廠長個人簡歷范文

　　日子如同白駒過隙，沒想到也到了自己找工作的時間，讓我們一起來學習寫簡歷吧。好的簡歷都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的廠長個人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

廠長個人簡歷范文1

姓 名：應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)

出生年月：

性 別：男 身 高：
婚姻狀況：已婚 籍 貫：
政治面貌：其它 目前所在地：

求職意向
期望職位：銷售經(jīng)理，副總，采購，襪業(yè)，貿(mào)易公司
職位類型：全職 工作地點：義烏市
工資待遇：面議 住房要求：面議

工作經(jīng)驗
工作經(jīng)驗：15年
工作經(jīng)歷：
20xx年6月-20xx年1月 炊具公司任分公司經(jīng)理（地區(qū)總經(jīng)銷，商超銷售）

20xx年3月-20xx年2月 塑膠公司任銷售部經(jīng)理（開拓國內(nèi)市場）

20xx年2月-20xx年8月 襪業(yè)公司（染整廠）任廠長（襪子生產(chǎn)和染整外加工）

20xx年9月-20xx年1月 外貿(mào)公司任經(jīng)理（公司管理，客戶維護，襪子服飾采購、下單）

教育背景
最高學歷：大專 畢業(yè)院校：浙江外經(jīng)貿(mào)
所學專業(yè)：國際貿(mào)易 畢業(yè)時間：1996-7
第一外語：英語 水平：普通
計算機能力：熟練 其它能力：駕駛
所獲證書：
教育培訓經(jīng)歷：
1994年-1996年 浙江省對外經(jīng)濟貿(mào)易學校 國際貿(mào)易

自我評價
從事針織行業(yè)達四年，熟悉襪子產(chǎn)供銷各環(huán)節(jié)，對襪業(yè)公司經(jīng)營管理很有經(jīng)驗

浸染銷售工作十余年，對市場營銷，渠道開發(fā)，商超運作，客戶管理有獨到經(jīng)驗

精通分公司和總經(jīng)銷運作模式

借一方平臺，盡我才智，意在雙贏，愿為有德有能者勞

廠長個人簡歷范文2

廠長個人簡歷范文3

　　基本信息

　　姓名：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　性別：男

　　出生日期：84.12民族：漢

　　身份證：xxx身高：170

　　戶口所在：xx目前所在：xx

　　畢業(yè)院校：xx工程學院政治面貌：團員

　　最高學歷：本科所修專業(yè)：模具設(shè)計

　　人才類型：普通求職畢業(yè)日期：200x.7

　　求職意向

　　求職類型：全職

　　應(yīng)聘職位：模具設(shè)計

　　希望地點：

　　希望工資：面議

　　自我評價

　　有較強的.自學能力和動手能力，工作認真負責，凡事有堅持到底和創(chuàng)新精神，有很好的親和力

　　教育背景

　　20xx.9-20xx.7xx工程學院模具設(shè)計專業(yè)本科

　　實踐經(jīng)歷

　　20xx.3校辦工廠進行為期三周的金工實習

　　20xx.11學校電子實驗室進行電子實習

　　20xx.11xx電機集團，xx鋼鐵集團，xxxx兵器工廠等實習

　　所獲獎勵

　　20xx年上學期被評為《博學》系刊創(chuàng)辦組“優(yōu)秀組員”

　　20xx年被評為黨校學習班“優(yōu)秀學員”

　　20xx年3月獲國家中級制圖員資格證書20xx年獲國家高級制圖員資格證書

　　20xx年9月獲國家計算機二級（c）證書

　　20xx—20xx年獲學院三等獎學金20xx—20xx年獲學院三等獎學金

廠長個人簡歷范文4

　　目前所在： 廣州 年 齡： 39 歲

　　戶口所在： 湖南 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族

　　培訓認證： 未通過認證 身 高： 168 cm

　　誠信徽章： 未通過驗證 體 重： 73 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 高級管理：副總/生產(chǎn)總監(jiān)/廠長，行政/后勤：行政人事總監(jiān)，高級管理：總助/董事長助理

　　工作年限： 18 職 稱： 中級

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 12000--20000 希望工作地區(qū)： 廣州,廣東省,湖南

