| 公司名稱： |
廣州津心教育科技有限公司起止年月：2008-10 ～ 2012-03 |
| 公司性質(zhì)： |
民營企業(yè)所屬行業(yè)：教育事業(yè) |
| 擔任職務： |
行政人事助理 |
| 工作描述： |
1.協(xié)助人事經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議；
2.參與公司招聘、培訓、績效管理、考勤等工作；
3.參與公司行政工作，采購事務管理
4.貫徹公司的行政制度，有效開展工作；
5.配合協(xié)助公司項目活動的展開，曾參與公司新聞發(fā)布會的策劃活動并擔任現(xiàn)場總策劃
6.辦理職工請假、休假、事宜,并做好管理工作
7.按時做好月報,年報及其它各種報表的填報工作,做到實事求是,正確整潔,如實上報,并妥善保管原始資料
8.協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務管理 |
| 離職原因： |
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| 公司名稱： |
廣州千路信息咨詢有限公司起止年月：2008-03 ～ 2008-07 |
| 公司性質(zhì)： |
私營企業(yè)所屬行業(yè)：信息咨詢，事務所，人才交流 |
| 擔任職務： |
實習招聘顧問 |
| 工作描述： |
1.收集并分析目標行業(yè)的企業(yè)信息，密切關(guān)注并了解目標行業(yè)的動態(tài)；
2.深入了解并確定客戶的組織結(jié)構(gòu)及用人需求，特點；
3.完成所負責客戶的招聘項目運作，包括職位的描述，定位，候選人訪尋，甄選，評估，推薦并協(xié)助客戶完成錄用。
4.保持與客戶HR的密切聯(lián)系，互相溝通，反饋信息，保證客戶的滿意度，維系其良好的合作關(guān)系。 |
| 離職原因： |
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