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  • 人力資源管理師個人簡歷表格

    時間:2022-11-23 02:02:41 簡歷表格 我要投稿
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    人力資源管理師個人簡歷表格

    個人基本簡歷  
    姓  名: yjbys 國籍: 中國  
    目前所在地: 廣州 民族: 漢族
    戶口所在地: 湖南 身材: 170 cm 63 kg
    婚姻狀況: 未婚 年齡: 32 歲
    聯系電話:    電子信箱:  
     求職意向及工作經歷
    人才類型: 普通求職 
    應聘職位: 人力資源總監(jiān):人力資源經理、行政/人事類:行政人事經理、
    工作年限: 8 職稱: 中級
    求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期
    月薪要求: 5000--8000 希望工作地區(qū): 廣州
    個人工作經歷:
    公司名稱: 翔峰集團起止年月:2008-08 ~ 2009-06
    公司性質: 其它所屬行業(yè):
    擔任職務: 集團人事行政總監(jiān) 
    工作描述: 全面負責人整個集團人力資源和行政管理工作。 
    離職原因:  
     
    公司名稱: 廣州博稷信息科技有限公司起止年月:2007-02 ~ 2008-07
    公司性質: 民營企業(yè)所屬行業(yè):計算機業(yè)
    擔任職務: 行政人事經理 
    工作描述: 全面負責公司的行政/人事工作,從無到有建立整套人力資源和行政管理系統;
    根據公司情況制定KPI考核制度,并據此制定/調整工資制度;
    妥善處理過數起勞資糾紛,與政府建立良好的政企關系;
    組織各種文娛活動,活躍了企業(yè)的氣氛和企業(yè)文化;
    有效地解決基層員工招聘難題;
    制定并強力推行各種行政管理制度,有效提高企業(yè)運作效率;
    (考勤制度,門禁管理制度,食堂管理,車輛管理,會議管理,娛樂管理,安全管理,部門主管周報制度,5S管理等等)。 
    離職原因:  
     
    公司名稱: 豐達電機廠(日資)起止年月:2003-10 ~ 2007-02
    公司性質: 外商獨資所屬行業(yè):各種車輛制造與營銷
    擔任職務: 人才開發(fā)部主任(相當于超大型公司的副經理級別) 
    工作描述: 通過各種渠道滿足公司龐大的招聘要求(注:當時公司2萬余人);
    推進和維護公司龐大的培訓系統;分解公司戰(zhàn)略,對比績效考核,發(fā)放調查表,收集培訓需求;
    組織實施監(jiān)控公司級的公共培訓;
    支援指導監(jiān)督各事業(yè)部級的培訓;
    擔當ISO9001:2000、ISO14001:2004、GP、TS16949:2002、Ford Q1管理體系內審員和人才開發(fā)部的內/外審核接口人;
    (出色地)協助上司進行全面管理公司的人力資源。
    個人成就:
    創(chuàng)造性地解決制造企業(yè)培訓時間和工作時間相沖突的培訓難題;
    改革了企業(yè)的績效考核制度;
    改進了公司維持10多年的工資制度;
    通過招聘收集大量的信息用于公司管理改善。 
    離職原因:  
     
    公司名稱: 遠成物流集團起止年月:2001-07 ~ 2003-10
    公司性質: 民營企業(yè)所屬行業(yè):交通運輸
    擔任職務: 總部人力資源專員 
    工作描述: 協同其它同事規(guī)劃和構建集團整個人力資源管理體系(薪酬福利體系、績效考核體系、獎懲制度、行為禮儀要求等相關的人事行政管理制度);
    制度化(流程描述和表格設定)招聘和培訓管理體系;
    全面負責招聘和培訓2個模塊在集團的推進和維護;
    協助分/子公司的人事行政管理工作;
    人事編制建立;崗位職責和要求形成;評價方式和內容確定;
    開發(fā)培訓課程,并通過公司網站/OA系統和公司內刊,共享培訓課件和遠程培訓支援;
    利用《遠成周報》進行思想意識形態(tài)培訓,強化企業(yè)文化;
    結合公司2個月旅游一次的福利,進行野外拓展訓練。 
    離職原因:  
     
     教育背景
    畢業(yè)院校: 湖南商學院
    最高學歷: 本科 畢業(yè)日期: 2001-06-01
    所學專業(yè)一: 會計學 所學專業(yè)二:  
    受教育培訓經歷:
    起始年月 終止年月 學校(機構) !I(yè) 獲得證書 證書編號
    2005-12 2005-12 OMNEX顧問公司 TS16949:2002 內審員證  
    2007-07 2007-11 南方人才市場 人力資源管理 人力資源管理師  
     
     語言能力
    外語: 英語 優(yōu)秀    
    國語水平: 精通 粵語水平: 良好
     
     工作能力及其他專長
      ·(非常)熟練勞動法、培訓、招聘、薪酬福利、企業(yè)文化、行政管理、5S等;
    ·有成功的績效考核方案,低成本高滿意度的食堂管理方案等;
    ·ISO9001:2000、ISO14001:2004、GP、TS16949:2002等管理體系內審;
    ·優(yōu)秀的文筆,能獨立制定各種規(guī)章制度;
    ·能推動企業(yè)5S管理和ISO管理系統;
    ·8年的工作經驗;
    ·強有力的執(zhí)行和實務化的管理風格;
    ·多次參加各種勞動法/安全衛(wèi)生/社保/檔案管理/管理課程等培訓。
     
     詳細個人自傳
      湖南商學院會計學(電算化會計方向)四年制本科畢業(yè)證書編號:10554120010504107
     
     個人聯系方式
    通訊地址:  
    聯系電話:   家庭電話:  
    手  機:   QQ號碼:  
    電子郵件:   個人主頁:  

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