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看“絲”如何在簡歷中“逆襲”
看“絲”如何在簡歷中“逆襲”。“絲”不是有志青年,更不是精英。從年齡上看,“絲”多是上80后或90后的剛踏入社會的年輕人、在校學生,隨著網(wǎng)絡的傳播,越來越多人喜歡用絲來形容自己。難到“絲”真的這么的平庸嗎?那就看一下“絲”應該如何讓自己在簡歷的書寫上“逆襲”!
1、在職學習或培訓經(jīng)歷。不是說只有在正規(guī)培訓公司去的上課才算培訓經(jīng)歷。有的時候,一些入職培訓,期間的一些自我學習等也可以作為培訓經(jīng)歷寫出來。當然,可以在工作經(jīng)歷中寫上,沒必要單獨放在培訓經(jīng)歷模塊中。并且有時候企業(yè)內部的培訓也是企業(yè)對先進員工的一種獎勵。因此。如果求職者有在職學習或培訓經(jīng)歷。一定要及時添加,以提高自己的求職競爭力。
2、精準的自我評價。試想下,幾份簡歷放在一起,候選者在工作經(jīng)驗、學歷背景相差無幾,初步篩選并不能看出誰有優(yōu)勢。所以接下來的自我評價部分就顯得尤為重要。自我評價是對自己的總結,嚴格來說是總結自己有哪些優(yōu)點可以匹配要應聘的職位。所以不要寫成“應用文”,以36點為宜。同時,像活潑開朗、外向大方、勤奮努力等,這樣的“大眾”用詞也不要用,因為很難打動HR。
3、學會挖掘成績。任何一個人都是有業(yè)績的,難道在你之前的工作中就沒有一次“受到表揚”或建議被采納嗎?面試網(wǎng)相信這樣的成績一定有的。比如,你曾經(jīng)對網(wǎng)站的某個版塊設計不合理提出修改意見被采納了,可以這樣寫:從用戶體驗角度多次對網(wǎng)站做了優(yōu)化建議;比如,你曾經(jīng)有用過贈送小禮物的方法說服顧客不再退貨或投訴,可以這樣寫:積極處理和協(xié)調客戶投訴問題,并多次化解了客戶退換貨問題。
當然,在面試中HR也許會追問你實際工作中的細節(jié),所以求職者這樣寫的時候要事先回憶并記好相關工作內容,以免面試時回答不了被當做“造假者”。
“絲”在簡歷中“逆襲”可以通過上述的三個方面來書寫一份優(yōu)秀的簡歷,“絲逆襲”并非神話,只要你有信心,又怎能不成功呢?
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