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簡(jiǎn)歷寫自我評(píng)價(jià)的寫作技巧
簡(jiǎn)歷中的自我評(píng)價(jià)部分寫不好反而弄巧成拙。相反，自我評(píng)價(jià)如果簡(jiǎn)潔得當(dāng)，也就很能夠幫助自己從眾多簡(jiǎn)歷中勝出。
一、自我描述要畫龍點(diǎn)睛
很多人在自我描述時(shí)沒有重點(diǎn)、過于大眾化。人事經(jīng)理在瀏覽簡(jiǎn)歷時(shí)首先看的就是應(yīng)聘者的自我評(píng)價(jià)，出色的自我評(píng)價(jià)能使你的簡(jiǎn)歷在眾多背景類似的簡(jiǎn)歷中脫穎而出。當(dāng)然你應(yīng)該簡(jiǎn)明扼要地說明你最大的優(yōu)勢(shì)是什么，例如“10年出色的銷售，業(yè)績(jī)過千萬”等，可以在“工作風(fēng)格”和“工作態(tài)度”方面，添加實(shí)際工作案例，畫龍點(diǎn)睛，更具備說服力，讓人印象深刻，而避免使用一些籠統(tǒng)空洞的語言。
二、應(yīng)聘崗位描述有亮點(diǎn)
招聘時(shí)常常存在這樣的情況：幾份簡(jiǎn)歷，看上去都差不多，在工作經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷背景上，相差無幾，讓HR覺得選誰來面試都可以。所以，應(yīng)聘者在“自我評(píng)價(jià)”中，可以針對(duì)應(yīng)聘的職位，結(jié)合本職位要求或公司情況，有所側(cè)重，有所強(qiáng)調(diào)，更加具有針對(duì)性。這樣可以幫助自己得到第一次面試的機(jī)會(huì)。人無我有，人有我優(yōu)。
三、凸顯自己的大局意識(shí)
例如應(yīng)聘秘書職位：我雖然只是一個(gè)秘書，但對(duì)公司的全面情況非常了解，能很好地理解領(lǐng)導(dǎo)的壓力和銷售的工作流程，可以及時(shí)地幫他們解決問題，未雨綢繆，預(yù)防麻煩事件發(fā)生;在業(yè)務(wù)緊急或繁忙時(shí)，愿意幫助銷售同事分擔(dān)實(shí)際工作，做好更多后勤支持工作，免去他們的后顧之憂;在團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)建設(shè)方面，一旦參與某些實(shí)際的工作，一定會(huì)積極主動(dòng)、竭盡所能、保質(zhì)保量完成工作。
下面我們來看看簡(jiǎn)歷里的自我評(píng)價(jià)都可以寫些什么：
1.五官端正;
2.綜合素質(zhì)良好;
3.個(gè)人能力品質(zhì)如何優(yōu)秀;
4.品行端正;
5.文字功底扎實(shí);
6.業(yè)務(wù)能力強(qiáng);
7.熟悉相關(guān)行業(yè)程序;
8.獨(dú)立工作能力突出;
9.較強(qiáng)的分析能力和駕馭全局的能力;
10.形象氣質(zhì)佳,儀表端正,作風(fēng)正派;
11.熟練運(yùn)用英語進(jìn)行書面和口頭翻譯,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利;
12.能承受較大工作壓力;
13.熟練使用電腦;
14.公關(guān)能力強(qiáng),優(yōu)秀的外交公關(guān)能力;
15.出色的組織協(xié)調(diào)能力,豐富的外聯(lián)能力;
16.優(yōu)秀的管理能力,領(lǐng)導(dǎo)力,推動(dòng)力,財(cái)務(wù)操作能力和市場(chǎng)開發(fā)能力;
17.具有高度的責(zé)任感和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;
18.具有較強(qiáng)的合作與溝通技巧;
19.極具創(chuàng)新與開拓精神;
20.愛崗敬業(yè),創(chuàng)造性的開展工作,善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn);
21.邏輯縝密;
22.思維敏捷,清晰,考慮問題全面細(xì)致;
23.敏銳的判斷能力;
24.具備解決突發(fā)事件能力和對(duì)新領(lǐng)域的認(rèn)知能力;
25.口頭表達(dá)能力優(yōu)異,熟悉禮儀基本規(guī)范;
26.動(dòng)手能力強(qiáng),身體健康,吃苦耐勞;
27.為人誠(chéng)信,良好的職業(yè)道德,親和力強(qiáng);
28.原則性強(qiáng),保密意識(shí)好.
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