求職信的結(jié)構(gòu)與寫法技巧
小編導(dǎo)語：歡迎閱讀以下有關(guān)于求職信的結(jié)構(gòu)與寫法相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有幫助!
求職信的結(jié)構(gòu)與寫法
�、� 第一點(diǎn)-內(nèi)在美
清楚表明你來信的目的，交代清楚你是誰，你為什么寫此信或你對該單位的了解程度。在“你是誰”部分，用以下一句話筒單介紹一下自己：“我是x x大學(xué)大四的學(xué)生，在七月畢業(yè)，專業(yè)是生物學(xué)”等等。在這兒只要把最重要、也是與未來雇主最有關(guān)的信息寫清楚就可以了。在“為什么寫此信”部分，寫清楚謀求的職位或職業(yè)目標(biāo)，告訴他們你對該單位了解的情況，你可以說：“我在x x大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心看到你們招聘一個(gè)紡織設(shè)計(jì)員的材料”，或者“在x x x報(bào)紙上我讀到了你們的招聘廣告，很感興趣，想加入你們的企業(yè)中”。
② 第二點(diǎn) - 外在美
自我推銷——直奔主題。這一部分的目標(biāo)就是把為何企業(yè)要雇用你的理由陳列出來，最好先把你的資歷來個(gè)總括，然后再具體地說，加以實(shí)例。一個(gè)典型的開頭可以這樣寫：“我的專業(yè)是會計(jì)學(xué)，在x x公司實(shí)習(xí)過，我獲得過以下的成就，掌握了這些技能……�！�
③ 第三點(diǎn) - 精而簡要
客套話——對招聘單位給予恰如其分的贊賞，讓他們知道你很愿意在此服務(wù)。可以提一提單位的名氣，如果是公司的話，可以說一說他們的銷售成績、公司文化、管理宗旨或任何其它讓他們感到驕傲的東西，這些東西只要留意相關(guān)的廣告或者宣傳材料就很容易找到。雇主們一般都希望他們單位是你的首選目標(biāo)，而且想知道為什么，誰都不希望本單位是你“批發(fā)”求職信過程中的普通的接收對象之一。對每一個(gè)單位，要用不同的客套話，以表達(dá)你對他們的公司有所了解，這樣能夠避免—些尷尬。
�、� 第四點(diǎn) - 反復(fù)校正
進(jìn)一步行動(dòng)的要求——結(jié)尾部分不僅僅是對雇主花時(shí)間讀你的信表示感謝，你可以建議如何進(jìn)一步聯(lián)絡(luò)，或打電話或發(fā)Email，最重要的是你以積極肯定的語氣結(jié)束，并主動(dòng)采取行動(dòng)。不論你的求職信寫得如何突出,如果沒有小心校對過，引致最終錯(cuò)漏百出亦是徒然。所以你要再三閱讀你的求職信，確保沒有錯(cuò)漏，才好將信寄出。
求職信的性質(zhì)與功能
求職信也稱應(yīng)征函。一般的.公司在征才啟事中，只會要求應(yīng)聘者寄上履歷及自傳。求職信是應(yīng)聘者主動(dòng)表示自己對這份工作的熱衷之一種表現(xiàn)。也就是說，履歷及自傳是被動(dòng)的，是一種求職過程中所必備的文件。而求職信則是主動(dòng)的，是求職過程中附帶的，但具有爭取面談機(jī)會的一種半正式溝通作用。
嚴(yán)格來說，一封求職信的性質(zhì)是正式的。因?yàn)閷懬舐毿诺哪康哪嗽谟跔幦∫环莨ぷ�，而且寫作的封象是一個(gè)公司或公司里某位高級主管，因此我們說求職信是一種正式文件。但是從另一角度來看，求職信是應(yīng)聘者的權(quán)利。應(yīng)聘者可以寫，也可以不寫這封求職信。如果他不寫，沒有人會讓為他的應(yīng)聘文件不完整，因?yàn)樗牧寺臍v和自傳。如果他寫了，那是他強(qiáng)調(diào)自己對這份工作的認(rèn)真態(tài)度，也是他除了履歷和自傳以外，一份和受信者之間，雖然正式但具有私人性質(zhì)的額外溝通。融合這兩層意義，所以我們稱一封求職信為半正式的溝通。
了解了求職信的性質(zhì)之后，我們再來了解它的功能。上面我們提到求職信是主動(dòng)的、附帶的、半正式的，而它的功能在哪里呢?它的功能乃在透過其主動(dòng)而附帶的書寫行為，和受文者做半正式的溝通，進(jìn)而使對方了解此應(yīng)聘者積極認(rèn)真的態(tài)度，最后達(dá)到取得面談的目的。在此，我們要有一個(gè)認(rèn)識：不管是求職信、履歷表或自傳，其目的都在被錄取。而錄取的關(guān)鍵乃在而談。如果有面談的機(jī)會，就表示有錄取的希望。所以求職信、履歷表及自傳也等于是在爭取面談的機(jī)會。我們常在履歷表或自傳的最后一段看到應(yīng)聘者寫上這么一段：“希望貴公司給我面談的機(jī)會�！北闶沁@個(gè)道理。而求職信的功能便在加強(qiáng)受信者給予應(yīng)聘者面談機(jī)會的可能性。因?yàn)槁臍v表和自傳的功能乃在敘述自己的背景，是讓對方了解自己的基本文件，進(jìn)而肯定認(rèn)同自己的能力。
有了這些認(rèn)識以后，我們就可以充分利用這份屬于應(yīng)聘者專有的權(quán)利，為我們爭取工作了。
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