又到一年就業(yè)時，各類招聘會、職業(yè)推介會上人頭攢動。根據市人才交流中心抽樣調查數據顯示，過去三年間，我市大中專畢業(yè)生的就業(yè)率在85%左右，每年約有1000名平湖籍高校畢業(yè)生返回平湖工作。
    現象：兩頭熱，中間冷

    專家解讀：經驗不是“攔路虎”

        近幾年平湖市大中專畢業(yè)生就業(yè)調查顯示，機關事業(yè)單位的“穩(wěn)定職業(yè)”與工廠車間的“技術職業(yè)”成為就業(yè)的最熱兩頭。機關事業(yè)單位的“穩(wěn)定職業(yè)”一直是學生的理想選擇，在平湖市5月份舉行的事業(yè)單位公開招考中，15個部門推出的31個崗位，報名人數達到了332人，報考比例超過了10∶1。另一方面，隨著近幾年平湖市校企合作力度的加大，許多企業(yè)定點培養(yǎng)的“技術生”一畢業(yè)就走進了工廠車間，這些“技術類崗位”也成了就業(yè)的熱點地帶。

        相對于“穩(wěn)定職業(yè)”與“技術職業(yè)”的一片紅火，一些企業(yè)的中層管理類崗位則有點“冷”�！斑@類崗位對于經驗的需求往往讓應屆生望而卻步�！笔腥瞬沤涣髦行闹魅魏�建飛告訴記者，最近一次調研數據顯示，70%的企業(yè)管理類崗位對工作經驗有要求。盡管如此，胡建飛卻認為經驗不應該成為畢業(yè)生的“攔路虎”：“其實學生在校期間的實習期也是一種工作經驗，畢業(yè)生應該勇于嘗試一些可以勝任的崗位，以自信和實力突破經驗障礙�！痹谥�前的一次招聘會上，一位男性畢業(yè)生就通過幾次溝通、展示實力，與一家本打算招聘女會計的企業(yè)達成了初步意向。