簡(jiǎn)歷投出沒(méi)有面試電話(huà)的原因有哪些？
1)簡(jiǎn)歷本身有問(wèn)題。
如果投了一個(gè)心儀的崗位，但遲遲未接到面試電話(huà)，首先懷疑是簡(jiǎn)歷本身的問(wèn)題。對(duì)心儀崗位還是要特別整一份針對(duì)性強(qiáng)的簡(jiǎn)歷去投，成功可能性會(huì)大一些。
所謂“針對(duì)性”強(qiáng)，就是根據(jù)JD的描述，大致摸清崗位的情況，找準(zhǔn)這個(gè)崗位必須具備的素質(zhì)，往自己身上套。如能根據(jù)網(wǎng)絡(luò)等其他途徑更多地了解公司或行業(yè)，更佳!
2)簡(jiǎn)歷沒(méi)達(dá)到招聘要求，HR沒(méi)看上。
緊接著上一個(gè)話(huà)題，有可能求職者自己摸索的“針對(duì)性”，與HR所想的不一致(某些有特殊要求的'崗位)。一方面求職者可以換個(gè)角度去找找原因，一方面HR也可以把關(guān)鍵字寫(xiě)到JD中去，吸引更多適合的求職者。
3)其他。
至于公司是否做廣告、是否內(nèi)定之類(lèi)的問(wèn)題，不是求職者能把控的了的。對(duì)求職者來(lái)說(shuō)，全力以赴、盡力而為，剩下的看運(yùn)氣了。
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