標(biāo)準(zhǔn)個人履歷表表格
| 姓 名： |
YJBYS |
國籍： |
中國 |
| 目前所在地： |
荔灣區(qū) |
民族： |
漢族 |
| 戶口所在地： |
海珠區(qū) |
身材： |
162 cm 43 kg |
| 婚姻狀況： |
未婚 |
年齡： |
24 歲 |
| 培訓(xùn)認證： |
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誠信徽章： |
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| 人才類型： |
普通求職 |
| 應(yīng)聘職位： |
人事專員：人事助理、行政/后勤：行政助理、 |
| 工作年限： |
3 |
職稱： |
無職稱 |
| 求職類型： |
全職 |
可到職日期： |
隨時 |
| 月薪要求： |
2000--3500 |
希望工作地區(qū)： |
廣州 越秀區(qū) 荔灣區(qū) |
| 個人工作經(jīng)歷： |
| 公司名稱： |
起止年月：2010-09 ～ 2010-11廣州市卡弗制漆有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
人事助理 |
| 工作描述： |
為公司空缺職位進行雇員招聘、篩選、預(yù)約、面談；
各項人事行政規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行；
公司人員每月考勤工作，請假、離職、曠工，外出登記各項監(jiān)督等工作；
管理好公司員工資料檔案，勞動合同，并按所在廠部、部門分類存放；
公司辦公設(shè)備管理及維護，日用品的申報，采購，發(fā)放；
辦公環(huán)境的維護；
員工的入職，離職手續(xù)的辦理，用工人員合同簽訂；
對新雇員的上崗作引導(dǎo)工作和公司規(guī)章制度培訓(xùn)；
花名冊，通訊錄的錄入以及更新；
預(yù)定活動場地，安排人員；
公司通訊、車輛、網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng)的維護管理；
工衣發(fā)放、臺帳的管理；
負責(zé)公司公文、表格格式標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范統(tǒng)一與管理；
每月的招聘情況匯總，呈報；
協(xié)助各部門經(jīng)理處理事務(wù)； |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2010-04 ～ 2010-07湯尼威爾（上海）服飾有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
人事行政 |
| 工作描述： |
品牌：Camel（駱駝），Tony jeans（湯尼俊士）
實施招聘，篩選，面試；
完善各項公司規(guī)章制度，并加以執(zhí)行，調(diào)整企業(yè)文化；
員工入職、離職和轉(zhuǎn)正、晉升等手續(xù)的辦理；
整理、歸檔公司人事檔案和出具商場所需各項證明；
進行日�？记诮y(tǒng)計，員工請假、假種、實際天數(shù)的核實及簽單工作；
每月導(dǎo)購員的考核工作和每個店鋪的巡視工作；
獎懲辦法的執(zhí)行；
活動的贈品記錄核實；
花名冊，通訊錄的錄入以及更新；
日用品，辦公用品的采購，維護以及發(fā)放；
辦公環(huán)境的管理；
協(xié)助財務(wù)做好店鋪盤點；
安排會議，傳達行政人事通知、文件等；
處理員工關(guān)系和員工意見，做好人員保留工作；
新員工入職崗前培訓(xùn)和銷售綜合性考核；
做到上傳下達的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)和總公司交辦的其它任務(wù)； |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2008-05 ～ 2010-02廣州鎧琪有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè) |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
行政助理 |
| 工作描述： |
主要負責(zé)辦理公司，工廠，店員入職，離職，調(diào)動手續(xù)；
員工花名冊，通訊錄的錄入，更新；
做好前期招聘，面試，尋找適合的招聘渠道；
用工人員合同簽訂；
人事檔案和固定資產(chǎn)管理，車輛分配的管理；
員工生日關(guān)懷，禮物選訂，采購；
員工每年度的定期體檢，公司組織外出旅游的初步計劃和年會策劃；
每月的考勤統(tǒng)計；
辦公環(huán)境管理；
公司吃飯人數(shù)統(tǒng)計；
日用品，辦公用品的發(fā)放，統(tǒng)計；
出差員工預(yù)訂機票；
接待展廳的來訪客人購買，訂做等服務(wù)，做好展廳銷售，盤點等工作。
另外配合市場部以及各商場進行調(diào)貨，補貨，出貨，修改衣服發(fā)放等工作安排。
并協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)交代完成的各項任務(wù)。 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
起止年月：2007-04 ～ 2007-09廣州浩訊廣告有限公司 |
| 公司性質(zhì)： |
所屬行業(yè)：廣告 |
| 擔(dān)任職務(wù)： |
前臺文員 |
| 工作描述： |
主要負責(zé)電話接聽與轉(zhuǎn)接，來訪客戶接待，收發(fā)管理報紙，信函，傳真，復(fù)印文件等工作。 |
| 離職原因： |
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| 畢業(yè)院校： |
廣州市城市職業(yè)學(xué)院 |
| 最高學(xué)歷： |
大專 |
畢業(yè)日期： |
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| 所學(xué)專業(yè)一： |
行政管理 |
所學(xué)專業(yè)二： |
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| 受教育培訓(xùn)經(jīng)歷： |
| 起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校（機構(gòu)） |
�！I(yè) |
獲得證書 |
證書編號 |
| 2001-09 |
2004-06 |
廣州市司法學(xué)校 |
法律系 |
- |
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| 2005-03 |
2007-01 |
廣州城市職業(yè)學(xué)院 |
行政管理 |
- |
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| 外語： |
英語 一般 |
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| 國語水平： |
精通 |
粵語水平： |
精通 |
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本人具有良好的團隊協(xié)助精神，性格熱情開朗隨和，品格誠實可信，擁有積極向上的學(xué)習(xí)心態(tài)，曾擔(dān)任銷售和行政工作，因此擁有良好的社會溝通能力和人事經(jīng)驗，與同事能和睦相處，具備較強的忍耐力，意志力和吃苦耐勞的品質(zhì)，從工作中我學(xué)會了認真負責(zé)的態(tài)度，待人處事的技巧和承受壓力的良好心態(tài)，因此我更了解自己的發(fā)展方向。
從事行政人事的工作中，積累了一定的工作經(jīng)驗，對勞動法有一定的了解和認識，從而更好地為企業(yè)作出貢獻，也參加過企業(yè)人力資源社會保障法制培訓(xùn)課程，獲得相關(guān)證書。
做好每個環(huán)節(jié)，盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標(biāo)；注重細節(jié)，因為細節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。
為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規(guī)去走程序，才會更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。
完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學(xué)習(xí)目標(biāo)。 |
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做好每個環(huán)節(jié)，盡量避免勞動糾紛是我做人力資源的目標(biāo)；注重細節(jié)，因為細節(jié)注定成敗，是我自己的座右銘。
為企業(yè)減少開支，節(jié)約成本是我的本分，但社會的趨勢，讓我深信，跟著勞動法正規(guī)去走程序，才會更有效地為企業(yè)減少麻煩，避免不必要的勞動糾紛和賠償，所謂不出事，才是好事。
完善公司的福利體系，控制人員流失率，做好人員保留工作，是我未來的學(xué)習(xí)目標(biāo)。 |
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