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  • 4s店總經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

    時(shí)間:2024-08-11 00:48:27 簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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    4s店總經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

      姓  名: 簡(jiǎn)歷 國籍: 中國

    4s店總經(jīng)理應(yīng)聘簡(jiǎn)歷

      目前所在地: 廣州 民族: 漢族

      戶口所在地: 湖北 身材: 170 cm 60 kg

      婚姻狀況: 已婚 年齡: 40 歲

      求職意向及工作經(jīng)歷

      人才類型: 普通求職

      應(yīng)聘職位: 經(jīng)營/管理類:總經(jīng)理,廠長(zhǎng)、生產(chǎn)副總、

      工作年限: 19 職稱: 中級(jí)

      求職類型: 全職 可到職日期: 一個(gè)月

      月薪要求: 12000--20000 希望工作地區(qū): 廣東省 廣東省 廣東省

      個(gè)人工作經(jīng)歷: 公司名稱: 起止年月:2008-06 ~ 2010-08***

      公司性質(zhì): 股份制企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備

      擔(dān)任職務(wù): 總經(jīng)理

      工作描述: 工作職責(zé):

      1、全面管理公司人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷。達(dá)成董事會(huì)制訂的經(jīng)營目標(biāo)

      2、維護(hù)老客戶,開發(fā)新客戶

      3、控制生產(chǎn)成本

      4、聘用合適的管理和技術(shù)人才

      5、組織現(xiàn)場(chǎng)考察評(píng)估合格的供應(yīng)商

      6、落實(shí)董事會(huì)議臨時(shí)決定的事項(xiàng)

      7、主持公司日常管理工作

      工作成績(jī):

      1、由原公司欠員工三個(gè)月工資到工資按月發(fā)放

      2、推行目標(biāo)管理,績(jī)效考核

      3、A類客戶由原1家發(fā)展到3家

      4、人均產(chǎn)值由原每人每月7千元上升到1.1萬元

      5、改造一條噴粉生產(chǎn)線,一條無塵噴涂生產(chǎn)線

      6、能完成噴底、面、光技能的噴漆工占噴漆工的比例由原15%提高到50%

      7、完成了TUV標(biāo)準(zhǔn)的年審

      離職原因: 股東不和

      公司名稱: 起止年月:2005-04 ~ 2008-05浙江長(zhǎng)城換向器有限公司

      公司性質(zhì): 民營企業(yè)所屬行業(yè):電器,電子,通信設(shè)備

      擔(dān)任職務(wù): 總經(jīng)理助理,生產(chǎn)副總

      工作描述: 工作職責(zé):

      1、全面管理公司生產(chǎn),達(dá)成質(zhì)量、成本、交期目標(biāo)

      2、特種設(shè)備的引進(jìn)、仿制(公司內(nèi)有一設(shè)備制造廠)

      3、控制生產(chǎn)成本

      4、IE改善小組的日常工作

      5、精益生產(chǎn)方式的推進(jìn)

      6、落實(shí)總經(jīng)理辦公會(huì)決定的事項(xiàng)

      7、主持電子換向器開發(fā)小組日常工作

      工作成績(jī):

      1、導(dǎo)入TPS豐田生產(chǎn)方式,并在精加工車間實(shí)施

      2、推行生產(chǎn)管理人員的標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)票

      3、實(shí)行生產(chǎn)、成本、質(zhì)量、設(shè)備等部門的目標(biāo)管理,績(jī)效考核

      4、主持編制09年公司經(jīng)營計(jì)劃書

      5、部分產(chǎn)品的加工工藝改進(jìn)

      6、新廠房生產(chǎn)流程設(shè)計(jì),設(shè)備布局

      離職原因: 謀求發(fā)展

      公司名稱: 起止年月:2002-06 ~ 2005-03廣州花都日特固汽車配件有限公司

      公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備

      擔(dān)任職務(wù): 生產(chǎn)副總

      工作描述: 工作職責(zé):

