生產(chǎn)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷
生產(chǎn)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷 要怎么寫?如不知怎樣寫請(qǐng)看看 廣東應(yīng)屆生求職網(wǎng) 為您提供的 銷售跟單個(gè)人簡(jiǎn)歷 為參考,為了讓您了解更多相關(guān)內(nèi)容 freetobecreative.com 推薦一份 人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷 為寫 個(gè)人簡(jiǎn)歷 時(shí)參照,那么 在求職中 個(gè)人簡(jiǎn)歷 與 求職信 又 是怎樣 設(shè)計(jì)與
生產(chǎn)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷要怎么寫?如不知怎樣寫請(qǐng)看看廣東應(yīng)屆生求職網(wǎng)為您提供的銷售跟單個(gè)人簡(jiǎn)歷為參考,為了讓您了解更多相關(guān)內(nèi)容freetobecreative.com推薦一份人力資源管理個(gè)人簡(jiǎn)歷為寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)參照,那么在求職中個(gè)人簡(jiǎn)歷與求職信又是怎樣設(shè)計(jì)與寫作的呢,請(qǐng)看看這篇大學(xué)生個(gè)人求職簡(jiǎn)歷為模板。
生產(chǎn)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷 |
|
簡(jiǎn)歷編號(hào): |
|
更新日期: |
|
|
姓 名: |
|
國(guó)籍: |
中國(guó) |
目前所在地: |
番禺區(qū) |
民族: |
漢族 |
戶口所在地: |
湖北 |
身材: |
170 cm?60 kg |
婚姻狀況: |
已婚 |
年齡: |
41 |
培訓(xùn)認(rèn)證: |
|
誠(chéng)信徽章: |
|
人才類型: |
普通求職? |
應(yīng)聘職位: |
首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理、生產(chǎn)總監(jiān)、總裁助理/總經(jīng)理助理: |
工作年限: |
|
職稱: |
中級(jí) |
求職類型: |
全職 |
可到職日期: |
隨時(shí) |
月薪要求: |
12000--20000 |
希望工作地區(qū): |
廣東省 浙江 福建 |
個(gè)人工作經(jīng)歷: |
公司名稱: |
起止年月:2008-05 ~ 2012-11廣州番禺華泰涂裝技術(shù)有限公司 |
公司性質(zhì): |
股份制企業(yè)所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工 |
擔(dān)任職務(wù): |
總經(jīng)理 |
工作描述: |
工作職責(zé):
1、全面管理公司人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷。達(dá)成董事會(huì)制訂的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
2、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶
3、控制經(jīng)營(yíng)成本
4、聘用合適的管理和技術(shù)人才
5、組織現(xiàn)場(chǎng)考察評(píng)估合格的供應(yīng)商
6、落實(shí)董事會(huì)議臨時(shí)決定的事項(xiàng)
7、主持公司日常管理工作
工作成績(jī):
1、組織、主持參與某公司的收購(gòu)竟標(biāo)
2、由原公司欠員工三個(gè)月工資到工資按月發(fā)放
3、推行目標(biāo)管理,績(jī)效考核
4、A類客戶由原3家發(fā)展到5家
5、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬元
6、改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線
7、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%
8、完成了TUV標(biāo)準(zhǔn)的年審 |
離職原因: |
企業(yè)重組 |
|
公司名稱: |
起止年月:2005-05 ~ 2008-03浙江長(zhǎng)城換向器有限公司 |
公司性質(zhì): |
中外合資所屬行業(yè):汽車及零配件 |
擔(dān)任職務(wù): |
董事長(zhǎng)助理/生產(chǎn)副總 |
工作描述: |
工作職責(zé):
1、協(xié)助董事長(zhǎng)定期召開董事會(huì)、協(xié)調(diào)高層管理人員關(guān)系
2、制訂、落實(shí)董事會(huì)確定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
3、全面管理公司生產(chǎn),達(dá)成質(zhì)量、成本、交期目標(biāo)
4、負(fù)責(zé)特種設(shè)備的引進(jìn)、仿制(公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠)
5、IE改善小組的日常工作,精益生產(chǎn)方式的推進(jìn)
6、落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng)
7、主持研究所(換向器開發(fā)、設(shè)計(jì))日常工作
工作成績(jī):
1、組織專人實(shí)施銅期貨交易
2、主持編制09年公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃書
3、導(dǎo)入TPS豐田生產(chǎn)方式,并在精加工車間實(shí)施
4、推行中層管理人員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票
5、實(shí)行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標(biāo)管理,績(jī)效考核
6、部分產(chǎn)品的加工工藝改進(jìn)
7、新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計(jì),設(shè)備布局 |
離職原因: |
謀求發(fā)展 |
|
公司名稱: |
