精心設(shè)計(jì)你的簡(jiǎn)歷

書(shū)寫(xiě)簡(jiǎn)歷是你應(yīng)聘的第一步。書(shū)寫(xiě)一份“漂亮的”簡(jiǎn)歷，你的應(yīng)聘已成功了一半。

一、精心設(shè)計(jì)版面。任何一封求職信從拆開(kāi)到閱讀都有一個(gè)“由遠(yuǎn)到近、由粗到細(xì)”的過(guò)程，而往往打開(kāi)求職信從第一眼開(kāi)始給人賞心悅目的感覺(jué)，會(huì)使人忍不住多注意一眼。除了排版精美之外，再加上用電腦打印的字體選用得當(dāng)，疏密有致，肯定是會(huì)“討人喜歡”的。順便說(shuō)一句，投寄履歷應(yīng)盡量少用復(fù)印稿，否則的話會(huì)使效果大打折扣。

二、精心編排順序。最常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷，是按照時(shí)間順序書(shū)寫(xiě)，就像你經(jīng)常填寫(xiě)的履歷表或者你加入任何一間公司時(shí)填寫(xiě)的雇員登記表。簡(jiǎn)歷內(nèi)容按照一定的類別及時(shí)間分別列出，如教育背景、工作經(jīng)歷（包括所任職務(wù)、具體職責(zé)）、外語(yǔ)水平、特長(zhǎng)或技巧等。按照此方式書(shū)寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，招聘者最容易了解你的背景。另一類較常見(jiàn)的簡(jiǎn)歷，是按照技能或特長(zhǎng)書(shū)寫(xiě)，突出你所掌握的技能，而非你曾任何職位。如果你在某一行業(yè)工作多年后，應(yīng)聘某一新的行業(yè)的職位，或者你因某種原因，有一些時(shí)候沒(méi)有工作，此類按技能或特長(zhǎng)書(shū)寫(xiě)的簡(jiǎn)歷，將避免招聘者在閱讀你的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，立即對(duì)你的簡(jiǎn)歷提出疑問(wèn)，如：為什么要更換行業(yè)工作？為什么沒(méi)有1994年至1996年之間的任職記錄，而是注意到你的技能和特長(zhǎng)，然后撥電話給你，預(yù)約面談。 另外，既考慮時(shí)間順序，也突出技能和特長(zhǎng)，將前兩類簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)方式結(jié)合，這種方式也是很常見(jiàn)的。當(dāng)然，還有其它各種依個(gè)人愛(ài)好書(shū)寫(xiě)的簡(jiǎn)歷。

三、是精心剪裁篇幅�，F(xiàn)在的求職履歷有人被為拉長(zhǎng)的趨勢(shì)：有的求職者為其裝上封面、目錄、證書(shū)復(fù)印件等等，厚厚一疊，給人的感覺(jué)似乎是“包裝”過(guò)了頭。由于現(xiàn)在工作生活節(jié)奏不斷加快，企業(yè)人事部門(mén)極少會(huì)有耐心逐字逐句地去仔細(xì)閱讀每一封求職信，故而要在最短的時(shí)間里把自己“推銷”出去，求職履歷寫(xiě)一、二頁(yè)足夠了，太長(zhǎng)了反而顯得累贅。

四、精心研究職位要求。每投寄一封求職履歷肯定是針對(duì)某一職位而言的，故而所有的細(xì)節(jié)和內(nèi)容應(yīng)當(dāng)圍繞這一職位進(jìn)行敘述，要有詳有略，決不能，浮光掠影、平鋪直敘毫無(wú)生氣。“萬(wàn)金油”式的求職履歷肯定難以在求職過(guò)程中奏效。

每位求職者在投寄你的求職履歷之前都應(yīng)認(rèn)認(rèn)真真地想一想：我這封求職履歷是最好的嗎？

來(lái)源：諾亞人力資源網(wǎng)

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