亚洲AV日韩AⅤ综合手机在线观看,激情婷婷久久综合色,欧美色五月婷婷久久,久久国产精品99久久人人澡

  • <abbr id="uk6uq"><abbr id="uk6uq"></abbr></abbr>
  • <tbody id="uk6uq"></tbody>
  • 績(jī)效考核個(gè)人簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2022-11-30 00:02:59 簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
    • 相關(guān)推薦

    績(jī)效考核個(gè)人簡(jiǎn)歷

    績(jī)效考核個(gè)人簡(jiǎn)歷 基本情況 姓名: 58同城 性別: 男 國(guó)家: 中國(guó) 民族: 漢族 出生年月: 1983年3月 身高: 172厘米 體重: 60公斤 籍貫: 婚姻狀況: 已婚 戶口所在地: 湖南-懷化 目前所在地: 湖南-懷化 求職意向 求職類型: 全職 應(yīng)聘職位: 人事主管

    績(jī)效考核個(gè)人簡(jiǎn)歷

    績(jī)效考核個(gè)人簡(jiǎn)歷

    基本情況 姓 名: 58同城

    性 別:

    男 國(guó) 家: 中國(guó)

    民 族:

    漢族 出生年月: 1983年3月

    身 高:

    172厘米

    體 重:

    60公斤 籍 貫:  

    婚姻狀況:

    已婚 戶口所在地: 湖南-懷化

    目前所在地:

    湖南-懷化         求職意向 求職類型: 全職 應(yīng)聘職位: 人事主管  績(jī)效考核經(jīng)理/主管/專員  市場(chǎng)營(yíng)銷、拓展/公關(guān)類 希望職位描述:   希望工作地區(qū): 湖南-懷化    要求薪酬: 2500 元/月   (可面議) 是否要求住房:   其他要求:   可到職日期: 隨時(shí)   教育背景 受教育/培訓(xùn)經(jīng)歷: 1999年9月 - 2002年7月 懷化機(jī)電工程學(xué)院 中專
    2002年9月 - 2005年7月 長(zhǎng)沙南方職業(yè)學(xué)院 ?
    最高學(xué)歷: 大專 畢業(yè)學(xué)校:   畢業(yè)日期: 2005 年 7 月 所學(xué)專業(yè): 公共管理類  第二專業(yè):         技能專長(zhǎng)與工作經(jīng)驗(yàn) 職 稱: 無(wú)職稱 計(jì)算機(jī)水平: 優(yōu)秀 外語(yǔ)語(yǔ)種: 英語(yǔ)  良好  國(guó)語(yǔ)水平: 一般 粵語(yǔ)水平: 一般 其他語(yǔ)言:   工作年限: 4年以上     工作經(jīng)歷: ▌中山廣盛運(yùn)動(dòng)器材有限公司 2004年11月 - 2005年6月
    企業(yè)性質(zhì):外資企業(yè) 行業(yè)類別:其他
    擔(dān)任職位:行政/人事類-人事助理
    工作描述:1.通過網(wǎng)絡(luò)/學(xué)校/中介等各種媒介負(fù)責(zé)本公司普通作業(yè)人員的招聘以及中層管理人員的獵頭。 2.負(fù)責(zé)對(duì)新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作,對(duì)公司制度/企業(yè)文化/5S等內(nèi)容進(jìn)行宣導(dǎo)。 3.熟練的使用ERP系統(tǒng)對(duì)人資的考勤/薪資核算進(jìn)行操作。
    離職原因:


    ▌深圳華朗電子有限公司 2005年8月 - 2007年3月
    企業(yè)性質(zhì):民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別:電子、微電子技術(shù)
    擔(dān)任職位:行政/人事類-人事主管
    工作描述:1.負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理,起草、修訂及審核行政人事管理制度并組織實(shí)施. 2.負(fù)責(zé)招聘/培訓(xùn).組織及統(tǒng)籌公司后勤及外務(wù)管理工作,與外務(wù)政府部門建立及保持良好的合作關(guān)系. 3.參與公司企業(yè)文化建設(shè)策劃、組織及跟進(jìn)落實(shí),督促及檢查公司“5S”管理執(zhí)行情況。 4.負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作,定期組織安全知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí); 5.組織策劃公司各項(xiàng)娛樂活動(dòng),并組織實(shí)施及管理
    離職原因:


    ▌深圳沙井億峰工藝制品廠 2007年4月 - 2008年12月
    企業(yè)性質(zhì):外資企業(yè) 行業(yè)類別:生產(chǎn)、制造、加工
    擔(dān)任職位:行政/人事類-績(jī)效考核經(jīng)理/主管/專員
    工作描述:1.負(fù)責(zé)行政人事部的日常管理,起草、修訂及審核行政人事管理制度并組織實(shí)施. 2.負(fù)責(zé)招聘/績(jī)效考核,并與政府部門建立及保持良好的合作關(guān)系. 3.參與公司企業(yè)文化宣傳,活動(dòng)策劃、組織及跟進(jìn)落實(shí)。 4.以KPI為績(jī)效考核的核心,推動(dòng)績(jī)效考核的實(shí)施。   自我評(píng)價(jià) 自我評(píng)價(jià): 1.本人具有豐富的行政人事工作經(jīng)驗(yàn),善用人資六大模塊事務(wù)。(責(zé)任編輯:8021)

    【績(jī)效考核個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章:

    個(gè)人簡(jiǎn)歷-個(gè)人簡(jiǎn)歷范本07-26

    個(gè)人簡(jiǎn)歷-電路板行業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷07-26

    收銀個(gè)人簡(jiǎn)歷08-18

    個(gè)人簡(jiǎn)歷模板06-28

    IT個(gè)人簡(jiǎn)歷模板08-02

    英文個(gè)人簡(jiǎn)歷08-20

    個(gè)人簡(jiǎn)歷的要素07-26

    個(gè)人簡(jiǎn)歷(秘書)07-26

    個(gè)人簡(jiǎn)歷(編輯)07-26

    個(gè)人簡(jiǎn)歷的類型07-26