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  • 簡歷5原則

    時間:2024-12-24 17:30:01 曉映 簡歷技巧 我要投稿

    簡歷5原則

      時間過得可真快,從來都不等人,又到了尋求新的工作機會的時候,現(xiàn)在這個時候,寫好一份簡歷就十分有必要了!簡歷要怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編精心整理的簡歷5原則,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    簡歷5原則

      1. 清晰原則

      清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣,簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。

      2. 針對性原則

      如果A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績,你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在比較突出的位置,這就是針對性;如果B公司要求你具備良好的英語口語能力,你在簡歷中描述了自己做過業(yè)余涉外商務(wù)翻譯的經(jīng)歷,這就是針對性;如果C公司明確要求應(yīng)聘者具備某市城區(qū)戶口,你在簡歷中說明自己是某市城區(qū)居民,這就是針對性。

      3. 客觀性原則

      “我是個工作嚴謹而且認真負責的人,在學習之余的工作經(jīng)歷中,我有著十分出色的工作表現(xiàn)”。在許多人的簡歷中常常可以看到類似的句子。其實,這都是不太客觀的表述。簡歷是一種很淳樸的東西,表述要客觀實在,要讓招聘者一眼就能探索到關(guān)鍵詞。在所學課程的表述上,一些看似冠冕堂皇的學科名稱簡單羅列,遠遠不如寫明你到底學了哪些知識、掌握了哪些技能的效果好,突出“我會什么”往往比較討巧。

      4. 真實性原則

      不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績,謊言不會讓你走得太遠。多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破,更何況許多大公司(特別是外企)會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進行背景調(diào)查。

      5. 打破常規(guī)

      如果你要繼續(xù)從事有實際經(jīng)驗的職業(yè),就可以把職業(yè)名稱寫在名字的下面,也就是簡歷的上端。這個方法比“求職目標”更有力。職業(yè)名稱告訴別人“這就是我的職位”,而求職目標的意思是“這是我想得到的職位”。如果你有足夠的經(jīng)驗給自己一個職業(yè)名稱,那會是一個更有力的介紹自己的方式。

      如何制作一份好簡歷的技巧。主要有五個關(guān)鍵字:

      第一,簡歷要突出“簡”。

      這是簡歷制作的第一個要義。簡歷是一個人概括性的自傳,不應(yīng)該漫無目的的長篇大論,而且招聘人員也沒有這么多時間去看詳細看一份簡歷,因為他們要比較,就需要看許多求職者的簡歷,所以要考慮招聘人員的視覺疲勞問題。為此,我們就在懂得把自己的學習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷進行概括性的話語進行表述,詳略得當。把自己最想表達的內(nèi)容展現(xiàn)給招聘人員,以獲得他們的親睞。

      第二,簡歷要突出“歷”。

      也就是說我們簡歷中要注重的是自己的經(jīng)歷,特別是一些獨特的經(jīng)歷,一個有說服力的經(jīng)歷,都是容易讓人記住,比較有吸引力的,同時這些經(jīng)歷的具體就顯得可信度更高些。有一點需要說的是,如果能在一些經(jīng)歷背后說出經(jīng)歷背后的成果、意義或者總結(jié)會為求職簡歷有加分效果,這也是對一個人學習力的一種考量。

      第三,簡歷要突出“職”。

      也就是說,我們的簡歷內(nèi)容需要體現(xiàn)某些能力或經(jīng)驗,但是并不是所有的經(jīng)驗和能力都能獲得招聘人員的親睞的。只有符合招聘崗位要求的能力和經(jīng)驗才能得到招聘方的親睞。所以我們在求職之前就要確定自己的核心能力,自己喜歡的職業(yè)是哪些,這樣投遞簡歷才能有針對性。而我們在簡歷中突出自己的核心能力和有用的經(jīng)驗,就可以加速我們求職的成功速度。

      第四,簡歷要突出“實”。

      這指的是簡歷內(nèi)容應(yīng)該是真實的。首先說真實的內(nèi)容會說得更順暢更自然些,也更能受到招聘方的認可。畢竟騙人是損人不利己的事情。首先可能因為你的欺騙,讓招聘方招聘的是一個不合適的人而無法最大程度地提升績效,也可能因為你的欺騙,而無法勝任這個工作崗位,自己也不能發(fā)揮所長,也不太可能做得開心。

      第五,簡歷要突出“特”。

      也就是說,在簡歷中需要適當?shù)伢w現(xiàn)自己的獨特個性特征和獨特的能力。求職的過程中必然要在眾多的求職者中競爭而已,要在眾多的可能是你競爭對手的其他求職者中脫穎而出,就有必要將自己的與其他求職者的不同特質(zhì)不同能力,更能體現(xiàn)自己適合求職崗位的能力。

      如果能遵循這五個關(guān)鍵詞去制作自己的簡歷,相信得到招聘方認可的幾率會大很多,我們應(yīng)聘的幾率也更大,我們的求職成功速度也必須會加速的。祝各位在求職路上的朋友好運!

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