起止年月:2002-07 ~ 2005-03廣州花都日特固汽車配件有限公司 |
公司性質(zhì): |
外商獨(dú)資所屬行業(yè):汽車及零配件 |
擔(dān)任職務(wù): |
生產(chǎn)副總 |
工作描述: |
工作職責(zé):
1、生產(chǎn)計(jì)劃、制造流程、現(xiàn)場(chǎng)5S、工藝技術(shù)
2、設(shè)備、工裝模具管理
3、質(zhì)量控制,QRQC日常工作
4、主持月度生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議
5、實(shí)施生產(chǎn)改善,確保訂單的順利完成
6、培養(yǎng)一崗多能員工,穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工
7、安全生產(chǎn)
工作成績(jī):
1、任內(nèi)完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版,體系內(nèi)審。
2、完成企業(yè)內(nèi)ERP流程再造,軟件培訓(xùn),生技部流程編制。
3、完成了化油器實(shí)驗(yàn)流水線引進(jìn)談判,安裝調(diào)試,培訓(xùn)使用。
4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2.5%。
5、重大安全事故為零 |
離職原因: |
合同期滿 |
|
公司名稱: |
起止年月:1998-02 ~ 2002-05廣州黃埔松下汽車電器珠式會(huì)社 |
公司性質(zhì): |
外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工 |
擔(dān)任職務(wù): |
生技課長(zhǎng)/廠長(zhǎng) |
工作描述: |
工作職責(zé):
1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作
2、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制
3、汽車中控器系統(tǒng)開發(fā)
4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場(chǎng)5S。
5、生產(chǎn)主輔設(shè)備的三級(jí)維修保養(yǎng)
6、生產(chǎn)過程中的IE改善
工作成績(jī)
1、完成新建廠房投產(chǎn)準(zhǔn)備工作,如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝;
2、受日方現(xiàn)場(chǎng)5S管理強(qiáng)化訓(xùn)練并參與作業(yè)指導(dǎo)書的制訂;
3、優(yōu)化裝配線流程,由原22步改進(jìn)為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);
4、主持開發(fā)二種型號(hào)中控系統(tǒng);電控方式由單片機(jī)到PLC
5、建立了一支受客戶好評(píng)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì) |
離職原因: |
培訓(xùn)學(xué)習(xí) |
|
公司名稱: |
起止年月:1990-09 ~ 1997-12中國(guó)第二汽車制造廠(發(fā)動(dòng)機(jī)分廠) |
公司性質(zhì): |
國(guó)有企業(yè)所屬行業(yè):汽車及零配件 |
擔(dān)任職務(wù): |
工程師、設(shè)備科長(zhǎng)、總裝車間主任 |
工作描述: |
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工廠擴(kuò)建、發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)線的技術(shù)改造。
2、維修計(jì)劃安排。
3、總裝車間全面管理
工作成績(jī):
1、發(fā)動(dòng)機(jī)總裝生產(chǎn)線及加工中心引進(jìn)的技術(shù)資料準(zhǔn)備。就位安裝。
2、制訂發(fā)動(dòng)機(jī)總成2000多個(gè)部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和編碼。
3、主持EQD6102柴油發(fā)動(dòng)機(jī)總裝線的安裝、就位、調(diào)試
4、建立完善設(shè)備管理制度。
5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺(tái)的記錄。 |
離職原因: |
辭職 |
|
|
畢業(yè)院校: |
哈爾濱工業(yè)大學(xué) |
最高學(xué)歷: |
本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 |
畢業(yè)日期: |
1990-07-01 |
所學(xué)專業(yè)一: |
電氣自動(dòng)化 |
所學(xué)專業(yè)二: |
企業(yè)管理 |
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
起始年月 |
終止年月 |
學(xué)校(機(jī)構(gòu)) |
!I(yè) |
獲得證書 |
證書編號(hào) |
1986-09 |
1990-07 |
哈爾濱工業(yè)大學(xué) |
電氣自動(dòng)化 |
畢業(yè)證 |
90078 |
1991-12 |
1996-06 |
自學(xué)考試 |
企業(yè)管理專業(yè) |
畢業(yè)證 |
|
1992-04 |
1992-08 |
二汽技校 |
汽車原理 |
結(jié)業(yè) |
|
1996-01 |
1996-05 |
二汽發(fā)動(dòng)機(jī)廠職工技校 |
TQC\AUTOCAD\PLC編程 |
結(jié)業(yè) |
|
1997-04 |
1997-06 |
廣東省能源研究所 |
真空磁控濺射鍍膜原理 |
結(jié)業(yè) |
|
2000-08 |
2000-11 |
廠內(nèi)培訓(xùn) |
ISO9000\14000認(rèn)證 |
結(jié)業(yè) |
|
2002-02 |
2002-04 |
日資企業(yè) |
5S\6西格碼\IE改善\QRQC\5零生產(chǎn) |
結(jié)業(yè) |
|
2004-12 |
2005-03 |
中山大學(xué)培訓(xùn) |
MBA課程 |
結(jié)業(yè) |
|
2006-08 |
2006-12 |
廠內(nèi)培訓(xùn) |
ERP\JIT\TQM |
