四、上海移動
1.上海移動二面?zhèn)�人經(jīng)歷
我是今天下午一點的面試,因為路挺遠(yuǎn)的提早了些去.十二點半到的,大概一點左右開始有工作人員出來發(fā)登記表讓大家填寫,然后和簡歷釘在一起交上去,開始叫號,按叫的順序面試,第一個營銷的本科生進(jìn)去的時間可能在一點半左右，然后大家就在后面等著,營銷面試官有兩組,一組是3個人，一組是1個人,我一開始以為是輪流的，其實不是,我是那位一個人的阿姨面的,感覺還挺和善,一坐下來就讓我做自我介紹,然后就簡歷上問了些問題,包括你覺得你能為公司做些什么貢獻(xiàn)，如果錄取了你會有什么感覺,不錄取又會有什么感覺,覺得自己簡歷上哪些地方做得不好等等,反正營銷的就是這一類問題,還問我知道他們公司的哪些產(chǎn)品,但是剛問完這個問題那位阿姨就接了個十多分鐘的電.....,倒也讓我有時間想想,可惜想來想去就只知道MZONE,也說不出什么來,總而言之我的感覺不太好,可能希望不大吧.春節(jié)前出名單,對大家的建議:不用去得太早，基本上和通知的時間持平或稍晚都可以,因為后面一個個地面,叫號排在后面的同學(xué)要等很久,象我算中間的，現(xiàn)在才剛剛到家.累啊.準(zhǔn)備好好睡一覺了,還有就是看一看他們移動的業(yè)務(wù),也許會問,那位阿姨看我的報名表的時候看到我的手機(jī)了,還問了一句:你用的不是我們移動的手機(jī)呀?,555,我用的是聯(lián)通的CDMA............

五、其它地方移動
1.韶關(guān)移動技術(shù)類筆試＋面試
筆試范圍是TCP/IP協(xié)議（都是選擇題），簡單C語言編程，移動通信一些概念，一道上行鏈路的英文到中文翻譯題�，F(xiàn)將記得的題目大概羅列一下：
1、TCP/IP協(xié)議對應(yīng)OSI模型是哪四層
2、TCP、UDP是怎么樣的，面向鏈接OR無鏈接,可靠OR不可靠
3、IP的分類，A類IP有多少個網(wǎng)絡(luò)號，B類有多少個IP地址，C類的IP如果劃分子網(wǎng)后，會減少多少個IP地址
4、IP地址的組成，劃分子網(wǎng)后的組成又是什么
5、C語言題目是補(bǔ)充兩個程序，比較簡單，填空題
6、GPRS的中英文是什么，EDGR是什么的簡稱
7、七號信令的三種信令單元是什么（這個是選擇題）
8、3G的編碼方式，幾個選項供選擇
9、CDMA的編碼方式，選擇題來的
10、PCM編碼的幾個步驟
11、220V交流電到－48V需要經(jīng)過哪四個步驟
12、GSM900有多少對頻道，每個頻道多少個時隙，頻道間隔多少HZ
13、英文到中文翻譯題，有關(guān)上行鏈路的。

2.汕頭分公司面試面經(jīng)
汕頭分公司通知了大約8個人9：30面試，兩個MM(ORJJ)HR,感覺還是比較親切，很輕松，聊了10幾分鐘，看到我得技術(shù)背景，讓我去參加兩個技術(shù)面試，分別是技術(shù)面試和市場面試。后來被帶到一個屋里等，移動今天面試組織的很差，效率非常低下，好像所有的分公司技術(shù)面試只有1個房間，市場技術(shù)面試也只有一個房間，所以很多人一直在等，終于導(dǎo)致最后技術(shù)面試都是匆匆10分鐘之內(nèi)解決。人大的學(xué)生占了今天應(yīng)聘的半成以上，技術(shù)面試時問的問題比較夸張，看到我得背景問了很多UPS，蓄電池方面的知識（汗�。�，后來還問我空調(diào)的問題（都忘的差不多了），最后問了一下課題方面的工作市場方面問的問題更BT,先看我本科學(xué)的課程，成績單，后來問我對移動市場的看法，問的其他問題也比較郁悶。

五、中國移動薪資待遇問題
觀點1：中國移動員工工資待遇全揭秘
我認(rèn)識一個中移動公司的朋友，從他口中可以看出原來中移動的員工生活收入水平早已達(dá)到Communist（共產(chǎn)主義）了。大學(xué)畢業(yè)到中移動總公司工作4年，工資就不說了，每月就7000～8000元，每月另外補(bǔ)貼翻倍，不算稅。手機(jī)費(fèi)用原來無限使用，現(xiàn)在只要不超過1000元就可以，家中從不打市話，打車費(fèi)報銷不限，家里人近年沒坐過地鐵和公共汽車。如果買車了，有購車補(bǔ)貼，油費(fèi)補(bǔ)貼，保險費(fèi)全報，小區(qū)停車費(fèi)全報，許多員工就到處找打車票和加油票去報銷，每月又可以多2000元。買房最實惠了，按工齡發(fā)購房補(bǔ)貼，最少的也有10多萬，基本上個人不用花首付。購買房子后，保險費(fèi)、物業(yè)費(fèi)、取暖費(fèi)、停車費(fèi)、裝修費(fèi)全部報銷。出差就更好了，一般情況下地方移動公司都會全部買單，如果要住飯店，必須是五星級。出差無論遠(yuǎn)近，去山西都要做飛機(jī)。出差每天補(bǔ)貼數(shù)百元，有些邊遠(yuǎn)艱苦地方近千元。你可能會不信，但這是事實。
觀點2：[轉(zhuǎn)][不爽]移動員工薪資不知道的就別瞎說
不知道從什么時候，移動員工薪資成了這么火的話題！每次看到自己就郁悶！靠，我自己在移動，我怎么不知道呢？首先我想說，移動用工制度有兩種，一種是錄用員工，一種是派遣員工。錄用員工的用工合同是直接和移動公司簽的，我們這里A崗8級的年均10多萬吧（正常員工，不是經(jīng)理級別的，那個級別的基本上就是天文啦，小女不知道）。派遣員工的用工合同是直接和人才市場簽的，就是我們說的C類。營業(yè)員一個月800不到，前臺人員1200左右，公積金什么都是全市最低標(biāo)準(zhǔn)，保險也是少的可憐�？傉f移動剝削人，其實在移動公司工作的派遣員工才是最最可憐的。最近在公司里面流行一條短信：
遠(yuǎn)看移動像天堂 近看移動像銀行
來到移動像牢房 不如在家放牛羊
人人都說移動好 傻帽都往移動跑
移動掙錢移動花 根本無法寄回家
觀點3：移動待遇from sjtu
碩士：
2785圓起薪
200圓的××補(bǔ)助（忘記是什么）
72圓副食品補(bǔ)助
45圓車貼
1880圓 獎金（預(yù)發(fā)的60％
季度獎 780
共 5242/m
減去所得稅 －511.29999999999995
減去四金 －255 －63 －33 －224 補(bǔ)充養(yǎng)老－256 補(bǔ)充醫(yī)療－28.8共1370.8/m
實際收入 3871.2圓/m
以上不包括 年終獎（jixiao考核的）
不提供住房。