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簡(jiǎn)歷要一目了然
找工作的第一件事就是“寫簡(jiǎn)歷”，這是交給招聘單位的一張“名片”，也是展示大學(xué)生應(yīng)聘者個(gè)人素質(zhì)的一塊“招牌”，簡(jiǎn)歷寫得好壞直接關(guān)系到就業(yè)的成敗。在人才招聘會(huì)上發(fā)現(xiàn)，不少應(yīng)屆大學(xué)生排長(zhǎng)隊(duì)復(fù)印個(gè)人求職資料。不少大學(xué)畢業(yè)生的求職簡(jiǎn)歷，均長(zhǎng)達(dá)數(shù)頁(yè)，很難給人留下深刻印象。在此要向那些求職者提個(gè)醒：簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”，應(yīng)一目了然，突出重點(diǎn)。
撰寫簡(jiǎn)歷，一要避免冗長(zhǎng)。在才市上發(fā)現(xiàn)這么一個(gè)現(xiàn)象：博士生一頁(yè)紙，碩士生幾頁(yè)紙；本科生一疊紙，大專生一摞紙，中專職校生一刀紙，學(xué)歷越低，簡(jiǎn)歷越厚。詢問(wèn)之下，方才知道，有的大中專畢業(yè)生生怕簡(jiǎn)歷單薄，不夠份量，引不起招聘單位的重視，因此他們的自我介紹往往特別詳細(xì)，尤其是對(duì)個(gè)人愛好、特長(zhǎng)，往往出現(xiàn)大段落、大篇幅的描繪與渲染。比如，一位大專畢業(yè)生業(yè)余愛好開摩托車，有駕照，倘若作為個(gè)人愛好特長(zhǎng)介紹，點(diǎn)到即止，也未嘗不可，他卻對(duì)此進(jìn)行長(zhǎng)達(dá)整頁(yè)的情節(jié)描繪。殊不知審閱簡(jiǎn)歷的人大多是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人事經(jīng)理或招聘主管，他們公務(wù)繁忙，那些冗長(zhǎng)、空洞的簡(jiǎn)歷，或許來(lái)不及看完開頭一段就會(huì)被扔到一邊；而且簡(jiǎn)歷太厚，放進(jìn)人才檔案庫(kù)都嫌擠占空間，所以簡(jiǎn)歷要“簡(jiǎn)”，讓人一目了然。二要文風(fēng)樸實(shí)，避免夸張與虛飾。有的大學(xué)生錯(cuò)誤得認(rèn)為“簡(jiǎn)歷寫得越華麗越夸張就越容易讓人刮目相視。”因此，原本雕蟲小技，卻任意拔高、縱情渲染，其效果往往適得其反。三是避免喧賓奪主。有的大學(xué)生為了突出自己一專多能的素質(zhì)，寫簡(jiǎn)歷時(shí)，主次不分，輕重?zé)o別，甚至把業(yè)余愛好濃墨重彩，而專業(yè)強(qiáng)項(xiàng)卻被淹沒(méi)了，讓招聘者閱后摸不著邊際，分不清你的特長(zhǎng)優(yōu)勢(shì)究竟是什么。
一份簡(jiǎn)歷，通常要寫明：學(xué)歷、資歷（或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷）、特長(zhǎng)、求職意向、應(yīng)聘要求、聯(lián)系方法等要點(diǎn)，即回答好：你曾經(jīng)干好過(guò)什么（包括學(xué)過(guò)什么）、你能干什么、你想干什么。
摘自《職業(yè)導(dǎo)刊》
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