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個(gè)人簡(jiǎn)歷怎么寫(xiě)才受面試官青睞_簡(jiǎn)歷制作
個(gè)人 簡(jiǎn)歷 怎么寫(xiě)才受 面試 官青睞呢？不少 求職 者在 簡(jiǎn)歷 頁(yè)數(shù)、格式、名稱(chēng)上花功夫，的確做好這些也可以受到 面試 官的重視，下面不妨看看幾招制作 簡(jiǎn)歷 重點(diǎn)技巧。
簡(jiǎn)歷頁(yè)數(shù)要把握好
其一，應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷的頁(yè)面可以省略掉一大塊，比起社招人員有簡(jiǎn)化簡(jiǎn)歷的可操作性。
其二，縱然有實(shí)習(xí)經(jīng)歷或者得獎(jiǎng)榮譽(yù)，簡(jiǎn)單提及即可，太詳細(xì)展開(kāi)實(shí)在沒(méi)時(shí)間來(lái)看。
其三，我們公司對(duì)于所有來(lái)應(yīng)聘的人員的簡(jiǎn)歷都會(huì)妥善保存，如果 面試 成功則歸入個(gè)人檔案，如果面試失敗則打包存放。所以如果每 個(gè)人簡(jiǎn)歷 都很厚，實(shí)在占空間啊。
其四，正因?yàn)樵?u>簡(jiǎn)歷需要妥善管理，所以我們公司不允許在原始簡(jiǎn)歷上做各種記錄，所以面試時(shí)規(guī)定要先復(fù)印一份，然后在復(fù)印件上才能寫(xiě)字。所以簡(jiǎn)歷多頁(yè)則打印費(fèi)紙。
其五，紙質(zhì)文件會(huì)隨著保存時(shí)間而有泛黃、破損的風(fēng)險(xiǎn)，所以所有簡(jiǎn)歷我們還要求掃描一份作為電子檔保存。多頁(yè)簡(jiǎn)歷并不可怕，可怕的是往往多頁(yè)簡(jiǎn)歷的同學(xué)都會(huì)把簡(jiǎn)歷裝訂起來(lái)，這樣每次掃描前都要一份份拆訂書(shū)釘，太痛苦了。
簡(jiǎn)歷格式清單化
“一簡(jiǎn)歷多投”既然已經(jīng)成為現(xiàn)今 找工作 的基本趨勢(shì)，那么就更應(yīng)該稍微多花一點(diǎn)時(shí)間，去創(chuàng)立一份清單式簡(jiǎn)歷。不需要長(zhǎng)篇大論，也不需要大篇幅自我吹噓的流水賬，需要突出的是主要領(lǐng)域的技巧及成就，但不要針對(duì)某一具體工作或行業(yè)，這樣會(huì)更方便 求職 者應(yīng)聘不同的公司。
展現(xiàn)多方面能力，你可以用職業(yè)總結(jié)開(kāi)頭，展示你最具職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的工作技能、成就、專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域及其他雇主可能青睞的品質(zhì)。如果你并無(wú)明確的職業(yè)目標(biāo)，不妨創(chuàng)建“開(kāi)放式職業(yè)總結(jié)”形式的簡(jiǎn)歷。除此之外，平時(shí)可以多閱讀關(guān)于職業(yè)探索類(lèi)的書(shū)籍，這樣能令你更清楚自己適合什么類(lèi)型的職位。你還可以嘗試邀請(qǐng)職業(yè)培訓(xùn)師，為你制訂職業(yè)發(fā)展方向及目標(biāo)。
簡(jiǎn)歷名稱(chēng)需要美化
好聽(tīng)的簡(jiǎn)歷名稱(chēng)不重要，在簡(jiǎn)歷中列舉一些量化的工作成效才是贏(yíng)得面試機(jī)會(huì)的最佳方法。它們可以吸引閱讀者的注意力，同時(shí)還能突出個(gè)人職業(yè)生涯中的最大成就。
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