1、面試前的準備：影響面試成績的因素
    事實上，影響mba面試成績的因素屈指可數，下面我們就優(yōu)秀面試進行簡單分析，找出其中關鍵的可控制因素，并提出有效的面試準備措施。
    面試分析
    所有影響面試成績的因素：
    考官偏好、行為表現、原有經驗水平、心理素質、對自身了解、各類問題的熟悉程度（考核能力、成熟的回答模式）、模擬面試帶來的全面提高
    不可控制因素：
    考官偏好、以前的經驗水平、原來的心理素質
    關鍵可控制因素
    行為表現、對自身了解、對各類問題的熟悉、參加模擬面試
2、 如何做好面試的準備工作
    行為表現
    我們每一個人都知道“第一印象”非常重要，因為就在你走進門的那一瞬間，考官們已經給了你許多判斷。許多面試專家甚至說，前三分鐘已經決定了你的面試結果，后面的時間只不過是面試官不斷加強他對你的“第一印象”而已。
    下面我們從穿什么？做什么？如何說？來談面試行為表現的準備工作。
    穿什么？
    選擇服裝的核心原則：讓你看上去不像外人。
    職業(yè)經理人很大程度代表著公司的形象，這也就要求他們著裝不但對自己負責，還要對公司負責。這一點上，面試考官給我們做出了很好的表率作用，進入面試考場你就會發(fā)現，男面試考官都穿著西裝打著領帶，女面試考官都穿著職業(yè)套裝。
    男士著裝參考：
    深色西裝（注意西裝扣子的扣法）
    白色或淡藍色襯衣
    小碎花領帶或小方格領帶
    深色襪子
    黑色皮鞋
    女士著裝參考
    職業(yè)套裝
    化淡裝
    香水味道不要太濃烈
    最后就是全身打扮要協(xié)調，這一點上你可以多聽聽同伴給你的意見。
    做什么？
    面試中每個細節(jié)都有可能影響我們的面試的成績，換句話說，從敲門進去到輕輕的帶上面試室的門，面試中每個細節(jié)都給了我們表現的機會。
    原則：我們需要彬彬有禮，但又不要過分殷勤；要大方得體，不要拘謹和過分謙讓。
    開場問候：
    微笑著自然問候一聲“老師好”！
    坐姿：
    身體稍向前傾斜，二郎腿是千萬不能出現的。
    帶一只筆和小本：
    在回答問題時，你需要它記下你瞬間的火花，它還可以幫助你圓滿回答問題的組織工作。
    離開：
    起身不要太匆忙，說完“。。。，謝謝老師！”之后，別忘記問一句“需要我通知其他同學嗎？”或重復一遍老師交代的事情。
    如何說？
    語速不要太快，語氣要平穩(wěn)，語調不要太夸張，也不要太平淡！
    對自身了解
    面試對自身了解的要求，不是要求自己了解自己，而是讓考官認同自己對自身的了解。
    面試前的準備工作：
    列出所有自己對自己正、負面評價。對每個評價進行簡單的描述，選出2-3事例支持評價。
    列出別人對你的評價，對每個評價進行簡單描述，找出一些事例支持評價。
    列出自己工作中最大的成就并分析取得成就的原因和帶給自己的啟示。
    列出自己工作中最失敗的事情并分析失敗的原因和自己避免再失敗的措施。
    描述自己的工作和自己在工作中的不足之處和做得出色的地方，并用事例證明。
    明確自己的理想和實現理想的有效途徑。
    對各類問題的熟悉
    知彼知己，百戰(zhàn)不殆。對自己的了解，大家都差不多；正因為這一點，對面試的目的、面試過程和形式和面試的各類問題的熟悉就顯得非常重要了。詳細見本章一、二、三部分。
    參加模擬面試
    面試很大程度是一種表演，將你的才華和能力表演出來，從而征服考官。這就注定了面試不是自我陶醉，而是他人的欣賞；也注定了練習和模擬變得必不可少。
    參加模擬面試的目的是什么？搞清楚這個問題是非常重要的。因為極少有人第一次就可以在面試諸多環(huán)節(jié)中表現得非常完美。事實上，模擬面試是一種全面的檢閱，檢閱你的各個細節(jié)和表現，使你能一步步完善自我表現。這也是為什么許多成功者都推薦我們參加模擬面試的重要原因之一。
    小結：
    一種面試全程準備過程：
    了解自身－準備自我介紹－嘗試回答問題－與同學練習－反復模擬面試－正式面試