      1、生產(chǎn)計(jì)劃、制造流程、現(xiàn)場(chǎng)5S、工藝技術(shù)

      2、設(shè)備、工裝模具管理

      3、質(zhì)量控制,QRQC日常工作

      4、主持月度生產(chǎn)計(jì)劃會(huì)議

      5、確保訂單的順利完成

      6、培養(yǎng)一崗多能員工,穩(wěn)定關(guān)鍵工序員工

      7、安全生產(chǎn)

      工作成績(jī):

      1、任內(nèi)完成企業(yè)ISO9000程序文件的改版,體系內(nèi)審。

      2、完成企業(yè)內(nèi)ERP流程再造,軟件培訓(xùn),生技部流程編制。

      3、完成了化油器實(shí)驗(yàn)流水線引進(jìn)談判,安裝調(diào)試,培訓(xùn)使用。

      4、關(guān)鍵崗位員工流失率控制在2.5%。

      5、重大安全事故為零

      離職原因: 合同期滿

      公司名稱: 起止年月:1998-02 ~ 2002-05廣州市黃埔區(qū)松下裝備制作珠式會(huì)社

      公司性質(zhì): 外商獨(dú)資所屬行業(yè):機(jī)械制造與設(shè)備

      擔(dān)任職務(wù): 生技課長(zhǎng)/廠長(zhǎng)

      工作描述: 工作職責(zé):

      1、主持生產(chǎn)課、技術(shù)課日常工作

      2、生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制

      3、自動(dòng)轉(zhuǎn)繞機(jī)電控開發(fā),

      4、生產(chǎn)排單、現(xiàn)場(chǎng)5S。

      5、生產(chǎn)主輔設(shè)備的三級(jí)維修保養(yǎng)

      6、生產(chǎn)過程中的IE改善

      工作成績(jī)

      1、完成新建廠房投產(chǎn)準(zhǔn)備工作,如水、電、氣站、中央空調(diào)、電梯、組裝線的安裝;

      2、受日方現(xiàn)場(chǎng)5S管理強(qiáng)化訓(xùn)練并參與作業(yè)指導(dǎo)書的制訂;

      3、優(yōu)化裝配線流程,由原22步改進(jìn)為17步;由順序作業(yè)到平行作業(yè);

      4、主持開發(fā)二種型號(hào)轉(zhuǎn)繞機(jī);電控方式由單片機(jī)到PLC

      5、建立了一支受客戶好評(píng)的售后服務(wù)團(tuán)隊(duì)

      離職原因: 培訓(xùn)學(xué)習(xí)

      公司名稱: 起止年月:1990-09 ~ 1997-12中國第二汽車制造廠(發(fā)動(dòng)機(jī)分廠)

      公司性質(zhì): 國有企業(yè)所屬行業(yè):各種車輛制造與營銷

      擔(dān)任職

      職務(wù): 工程師、設(shè)備科長(zhǎng)、總裝車間主任

      工作描述: 工作職責(zé):

      1、負(fù)責(zé)工廠擴(kuò)建、發(fā)動(dòng)機(jī)生產(chǎn)線的技術(shù)改造。

      2、維修計(jì)劃安排。

      3、總裝車間全面管理

      工作成績(jī):

      1、發(fā)動(dòng)機(jī)總裝生產(chǎn)線及加工中心引進(jìn)的技術(shù)資料準(zhǔn)備。就位安裝。

      2、制訂發(fā)動(dòng)機(jī)總成2000多個(gè)部件的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和編碼。

      3、主持EQD6102柴油發(fā)動(dòng)機(jī)總裝線的安裝、就位、調(diào)試

      4、建立完善設(shè)備管理制度。

      5、刷新了總裝線連續(xù)二百天無超過5分鐘設(shè)備停臺(tái)的記錄。

      離職原因: 辭職

      教育背景

      畢業(yè)院校: 哈爾濱工業(yè)大學(xué)