　　工作經(jīng)歷

　　湖南省韶山棉織廠 起止年月：1992-07-01 ～ 1997-12-01

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè) 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　擔任職位： 生產(chǎn)副廠長

　　工作描述： 1、任職與職責 1992年7月入職，1997年12月停薪留職。曾承包車間，歷任車間主任、團委書記、勞資科副科長、企管科科長、設(shè)備管理科副科長、生產(chǎn)副廠長等職。 2、主要業(yè)績 先后在全廠首推或主導了“減員增效”、“成本倒算法”、“設(shè)備維修包干法”、“工程班修廢利舊活動”、“青年崗位能手大賽”和“百日青工大比武”活動，還策劃了“全員銷售，把韶峰毛巾送到千家萬戶”活動，為企業(yè)創(chuàng)造了良好績效，因此在青年干部中脫穎而出，二次進黨校學習，多次被評為局、市優(yōu)秀黨員、共青團干部、團委書記等榮譽稱號

　　離職原因： 破產(chǎn)

　　威博五金禮品廠 起止年月：1998-01-01 ～ 1999-11-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

　　擔任職位： 生產(chǎn)廠長

　　工作描述： 1998年1月入職，任生產(chǎn)廠長；在總經(jīng)理領(lǐng)導下全面負責人力資源、行政、生管、制造、技術(shù)、品質(zhì)等工廠管理工作。 2、主要業(yè)績 主持導入了ISO9000體系，任管理者代表；推行了5S與看板管理；完成了以工廠經(jīng)營目標為導向的部門整合、部門職責權(quán)限界定、崗位說明書與作業(yè)手冊的編制；實施了以“產(chǎn)量、質(zhì)量、制成率、客訴、教育訓練”為關(guān)鍵指標的績效考核制度，充分調(diào)動了員工積極性，基本達成了讓員工安心、老板舒心、客戶放心的“三心工程”建設(shè)目標。

　　離職原因： 搬遷福建省

　　某磁電科技有限公司 起止年月：1999-12-01 ～ 20xx-03-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔任職位： 工廠經(jīng)理

　　工作描述： 1.任職與職責 1999年12月入職，任橡塑磁生產(chǎn)工廠副經(jīng)理；在董事會領(lǐng)導下全面負責工廠人力資源、研發(fā)、制造、品質(zhì)等工廠事務(wù)，對公司是目標責任制，主要考核目標有“產(chǎn)量、交期、成本、客訴、新產(chǎn)品開發(fā)”，安全是否決性指標。 2.主要業(yè)績 第一：建立了員工績效管理體系，到第3年年人均產(chǎn)值達成27.5萬。 第二：建立了培訓體系. 第三：導入了SPC控制技術(shù)和ISO9000質(zhì)量管理體系；成功推行了5S與目視管理；成功導入了員工自主管理模式； 第四：生產(chǎn)規(guī)模擴大。4年中，人數(shù)從12人發(fā)展到近400人；產(chǎn)量從月產(chǎn)1噸擴大到月產(chǎn)250噸，產(chǎn)品40%銷往歐美、日本等國。 第五：品種多樣化。從單一等方性普通產(chǎn)品發(fā)展到能生產(chǎn)各種規(guī)格與性能的磁性材料共5大類20多個品種。 第六：持續(xù)技術(shù)革新與工藝創(chuàng)新，設(shè)備產(chǎn)能提升近6倍。

　　離職原因： 發(fā)展

　　某大型光學企業(yè) 起止年月：20xx-03-01 ～ 20xx-01-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨資 所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

　　擔任職位： 人力資源總監(jiān)

　　工作描述： 1.任職與職責 20xx年3月入職，先后歷任：生產(chǎn)課長兼總經(jīng)辦督導員；行政人事總監(jiān)兼總經(jīng)辦主任，主管領(lǐng)導公司總經(jīng)辦、人力資源課、資材課、總務(wù)課、6S推進室等部門及環(huán)境/職業(yè)健康/消防安全的全面工作。 2.主要業(yè)績 第一：構(gòu)建了公司IE工作體系。 第二：構(gòu)建了公司5S推進體系。 第三：構(gòu)建了公司安全生產(chǎn)管理體系。 第四：建立和完善了公司薪酬福利與績效管理體系，年人均產(chǎn)值增長42%。 第五：構(gòu)建了高效的招聘體系與校企聯(lián)盟，月均招聘達135人。 第六：構(gòu)建了公司三級培訓開發(fā)與評估體系。 第七：推動“月月有主題，天天有活動”的企業(yè)文化活動，極大地豐富了員工生活，提升員工滿意度至88%。