畢業(yè) |
|
2007-06 |
2007-09 |
福友管理培訓(xùn)班 |
企業(yè)管理 |
結(jié)業(yè) |
|
2008-10 |
2008-12 |
執(zhí)行力短訓(xùn) |
執(zhí)行力 |
結(jié)業(yè) |
|
2012-03 |
2012-05 |
國(guó)學(xué)與企業(yè)管理培訓(xùn)班 |
國(guó)學(xué) |
結(jié)業(yè) |
|
|
|
外語: |
英語 良好 |
|
|
其它外語能力: |
日語一般 |
國(guó)語水平: |
優(yōu)秀 |
粵語水平: |
一般 |
|
|
自我評(píng)價(jià)
1、資深職業(yè)經(jīng)理人,具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)和大局觀,具備前瞻性、戰(zhàn)略性、策略性視角與思維。
2、能建立有效的目標(biāo)管理體系,制訂公司總目標(biāo)并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)、銷售、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等部門目標(biāo)及各部門的KPI指標(biāo)。對(duì)最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨(dú)到見解,多次參加企業(yè)籌建。
3、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機(jī)制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質(zhì)量保證體系、三級(jí)設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等,熟知ISO9000/TS16949認(rèn)證的相關(guān)過程,能主持企業(yè)ISO9000認(rèn)證及三層次文件的編制,熟悉企業(yè)內(nèi)ERP的運(yùn)作。
4、善于組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)活動(dòng)。工齡長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、具備多行業(yè)知識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。
5、對(duì)國(guó)產(chǎn)、日本、德國(guó)、意大利等國(guó)進(jìn)口設(shè)備的機(jī)械傳動(dòng)、電氣控制方式有較深的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐。
6、能較好地將中國(guó)傳統(tǒng)文化同外資企業(yè)管理辦法相結(jié)合,管理偏重人性化。
7、實(shí)際操作過企業(yè)資產(chǎn)重組、收購(gòu)。熟悉期貨、股票操盤。 |
|
|
1.推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí),如:目標(biāo)管理,績(jī)效考核,IE工程。
2.熟悉企業(yè)綜合診斷方法,有實(shí)際操作企業(yè)診斷的經(jīng)歷。
3.能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)如5S、IE工程、QCC、TPS生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用。
知識(shí)面廣,經(jīng)驗(yàn)豐富,管理思路清晰,有敏銳的洞察力和解決問題的能力,穩(wěn)重坦誠(chéng)務(wù)實(shí),善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能合理分配利用各項(xiàng)資源;有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感,顧全大局,勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,具備高層管理經(jīng)驗(yàn)和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價(jià)值觀。
求職意向:總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,董事長(zhǎng)助理,設(shè)備技術(shù)副總。
中介、保險(xiǎn)勿電勿擾! |
|
通訊地址: |
|
聯(lián)系電話: |
|
家庭電話: |
|
手 機(jī): |
|
QQ號(hào)碼: |
|
電子郵件: |
|
個(gè)人主頁(yè): |
|
請(qǐng)繼續(xù)閱讀:廣告設(shè)計(jì)簡(jiǎn)歷模板下載、外企招聘 簡(jiǎn)歷模板下載、幼師個(gè)人簡(jiǎn)歷表
(責(zé)任編輯:admin)
【生產(chǎn)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章:
技術(shù)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷01-11
工程總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷11-29
總監(jiān)求職個(gè)人簡(jiǎn)歷11-29
銷售總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷11-30
營(yíng)運(yùn)總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板11-07
企劃總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板11-07
技術(shù)副總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷11-28
市場(chǎng)總監(jiān)的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文11-22
總監(jiān)助理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文11-23
行政總監(jiān)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格11-07