǔn)雇主見面的'時(shí)間往前或往后推,這樣可避免犧牲過(guò)多的工作時(shí)間。溫多爾頓說(shuō),許多雇主會(huì)表示理解,你所以要在清晨或傍晚和他們見面是因?yàn)槟氵有本職工作要做。
無(wú)論你如何巧妙地安排求職時(shí)間,你肯定還是要花上一些功夫的。溫多爾頓說(shuō),全職工作的人一周至少要花15個(gè)小時(shí)用于求職才會(huì)看到一些起色,時(shí)間通常要安排在晚上和周末,否則很可能沒(méi)有什么效果。如果你每周工作70個(gè)小時(shí),且根本排不出時(shí)間求職,那么你恐怕只能在眼下的崗位上呆著了。五點(diǎn)鐘俱樂(lè)部的網(wǎng)站還提供了迷你課程,專門介紹規(guī)劃和安排求職過(guò)程的技巧。
關(guān)于工作論理,這里再說(shuō)幾點(diǎn):物色新工作時(shí)保守秘密并非不道德,這一點(diǎn)很切合實(shí)際很專業(yè)也很有必要。溫多爾頓說(shuō),你的老板在找新人替換你的時(shí)候可不會(huì)告訴你,所以不要認(rèn)為騎驢找馬是不道德的。一旦讓人發(fā)現(xiàn)你想跳槽,那么你在職場(chǎng)的可信度會(huì)大大降低,你也很難再繼續(xù)開展工作。溫多爾頓補(bǔ)充道,大多數(shù)老板會(huì)希望你立馬走人。
如果你想將公事和私事分開,那么就不要利用現(xiàn)任老板的資源找工作。無(wú)論你是想和人預(yù)約還是準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷或求職信,千萬(wàn)不要使用公司的電話和電子郵件,以及辦公用品、復(fù)印機(jī)或其它設(shè)備。
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