簡(jiǎn)歷寫(xiě)作有依據(jù)

 求職比較傳統(tǒng)的中資企業(yè)時(shí)可以適當(dāng)寫(xiě)一些招聘經(jīng)理一見(jiàn)面就能認(rèn)同的性格，但是用詞不能自相矛盾，大概只有雙重人格的人才同時(shí)具有“性格外向”與“沉穩(wěn)內(nèi)斂”的特點(diǎn)，這樣寫(xiě)在招聘經(jīng)理眼中無(wú)異于說(shuō)謊。
　　
    有憑有據(jù)
　　
    關(guān)于“資格證書(shū)”最需要注意的是，有些人將注冊(cè)會(huì)計(jì)師籠統(tǒng)地翻譯成CPA，但世界各國(guó)都有自己的注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書(shū)，比如英國(guó)的注冊(cè)會(huì)計(jì)師叫ACCA，加拿大的則叫CGA，有些還互不承認(rèn)，所以一定要寫(xiě)上國(guó)別，寫(xiě)明考取年份。
　　
    要不要出國(guó)
　　
    一般來(lái)講，像美國(guó)咨詢公司和美國(guó)證券公司這樣的公司，只有讀過(guò)MBA或者有國(guó)外碩士以上學(xué)歷的專業(yè)人士才可能被長(zhǎng)期留用，并有提升的機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)的空間，而大學(xué)本科畢業(yè)生只能被聘為3年期的分析員。因此在簽訂合同之前他們希望你已經(jīng)為3年后的去向做出了準(zhǔn)備，如果你能在進(jìn)公司工作前就把必需的出國(guó)考試都通過(guò)，那么你在工作期間，就不會(huì)因?yàn)榭纪小⒖糋老往新東方跑了。
　　
    但是如果求職四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、外資商業(yè)銀行及跨國(guó)公司(如寶潔、IBM等)這種類型的公司，還是不寫(xiě)為好。這類公司一般都愿意培養(yǎng)新人，使之經(jīng)過(guò)多年在不同部門(mén)的磨煉，成為一個(gè)公司長(zhǎng)期重用的復(fù)合型管理人才。他們不愿意剛招來(lái)的人培訓(xùn)不久后就出國(guó)留學(xué)。
 

【簡(jiǎn)歷寫(xiě)作有依據(jù)】相關(guān)文章：

簡(jiǎn)歷檢查依據(jù)和修改原則02-15

有哪些個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)作技巧11-22

簡(jiǎn)歷模板—簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作原則11-12

簡(jiǎn)歷的寫(xiě)作指導(dǎo)：簡(jiǎn)歷的種類01-09

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作原則11-29

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的策略11-07

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的攻略02-15

英文寫(xiě)作簡(jiǎn)歷11-17

簡(jiǎn)歷寫(xiě)作的要求11-28