求職信的五要與五不要

作為求職時面試的第一個大關卡，自我介紹在很大程度上決定了你在主考官心里的形象，甚至可以說是面試成功不成功的關鍵。與只是單方面呈現(xiàn)的簡歷相比，自我介紹是一種雙向互動的過程，是突出自我優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)自己綜合素質的好機會。 想要做出一份好的自我

     作為求職時面試的第一個大關卡，自我介紹在很大程度上決定了你在主考官心里的形象，甚至可以說是面試成功不成功的關鍵。與只是單方面呈現(xiàn)的簡歷相比，自我介紹是一種雙向互動的過程，是突出自我優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)自己綜合素質的好機會。

想要做出一份好的自我介紹，你需要做到“五要”和“五不要”，“五要”即：

1、要做好準備工作。在心里打好腹稿，并做好對應聘單位和崗位的認識工作，可以事前找朋友多加練習；

2、開場白要簡潔。簡潔的開場白會給主考官留下簡煉、精干的好印象；

3、要把重點放在簡歷中沒有的東西。姓名、工作經(jīng)歷等在簡歷中出現(xiàn)過的要一句帶過，要更多的說明自己對所應聘崗位的認識、自己在這方面的優(yōu)勢等，也可說明自己的工作經(jīng)驗和所得得到的成績；

4、注意力一定要集中。注意力集中不僅是對主考官的一種尊重，更是自信的一種表現(xiàn)，顧左右而言他只會降低你在主考官心中的分數(shù)；

5、說話要有條理自信。不要想到哪兒就說到哪兒，否則會讓主考官覺得你沒有做好準備或者缺乏自信，“或許”、“可能”、“大概”……等一切不確定性的語言也都不要使用。

“五不要”即：

1、不要夸夸其談。夸大其辭、自吹自擂是自我介紹的大忌，在火眼真睛的主考官面前，你的一切表現(xiàn)都只是一場可笑的表演；

2、不要過多得使用各類語氣助詞。面試是一種非常鄭重、非常正式的場合，所以過多的語氣助詞等口語化形式的表達方式并不適合；

3、不要以背誦的口吻介紹自己。這是任何主考官都不想招進來的，因為這代表著固執(zhí)、死板、不知變通，這樣的人顯然不適合現(xiàn)在這個充滿競爭的社會；

4、不要說些與所應聘崗位無關的特長。如果主考官決定聘用你，那么只會是因為他認為你在該崗位方面的能力讓你足以擔任該崗位，而不會是因為你的其他方面的特長，所以在自我介紹時要盡量的只說與所應聘崗位有關的特長；

5、不要將時間拖得太長。要注意時間，一般是1分鐘到3分鐘。太短的自我介紹不會給主考官留下多少印象，太長的則會讓主考官失去耐心，所以合理的時間長度也是自我介紹成功與否的關鍵點之一。

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(責任編輯：8021)

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