簡(jiǎn)歷的3個(gè)高級(jí)錯(cuò)誤

    1.不要著眼于你的責(zé)任，而是著眼于你的成就。

    一份個(gè)人簡(jiǎn)歷不是你的生活故事，沒(méi)人在乎這個(gè)。如果你的人生經(jīng)歷很有趣，你可以寫(xiě)一本書(shū)。但你的簡(jiǎn)歷上唯一應(yīng)該寫(xiě)上去的是你的成績(jī)。任何人都能做那份工作，但只有少數(shù)人，不管他們?cè)谀睦�，都能把工作做得出色�?/p>

    成績(jī)最能展示你的工作能力。而最好的成績(jī)就是晉升，它能夠客觀的顯示出你的前任老板對(duì)你的好印象。展示客觀評(píng)價(jià)的另一個(gè)方法是出示一定量的成績(jī)。

    大部分人認(rèn)為當(dāng)他們得到這份工作后，以前的那些成績(jī)就沒(méi)用了，但在簡(jiǎn)歷上，這是唯一有用的。沒(méi)人能從簡(jiǎn)歷中看出你是個(gè)“好的團(tuán)隊(duì)工作者”，除非你寫(xiě)了“曾成立一個(gè)小組來(lái)解決問(wèn)題X，并提高了x%的銷(xiāo)售額”或“幫助一個(gè)效率低下的小組提前了三周交付貨物”。

    如果在簡(jiǎn)歷上只寫(xiě)個(gè)人成績(jī)，很難把一整張紙?zhí)顫M(mǎn)。這沒(méi)關(guān)系。簡(jiǎn)歷上的任何與個(gè)人成就無(wú)關(guān)的內(nèi)容都是浪費(fèi)空間。因?yàn)槟悴⒉恢�道人事部�?jīng)理會(huì)首先看什么——如果你寫(xiě)了十個(gè)不錯(cuò)的個(gè)人成就和三行普通經(jīng)歷，人事部經(jīng)理可能只會(huì)掃一眼那三行字——所以刪掉了你。

    2.不要把簡(jiǎn)歷寫(xiě)成一份道德聲明;它是一份商品文件。

    想想當(dāng)一個(gè)公司宣布推出新產(chǎn)品的時(shí)候。首先，那個(gè)產(chǎn)品尚未完成;其次，它尚有瑕疵;第三，公布的模型的照片同實(shí)物會(huì)不一樣。這些都沒(méi)關(guān)系，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)都這么做。公司會(huì)告訴你，他們?cè)谂�力讓顧客得到他們需要的信息，用最好的方式讓顧客知道他們�?yīng)該如何消費(fèi)。

    你需要以同樣的方式來(lái)寫(xiě)你的簡(jiǎn)歷，因?yàn)橐环?u>簡(jiǎn)歷就是一份推銷(xiāo)文件。最好的推銷(xiāo)文件會(huì)用最恰當(dāng)?shù)姆绞秸故旧唐罚�即是用不擇手段的方式使你看起�?lái)無(wú)比優(yōu)秀。只要不是說(shuō)謊就行。

    舉例：你進(jìn)入了一個(gè)公司，他們剛發(fā)行了一個(gè)軟件，但這個(gè)軟件漏洞百出，他們想雇傭一個(gè)人來(lái)處理客戶(hù)來(lái)電。你開(kāi)始在電話(huà)上做技術(shù)支持，你不停地加班因?yàn)殡娫?huà)太多了。后來(lái)你清除了通話(huà)名單，然后開(kāi)始沒(méi)有多少活了，最后你再次開(kāi)始找工作，因?yàn)檫@份工作太枯燥了。

    你應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中這樣寫(xiě)工作總結(jié)：承擔(dān)技術(shù)支持的管理職責(zé)，并減少了20%的來(lái)電量。

    你怎么知道是20%?誰(shuí)知道呢?可能更多，不過(guò)你沒(méi)法子知道準(zhǔn)確數(shù)量，所以這點(diǎn)小錯(cuò)在安全線(xiàn)以?xún)?nèi)。不過(guò)如果你只是說(shuō)“為一個(gè)軟件公司做技術(shù)支持”，沒(méi)人會(huì)知道你做的很優(yōu)秀。

    3.不要在簡(jiǎn)歷中把一切都寫(xiě)出來(lái)。

    簡(jiǎn)歷的最終目的是讓別人打電話(huà)給你，給你面試的機(jī)會(huì)。所以一份簡(jiǎn)歷就像第一次約會(huì)，你只需表現(xiàn)出最優(yōu)秀的一面，而不是全部。

    有些人喜歡把能想到的所有東西都寫(xiě)入簡(jiǎn)歷，但簡(jiǎn)歷并不是你推銷(xiāo)自己的唯一機(jī)會(huì)。實(shí)際上，面試才是推銷(xiāo)自己的重點(diǎn)。所以把最好的成績(jī)寫(xiě)入簡(jiǎn)歷就夠了。當(dāng)然，他們肯定還想問(wèn)你更多的問(wèn)題，但這會(huì)使他們給你打電話(huà)。這很好，是吧?

    你們中的有些人不能忍痛將多出的二十行字從簡(jiǎn)歷上去掉，因?yàn)槟銈冇X(jué)得面試官必須立刻知道你們的每一件事，不過(guò)統(tǒng)計(jì)指出，喜歡預(yù)先知道對(duì)方的一切的人并不多。

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