　　離職原因：

　　某連鎖加盟機構(gòu) 起止年月：20xx-02-01 ～

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè) 所屬行業(yè)：機關(guān)/事業(yè)單位/社會團體

　　擔任職位： 人力資源總監(jiān)/培訓院長

　　工作描述： 1、重設(shè)組織結(jié)構(gòu)，重組管理團隊，推動企業(yè)變革，3個月開始業(yè)績止跌回升。 2、建立規(guī)范的'寬幅薪點薪資式薪酬體系、推動績效管理，有力調(diào)動員工積極性。 3、建立并有效實施了員工晉升管理體系，降低了員工流失率，極大地提高了員工積極性。 4、構(gòu)建了立體招聘體系，月入職員工超100人。入職6個月內(nèi)在未用獵頭的情況下，招聘到了市場總監(jiān)、銷售總監(jiān)、拓展總監(jiān)、策劃經(jīng)理等高層管理職位。 5、制訂崗位說明書和營銷各崗位勝任素質(zhì)模型。 6、主導培訓學院，推動教育改革，引入“外訓模式”的市場機制，老師3個月無人邀請授課則降級。 7、堅持每季度到市場巡察與授課15天以上，全力推行模擬、教練式教學方式，受到極大認同，學員受訓后三個月平均業(yè)績提升在20%以上。 8、統(tǒng)籌制定公司20xx、20xx年度規(guī)劃和公司5年規(guī)劃，并負責監(jiān)控實施。

　　離職原因： 在職

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖南大學

　　最高學歷： 本科 獲得學位: 畢業(yè)日期： 1992-07-01

　　專 業(yè) 一： 工業(yè)管理工程 專 業(yè) 二： 機電一體化

　　起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　20xx-06-02 20xx-10-11 廣州人力資源協(xié)會 人力資源管理師 人力資源管理師

　　語言能力

　　外語： 英語 一般 粵語水平： 一般

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　1、7年日企、民企人力資源總監(jiān)/行政總監(jiān)崗位任職，熟悉人力資源整體體系建設(shè)，且專注于規(guī)劃/招聘/薪酬/績效/培訓等模塊的研究。 2、11年國企、臺企、港企高層生產(chǎn)管理崗位任職，一直專注于生產(chǎn)績效的改善實踐，懂MRP與ERP系統(tǒng)，對5S、目視管理、TPM管理、品質(zhì)管理有非常深厚的實踐經(jīng)驗。 3、精通現(xiàn)行國家和廣州市勞動法律法規(guī)與政策，在和諧勞資關(guān)系、防范勞資糾紛的機制建設(shè)上有豐富的實踐經(jīng)驗，熟悉政府部門辦事流程，熟練與政府部門溝通的技巧。 4、精通企業(yè)辦公室事務(wù)、總務(wù)后勤管理、安全保衛(wèi)與車隊管理工作。 5、通曉企業(yè)安全生產(chǎn)體系構(gòu)建，熟悉ISO9001/ISO14001/OHSAS18001體系，有多年管理者代表任職與內(nèi)審工作經(jīng)驗。 6、精通SPC品質(zhì)技術(shù)與QC七工具的應(yīng)用，熟悉精益生產(chǎn)模式。 7、熟練運用電腦辦公軟件。 8、卓越的口頭與文字表達能力、親和力和領(lǐng)導力。

　　詳細個人自傳

　　一、座右銘

　　結(jié)果當然重要，過程同樣美麗，鎖定目標，享受在實現(xiàn)目標的征途中所做的一切，只為成功找方法，不為失敗找借口，這才是豐富的人生。

　　二、職業(yè)理念：

　　誠信做人、認真做事；務(wù)實創(chuàng)新、精益求精；

　　小心求證、大膽決策；積極溝通、團隊致勝。

　　謝謝您閱看我的求職簡歷！

　　如有機會到貴公司面談，我將十分感謝。假若在競爭中勝出，我定將與公司同仁一道全力以赴，以工作實績回報公司。

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