      最高學(xué)歷: 本科獲得學(xué)位: 學(xué)士 畢業(yè)日期: 1990-07-01

      所學(xué)專業(yè)一: 電氣自動(dòng)化 所學(xué)專業(yè)二: 企業(yè)管理

      受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: 起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 專 業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

      1986-09 1990-07 哈爾濱工業(yè)大學(xué) 電氣自動(dòng)化 畢業(yè)證 90078

      1991-12 1996-06 自學(xué)考試 企業(yè)管理專業(yè) 畢業(yè)證

      1992-04 1992-08 二汽技校 汽車原理 結(jié)業(yè)

      1996-01 1996-05 二汽發(fā)動(dòng)機(jī)廠職工技校 TQC\AUTOCAD\PLC編程 結(jié)業(yè)

      1997-04 1997-06 廣東省能源研究所 真空磁控濺射鍍膜原理 結(jié)業(yè)

      2000-08 2000-11 廠內(nèi)培訓(xùn) ISO9000\14000認(rèn)證 結(jié)業(yè)

      2002-04 2002-06 日資企業(yè) 5S\6西格碼\IE改善\QRQC\5零生產(chǎn) 結(jié)業(yè)

      2004-12 2005-03 中山大學(xué)培訓(xùn) MBA課程 結(jié)業(yè)

      2006-08 2006-12 廠內(nèi)培訓(xùn) ERP\JIT\TQM 畢業(yè)證

      語言能力

      外語: 英語 良好

      其它外語能力: 日語一般

      國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 一般

      工作能力及其他專長(zhǎng)

      自我評(píng)價(jià)

      1、能建立公司目標(biāo)管理體系,制訂公司總目標(biāo)并分解為人力資源、生產(chǎn)制造、設(shè)備檢修、質(zhì)量管理、產(chǎn)品檢驗(yàn)、銷售、產(chǎn)品設(shè)計(jì)等部門目標(biāo)及各部門的KPI指標(biāo)。熟悉員工招聘、培訓(xùn)。對(duì)最優(yōu)化生產(chǎn)和成本控制有獨(dú)到見解,多次參加企業(yè)籌建。

      2、熟悉日資企業(yè)的5S、QRQC機(jī)制、IE工程及改善、TOP工廠布置、TPS生產(chǎn)方式、QCC品管圈、PDCA工作方法、ISO9000質(zhì)量保證體系、三級(jí)設(shè)備維修保養(yǎng)、制造成本控制、企業(yè)內(nèi)物流優(yōu)化等,熟知ISO9000/TS16949認(rèn)證的相關(guān)過程,能主持企業(yè)ISO9000認(rèn)證及三層次文件的編制,熟悉企業(yè)內(nèi)ERP的運(yùn)作。

      3、具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能組織、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督大型團(tuán)隊(duì)的生產(chǎn)活動(dòng)。工作時(shí)間長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)豐富、具備多行業(yè)知識(shí),責(zé)任心強(qiáng)。

      4、專業(yè)知識(shí)扎實(shí),對(duì)國產(chǎn)設(shè)備,日本、德國、意大利等國進(jìn)口設(shè)備的機(jī)械傳動(dòng)、電氣控制方式有較深的認(rèn)識(shí)和實(shí)踐。

      詳細(xì)個(gè)人自傳

      推動(dòng)企業(yè)管理升級(jí),如:目標(biāo)管理,績(jī)效考核

      能將在日資企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)如5S、IE工程、QCC,TPS生產(chǎn)方式等推廣應(yīng)用;

      知識(shí)面廣,經(jīng)驗(yàn)豐富,管理思路清晰,有敏銳的洞察力和解決問題的能力,穩(wěn)重坦誠務(wù)實(shí),善于學(xué)習(xí)與創(chuàng)新,能承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能合理分配利用各項(xiàng)資源;有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感,顧全大局,勝任企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃,具備高層管理經(jīng)驗(yàn)和全局統(tǒng)籌能力;具有正確的人生觀和價(jià)值觀。

      要求月薪:15000元

      求職意向:總經(jīng)理、生產(chǎn)副總,設(shè)備技術(shù)副總。

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