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四大簡歷關(guān)鍵詞
簡歷，顧名思義，就是對個(gè)人學(xué)歷、經(jīng)歷、特長、愛好及其它有關(guān)情況所作的簡明扼要的書面介紹。下面是小編整理的四大簡歷關(guān)鍵詞，一起來看看吧。
四大簡歷關(guān)鍵詞 篇1
關(guān)鍵詞——特長
有關(guān)人士指出，大學(xué)生求職者在填寫自己的特長時(shí)，一定要詳細(xì)。比如，求職者說自己會(huì)樂器，就應(yīng)該寫清楚是什么樂器，是會(huì)彈鋼琴還是會(huì)吹笛子；說自己擅長寫作，就應(yīng)該寫明是擅長寫新聞稿，還是擅長寫調(diào)研報(bào)告，或者二者都擅長等等，發(fā)表的重要作品最好也列出。
可現(xiàn)在有些求職者寫的特長“特”得比較離譜。有寫“酒量好”，有寫“嗓門大”，有寫“會(huì)做家務(wù)，擅長掃地”……看到這樣的“特長”，真是令人啼笑皆非。
點(diǎn)評：注意“特長”也是要有一定層次的'。
關(guān)鍵詞——證書
做簡歷，證書獎(jiǎng)狀自然是必不可少的“砝碼”。最近各高校附近的復(fù)印店生意又紅火起來，經(jīng)�？梢砸姷綄W(xué)生捧著一大疊各種各樣的證書獎(jiǎng)狀前去復(fù)印，一印就是幾十份。做得比較考究的簡歷，里面一大半的組成部分都是該生“榮譽(yù)”的證明。
點(diǎn)評：切莫胡亂堆砌，對“職”下“證”才是良策。
關(guān)鍵詞——經(jīng)歷
時(shí)下流行一種說法，相比畢業(yè)院校、所獲證書、成績績點(diǎn)等，在單位的實(shí)習(xí)、工作經(jīng)歷，以及從事學(xué)生干部的工作經(jīng)歷越來越被看重。
于是，簡歷中工作經(jīng)歷一欄幾乎人人都是填得滿滿的。筆者曾經(jīng)在招聘會(huì)現(xiàn)場見過一個(gè)大學(xué)生，他一條一條的工作經(jīng)歷寫了十幾條，乍一看，此人一定工作能力很強(qiáng)。但仔細(xì)看來，卻讓人忍俊不禁。頭一條：“本人于某年某月參加系學(xué)生會(huì)干事應(yīng)聘，并從事干事一職一個(gè)月時(shí)間�！钡诙䲢l：“本人于某年某月被全班同學(xué)選舉為生活委員，并連續(xù)兩屆連任，期間多次成功收齊全班班費(fèi)。”……
點(diǎn)評——經(jīng)歷不在乎多，在乎“精”。
關(guān)鍵詞——職務(wù)
班長、團(tuán)支部書記、某校園社團(tuán)負(fù)責(zé)人、學(xué)生會(huì)某部部長……諸如此類的職務(wù)在畢業(yè)生的求職簡歷上往往能吸引審閱者的目光。但這樣的職務(wù)一多，未免讓用人單位犯了迷糊——那些沒當(dāng)過“官”的普通學(xué)生哪里去了？
點(diǎn)評：不能因“職務(wù)”丟掉“誠信”。
四大簡歷關(guān)鍵詞 篇2
簡歷關(guān)鍵詞1：思考能力
現(xiàn)在有很多工作都需要員工有獨(dú)立思考能力。這流程是否可以簡化，這渠道是否需要更新，這成本是否能節(jié)省，這些數(shù)據(jù)是否對工作有用，這新聞是否可以引用……
怎么在簡歷上體現(xiàn)自己的思考能力呢？
最能體現(xiàn)這點(diǎn)的就是，在過去工作中你做過的貢獻(xiàn)，比如，簡化了某個(gè)流程提高了工作效率，改變了某些環(huán)節(jié)為公司節(jié)省了多少開支，等等。
簡歷關(guān)鍵詞2：團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力
雖然要求雇員有獨(dú)立思考、工作的能力，但現(xiàn)代職場也并不提倡孤軍奮戰(zhàn)，更需要團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
關(guān)于這一點(diǎn)，求職者可以在項(xiàng)目描述的時(shí)候說明自己在團(tuán)隊(duì)中扮演什么樣的角色，并適當(dāng)表現(xiàn)自己對團(tuán)隊(duì)協(xié)作的支持和認(rèn)可。
簡歷關(guān)鍵詞3：職業(yè)技能
這些都是求職者的“硬貨”了。
除了各種辦公軟件、英語，大部分上班族都會(huì)去考各種從業(yè)資格證，應(yīng)屆畢業(yè)生也會(huì)在大學(xué)期間通過各種“硬貨”考試或者培訓(xùn)班……
總之，證書這一塊的內(nèi)容拼的就是求職者在業(yè)余時(shí)間如何安排自己的時(shí)間和精力。
簡歷關(guān)鍵詞4：抗壓能力
無論做什么樣的.工作，都會(huì)面臨一定的壓力，如果你不具備抗壓能力，在壓力出現(xiàn)的時(shí)候，往往不能很好地開展工作。
抗壓能力實(shí)際上代表了一種工作態(tài)度，因此，面試官對此會(huì)非常重視。
這些關(guān)鍵詞其實(shí)是對過往經(jīng)歷、工作、個(gè)人能力的一個(gè)高度總結(jié)，也是該讓HR、面試官看到的內(nèi)容�？粗唵�，但在簡歷中的分量卻不輕，求職者還是需要努力呈現(xiàn)的。
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