人事類個人簡歷

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：
姓　　名：	yjbys.com	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	韶關(guān)	身材：	173 cm　68 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	28 歲
培訓認證：		誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：	普通求職
應(yīng)聘職位：	行政/人事類：經(jīng)理/主管/主任、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理、
工作年限：	10	職稱：
求職類型：	全職	可到職日期：	隨時
月薪要求：	2000--3500	希望工作地區(qū)：	廣州
個人工作經(jīng)歷：	公司名稱： 電腦公司起止年月：2008-06 ～ 2012-02 公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：計算機業(yè) 擔任職務(wù)： 經(jīng)理  工作描述： （1）、負責企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓工作（各項規(guī)章制度、績效考核、消防安全等）；    （2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善（員工手冊、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；     （3）、負責企業(yè)部門人力資源需求預測及控制工作；     （4）、負責指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作     （5）、負責企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；     （6）、負責企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作；     （7）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。  離職原因： 幫朋友做事不是很好，與本人專業(yè)不是很相符    公司名稱： 深意國際貿(mào)易公司起止年月：2008-03 ～ 2008-05 公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具 擔任職務(wù)： 行政人事經(jīng)理  工作描述：     直接上司：總經(jīng)理       公司員工：220多人 主要工作職責：     （1）、負責企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓工作（各項規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等）；    （2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善（員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；     （3）、負責企業(yè)部門人力資源需求預測及控制工作；     （4）、負責指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作     （5）、負責企業(yè)后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；     （6）、負責企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；     （7）、負責企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作；     （8）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。  離職原因： 與入職時談的完全不一樣（試用期滿）    公司名稱： 廣州億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12 公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品 擔任職務(wù)： 行政人事主管  工作描述：    直接上司：執(zhí)行董事      公司員工：160多人 主要工作內(nèi)容：    （1）、負責企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓工作（各項規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等）；    （2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善（員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；     （3）、負責企業(yè)部門人力資源需求預測及控制工作；     （4）、負責指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作     （5）、負責企業(yè)后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；     （6）、負責企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；     （7）、負責企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作；     （8）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。  離職原因： 回家辦私人事情（時間較長）    公司名稱： 廣州華琳飾品廠起止年月：2004-09 ～ 2006-09 公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品 擔任職務(wù)： 行政人事主管  工作描述：     直接上司：總經(jīng)理      工廠員工：70多人 主要工作內(nèi)容：     （1）、負責人員的招聘與培訓（各項規(guī)章制度、5S管理、安全）；     （2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善（員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位職責等），督促檢查員工的行為規(guī)范；     （3）、負責各項會議的組織及召開；     （4）、負責工廠后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；     （5）、負責工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；     （6）、負責工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理；     （7）、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠；  離職原因： 工資低

教育背景

畢業(yè)院校：	海南省政法學院
最高學歷：	大專	畢業(yè)日期：	2002-11-01
所學專業(yè)一：	行政管理類	所學專業(yè)二：
受教育培訓經(jīng)歷：	起始年月 終止年月 學校（機構(gòu)） �！�業(yè) 獲得證書 證書編號 1997-12 2002-12 武警海南省文昌邊防中隊 文書兼軍械員 /   2000-03 2002-11 海南省政法學院 法律 大專

語言能力

外語：	英語　較差
國語水平：	精通	粵語水平：	一般

工作能力及其他專長

	本人工作認真負責，在各個工作崗位都得到單位領(lǐng)導（同事）的好評及充分肯定，發(fā)揚那種團結(jié)互助、不懂就問相互學習、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅持利用業(yè)余時間學習專業(yè)知識.在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.

詳細個人自傳

本人擔任行政人事主管（經(jīng)理）主要工作職責：    （1）、負責企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓工作（各項規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等）；    （2）、負責各項規(guī)章制度制定及完善（員工手冊、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等），督促檢查員工的行為規(guī)范；     （3）、負責企業(yè)部門人力資源需求預測及控制工作；     （4）、負責指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作     （5）、負責企業(yè)后勤管理工作（保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電）；     （6）、負責企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣；     （7）、負責企業(yè)行政經(jīng)費、資產(chǎn)管理工作；     （8）、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。

個人聯(lián)系方式

通訊地址：	廣州市白云區(qū)黃石東路江夏
聯(lián)系電話：	137XXXXXXXXX	家庭電話：	保險公司勿電！謝謝！
手　　機：	137XXXXXXXXX	ＱＱ號碼：
電子郵件：		個人主頁：

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