單位拒絕申報工傷責任誰擔？

　　上班途中徐峰被車撞傷，應(yīng)該被認定為工傷。然而，由于公司拒絕向社保局申報工傷，徐峰一直沒能拿到補償金。徐峰多次與公司協(xié)商，老板一句“這不是公司應(yīng)盡的義務(wù)”拒絕了徐峰的要求。究竟誰為徐峰的損失買單?

　　2010年，徐峰在某公司工作，公司給他繳納了五險一金。2013年底，徐峰在上班途中被車輛撞傷。經(jīng)鑒定徐峰為九級傷殘。由于公司拒絕向社保局工傷保險處申報工傷，導致徐峰不能領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘補助金。

　　隨后，徐峰一紙訴狀將公司告上法庭，要求公司支付住院伙食費、醫(yī)療費、勞動能力鑒定費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金共計4萬余元，并支付利息1200余元。

　　員工受傷，及時向社保局申報工傷究竟是不是用人單位應(yīng)盡的職責?徐峰同時要求用人單位支付利息，這合理嗎?

　　有市民認為，是公司的拖延造成了徐峰的損失，所以公司賠償是理所應(yīng)當。而該公司辯稱，公司本應(yīng)履行的義務(wù)都已履行完畢，徐峰所訴項目均是由社保局支付的項目，與公司無關(guān)。

　　法院審理認為，公司作為用人單位，應(yīng)當依法申報工傷，因公司怠于行使徐峰的`工傷申報，導致徐峰未依法享受應(yīng)由社�；�金支付的住院伙食補助費及醫(yī)療檢查費共計1192元，公司依法應(yīng)當承擔相應(yīng)的給付責任。關(guān)于徐峰主張的未領(lǐng)取工傷保險基金撥付款項的利息問題，因其此項請求沒有法律的明確規(guī)定，故法院不予支持。

　　11月10日，烏市米東區(qū)人民法院作出判決，被告公司支付原告徐峰住院伙食補助費及醫(yī)療檢查費1192元，駁回原告李峰其他訴訟請求。另外，在該案審理過程中，米東區(qū)人民法院與烏魯木齊市社會保險管理局工傷保險待遇支付科多次協(xié)調(diào)，該局給付徐峰一次性傷殘補助金、勞動能力鑒定費、一次性工傷醫(yī)療補助金共計25626元。

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