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中英文簡歷制作注意事項(xiàng)
簡歷是應(yīng)屆畢業(yè)生求職的敲門磚,所以制作一份屬于自己的簡歷尤為重要,那么應(yīng)該怎么制作一份優(yōu)秀的簡歷呢?需要注意什么?下面是yjbys小編為你整理提供的關(guān)于如何制作簡歷及注意事項(xiàng)的內(nèi)容,歡迎查看。
老師說中文簡歷,切忌“豪華”和“另類”
現(xiàn)在畢業(yè)生的簡歷有兩個(gè)趨勢(shì),要么太精致,要么太厚,其實(shí)這對(duì)于用人單位來說都不實(shí)用。用人單位在看簡歷的時(shí)候主要看什么?一是學(xué)校,二是專業(yè),三是你的實(shí)踐情況,把這些最基本的東西說清楚,你的簡歷就算是比較完整的了。有不少同學(xué),在自己的簡歷里列出無數(shù)其它的材料、證書,想來證明自己的“身價(jià)”,這完全是沒有必要的。求職是一個(gè)雙向選擇的過程,那么簡歷也就要求一個(gè)“匹配”:你寫的東西要是用人單位想知道的,其他的內(nèi)容,在以后的筆試、面試中用人單位會(huì)給你機(jī)會(huì)一一展現(xiàn)。
所以說,畢業(yè)生的簡歷不需要太豪華,把要說明的東西寫清楚就可以了:第一,先說明自己的基本情況,姓名、年齡、通訊方式等;第二,將自己的教育背景交代清楚,在什么學(xué)校、哪個(gè)專業(yè),得到了什么樣的學(xué)位;第三,告訴用人單位你的社會(huì)實(shí)踐和實(shí)習(xí)的情況。
另外要注意的是,在制作簡歷的過程中,要盡量將最重要的東西放在最醒目的位置。有的同學(xué),把“教育背景”中自己的畢業(yè)院校放在簡歷的最后,這樣的做法肯定會(huì)讓自己丟掉很多機(jī)會(huì)。因?yàn)樵谟械挠萌藛挝,每天要處理的簡歷很多,在篩選簡歷的時(shí)候,他們往往首先看自己單位最看重的內(nèi)容(一般來說是畢業(yè)學(xué)校和所學(xué)專業(yè)),如果這個(gè)項(xiàng)目達(dá)不到單位的要求,簡歷的其余部分再吸引人也無濟(jì)于事。
還有一點(diǎn),簡歷最好也不要制作得太“另類”,一兩張紙,能說明情況就好。用人單位對(duì)于大學(xué)生一般都有一個(gè)“形象預(yù)設(shè)”,大部分單位還是喜歡樸實(shí)一點(diǎn)的畢業(yè)生,所以說,如果你的簡歷太過花哨,反而會(huì)給用人單位留下不好的印象。
HR閱讀簡歷不會(huì)超過30秒
英文簡歷和中文一樣,也是有一定的格式的,這個(gè)格式也許和中文的有所不同。一般來說,英文簡歷要包括以下幾個(gè)部分:一、自薦信。如果是應(yīng)屆畢業(yè)生,這一部分不宜過長,半頁紙就可以。二、個(gè)人信息。個(gè)人信息包括求職者的姓名、年齡、性別等和自己有關(guān)的信息。在很多外國的公司,處于尊重個(gè)人隱私和防止歧視的考慮,對(duì)年齡、性別這樣的個(gè)人問題并不是十分看重。三、具體內(nèi)容。這里的具體內(nèi)容就是你具有什么樣的技能,憑什么可以到本公司任職。這里的內(nèi)容最好也要精簡些,一些無關(guān)緊要的東西最好不要放在里面。
在這里,很難為求職者設(shè)定一個(gè)英文簡歷的最佳格式,因?yàn),?duì)于不同的崗位,求職者簡歷的側(cè)重點(diǎn)也要有所不同,格式自然也不能一樣。比如說,如果你找的崗位是內(nèi)勤,那你在簡歷里面要突出的是自己的經(jīng)驗(yàn)、教育背景;而要是你想到某公司做銷售,那你在簡歷里要著重表現(xiàn)的一定是自己的銷售業(yè)績等。
在語言方面,中國的畢業(yè)生在寫英文簡歷的時(shí)候有這樣一個(gè)通病:喜歡用敘述性的語言。也許是在考四級(jí)、六級(jí)時(shí)英語作文寫慣了,在描述自己的時(shí)候,他們也總是像在寫記敘文,“First”“Besides”寫上一大段。與其這樣,還不如一條條列出來,讓用人單位看起來一目了然,因?yàn)樗麄冮喿x一份簡歷的時(shí)間不會(huì)超過30秒。還有,在用到和職業(yè)相關(guān)的英語的時(shí)候,一定要注意,否則會(huì)讓用人單位覺得你不夠?qū)I(yè)———翻翻大學(xué)里教的《專業(yè)英語》課本,這個(gè)問題應(yīng)該不難解決。
專家說簡歷就是用最短時(shí)間說明來歷
管理學(xué)教授、人力資源專家忻榕
現(xiàn)在大學(xué)生的求職環(huán)境和以前真的是大不一樣,競爭越來越激烈,選擇也越來越多樣,很多畢業(yè)生在求職的第一步———簡歷上就開始狠下功夫,把自己的簡歷做得很復(fù)雜、很花哨。其實(shí)完全沒有必要這樣做,簡歷還是簡單為好,要讓看簡歷的人一目了然。有的簡歷好看是好看,可用人單位看了半天也不知道你在說什么,那這樣的工夫花了也是白搭。簡歷,就是要讓用人單位在最短的時(shí)間里,抓住你最鮮明的特色。
還有一個(gè)值得注意的現(xiàn)象,很多大學(xué)畢業(yè)生制作了一份自己的簡歷,然后就到各大招聘會(huì)上“散發(fā)”,網(wǎng)絡(luò)公司投這一份,傳媒公司也投這一份,有點(diǎn)“廣種薄收”的意思。要知道,簡歷是要給對(duì)方所需要的信息,對(duì)于簡歷,10個(gè)單位可能就有10種不同看法,同樣一份簡歷,這個(gè)公司覺得很好,換了一個(gè)公司,可能只算得上是一般,到了第三家公司,你可能連面試的機(jī)會(huì)都爭取不到。所以說,制作簡歷的時(shí)候也要“量體裁衣”,針對(duì)不同公司、不同職位,簡歷也要有不同的側(cè)重,讓你的簡歷告訴對(duì)方:你,就是他們想找的那個(gè)人。
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