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簡(jiǎn)歷投遞是技術(shù)活
大概有這些渠道：網(wǎng)投、發(fā)電子版到指定郵箱、招聘會(huì)、宣講會(huì)、還有給熟人~~
網(wǎng)投：在找工作之前總聽(tīng)說(shuō)“網(wǎng)投”這個(gè)詞，就是在智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)、51job這些招聘網(wǎng)站上注冊(cè)，然后填寫簡(jiǎn)歷，經(jīng)過(guò)網(wǎng)站的通道投電子簡(jiǎn)歷，有的公司外包給這些網(wǎng)站篩選簡(jiǎn)歷，有的自己篩選。網(wǎng)投的簡(jiǎn)歷是最多的，但是面試概率也是最小的，當(dāng)時(shí)本著的原則就是“投了可能有機(jī)會(huì)，不投就沒(méi)有機(jī)會(huì)”，事實(shí)證明，網(wǎng)投需要極大的耐心和毅力，等待，但不要抱太大希望。網(wǎng)投了很多，后來(lái)就衣戀通知我面試了……
直接發(fā)簡(jiǎn)歷到指定郵箱：這條渠道我個(gè)人認(rèn)為是最有效的，我收到的5個(gè)面試通知都是這種方式。發(fā)送之前要看清楚他們是否要求以附件形式，有的要求以正文格式，怕附件發(fā)過(guò)去亂碼了或者有病毒，還有就是在郵件的正文要禮貌的寫幾句話，諸如：煩請(qǐng)您查閱，等等，不要只寫個(gè)“謝謝!”就發(fā)送了。
招聘會(huì)：我一共去過(guò)兩次招聘會(huì)，一次是11月27號(hào)在學(xué)校那回，投了10多份，后來(lái)2家通知了面試，幾率還可以，只是通知我面試的北京市花木公司是4月份打點(diǎn)電話……后來(lái)一次是在地壇對(duì)面的北京人才市場(chǎng)針對(duì)志愿者的招聘會(huì)，去看了看，沒(méi)有投……
宣講會(huì)：現(xiàn)場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷的好處在于，可以比較近距離的全面的了解公司的整體情況，還可以找機(jī)會(huì)跟公司的hr什么的套磁，混個(gè)臉熟，假如你進(jìn)了面試的話會(huì)有些優(yōu)勢(shì)，臉熟總沒(méi)有什么壞處啊~~
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