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  • 信息管理與信息系統(tǒng)簡歷

    時間:2024-09-04 05:10:02 簡歷模板 我要投稿

    信息管理與信息系統(tǒng)簡歷范本

    姓名:個人簡歷網(wǎng) 目前所在:中山年 齡:27 歲戶口所在:湖北國 籍:中國婚姻狀況:已婚民 族:漢族培訓(xùn)認證: 未參加 身 高:171 cm 誠信徽章: 未申請 體 重:62 kg 人才測評: 未測評 我的特長: 求職意向 人才類型:普通求職 應(yīng)聘職位:市場/營銷:銷售


    姓名:個人簡歷網(wǎng)

    信息管理與信息系統(tǒng)簡歷范本

    目前所在:中山年  齡:27 歲戶口所在:湖北國  籍:中國婚姻狀況:已婚民  族:漢族培訓(xùn)認證: 未參加 身  高:171 cm 誠信徽章: 未申請 體  重:62 kg 人才測評: 未測評 我的特長:

    求職意向

    人才類型:普通求職 應(yīng)聘職位:市場/營銷:銷售代表,人事經(jīng)理:人事經(jīng)理,招聘經(jīng)理/主管:招聘主管工作年限:5 職  稱:無職稱 求職類型:全職 可到職日期:隨時 月薪要求:3500--5000 希望工作地區(qū):廣州,中山,佛山

    工作經(jīng)歷

    中山某港資企業(yè)(服裝)   起止年月:2012-10-01 ~ 2012-10-20公司性質(zhì):外商獨資  所屬行業(yè):服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)擔任職位:招聘主任工作描述:1.協(xié)助人力資源經(jīng)理完成年度招聘需求計劃。
    2.制定公司各項招聘實施計劃。
    3.監(jiān)督實施各項招聘工作及招聘目標的達成。
    4.下屬工作跟進與指導(dǎo)。
    5.部門工作流程的改善和優(yōu)化。
    6.協(xié)助完成員工培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬福利體系及企業(yè)文化建設(shè)。離職原因:智聯(lián)易才人力資源顧問有限公司中山分公司   起止年月:2007-08-01 ~ 2012-09-30公司性質(zhì):中外合資  所屬行業(yè):專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)擔任職位:客服主管工作描述:1.勞務(wù)派遣、勞務(wù)代理的服務(wù)與追蹤。
    2.勞動法規(guī)及當?shù)赜霉ふ叩氖占?br/>3.社會保險、住房公積金的政策咨詢及員工服務(wù)。
    4.公司行政事務(wù)的統(tǒng)籌與執(zhí)行(包括費用預(yù)算及成本控制、公司營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記證、代碼證等年審與變更)。
    5.客戶服務(wù)信息的匯總與反饋。
    6.協(xié)調(diào)公司與員工、客戶、合作伙伴、政府部門之間的關(guān)系,確保各項工作有序進行。
    全面負責易才中山分公司的大小事務(wù),經(jīng)歷了分公司從無到有、從無序到有序的發(fā)展過程。離職原因:誠達集團鞋業(yè)部 (廣州)   起止年月:2005-07-01 ~ 2007-06-01公司性質(zhì):外商獨資  所屬行業(yè):貿(mào)易/消費/制造/營運擔任職位:人事專員工作描述:1.負責公司管理部之考勤管理。
    2.新進、離職人員之手續(xù)辦理,資料整理。
    3.員工檔案管理,包括員工基本資料,培訓(xùn)資料,勞動合同等。
    4.員工績效考核之數(shù)據(jù)分析。
    5.員工招聘及初步面試審核。
    6.薪資核算及薪資報表的制作。離職原因:

    教育背景

    畢業(yè)院校:湖北汽車工業(yè)學(xué)院最高學(xué)歷:本科  獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期:2005-07-01專 業(yè) 一:信息管理與信息系統(tǒng)專 業(yè) 二:起始年月終止年月學(xué)校(機構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號2001-09-012005-07-01湖北汽車工業(yè)學(xué)院信息管理與信息系統(tǒng)管理學(xué)學(xué)士-2008-09-012008-12-01時代光華人力資源整體解決方案--

    語言能力

    外語:英語 良好粵語水平:一般其它外語能力:國語水平:優(yōu)秀

    工作能力及其他專長

    5年以上大型集團公司人事行政任職經(jīng)驗,對人力資源各模塊有深刻的認識和豐富的操作經(jīng)驗。
    1.能獨立執(zhí)行企業(yè)的招聘工作,有豐富的招聘渠道開發(fā)經(jīng)驗.
    2.熟悉薪資體系管理,能獨立設(shè)計、維護公司的薪酬福利體系.
    3.熟悉企業(yè)培訓(xùn)的運作及員工關(guān)系管理.
    4.熟悉企業(yè)文化基礎(chǔ)建設(shè)和團隊管理。
    5.算機操作力強,能熟練運用ERP系統(tǒng)之人力資源管理模塊。

    個人自我評價

    性格隨和,熱情大方,有很強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,在工作中永遠充滿活力!相信有付出就一定有收獲,希望通過自己的努力不斷超越自我。成功來自你的信任加我的努力!
    (責任編輯:8021)

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