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好簡(jiǎn)歷中的作用
從公司的角度來(lái)講，一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該有以下作用：
展現(xiàn)出你的能力、特點(diǎn)和興趣
突顯你的進(jìn)步和成就
獲得面試機(jī)會(huì)
所以，一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是能有效地展示你的技能和職業(yè)進(jìn)步，并最終幫你獲得面試機(jī)會(huì)。那么，公司究竟想從簡(jiǎn)歷中看什么，哪些東西合適放進(jìn)簡(jiǎn)歷中呢？大部分求職者會(huì)認(rèn)為是資歷、經(jīng)驗(yàn)，甚至是成績(jī)，但專家們卻一致認(rèn)為，其實(shí)公司主要想看到的是Transferable skills(可轉(zhuǎn)移的能力)。具體來(lái)講，他們最期望看到的不是你完成過(guò)什么任務(wù)，而是你在之前的機(jī)構(gòu)中所展現(xiàn)出的那些能夠轉(zhuǎn)移到你申請(qǐng)的職位中的能力。
很多求職申請(qǐng)人不明白這個(gè)道理，在簡(jiǎn)歷中列舉了很多自己做過(guò)的事情，詳細(xì)描述了自己的工作職責(zé)，但公司從其中看不出有什么Transferable skills可以用到應(yīng)聘的職位上。
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