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  • 靖江下調(diào)工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為企業(yè)減負(fù)

    時(shí)間:2024-11-10 21:30:34 工傷保險(xiǎn) 我要投稿
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    2016年靖江下調(diào)工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為企業(yè)減負(fù)

      為降低實(shí)體經(jīng)濟(jì)企業(yè)成本、減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),日前,我市出臺(tái)政策文件,降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率,調(diào)整工傷保險(xiǎn)行業(yè)類別和行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率。

    2016年靖江下調(diào)工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率為企業(yè)減負(fù)

      據(jù)悉,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率將暫由現(xiàn)在的2%降至1.5%,其中:用人單位繳費(fèi)比例為1%,個(gè)人繳費(fèi)比例為0.5%。新費(fèi)率執(zhí)行期限為三年。

      關(guān)于工傷保險(xiǎn),區(qū)別于其他社會(huì)保險(xiǎn),執(zhí)行行業(yè)差別化費(fèi)率,即根據(jù)行業(yè)發(fā)生工傷事故的風(fēng)險(xiǎn)類別確定不同的基準(zhǔn)費(fèi)率,并在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上進(jìn)行浮動(dòng)。按照人社部、財(cái)政部統(tǒng)一要求,工傷保險(xiǎn)行業(yè)差別費(fèi)率將由原來的三類風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)分類細(xì)化改為八類。市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)根據(jù)各參保用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務(wù)等情況,遵循平均費(fèi)率下降、基金收支平衡的原則,對(duì)本市用人單位參加工傷保險(xiǎn)費(fèi)率進(jìn)行調(diào)整。自2016年4月1日起,一類至八類行業(yè)工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率分別調(diào)整至0.6%、1.0%、1.2%、1.4%、1.6%、2.0%、2.2%、2.4%。

      在調(diào)整及確定各參保用人單位新基準(zhǔn)費(fèi)率時(shí),除勞務(wù)派遣企業(yè)和優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn)的行業(yè)用人單位外,其他用人單位按“費(fèi)率就低”原則執(zhí)行,即調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率低于現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率的,按照調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行;調(diào)整后繳費(fèi)費(fèi)率高于現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率的,按現(xiàn)繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行。今后每兩年,市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將根據(jù)全市各參保用人單位工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素,確定各參保用人單位費(fèi)率是否浮動(dòng)及浮動(dòng)的檔次。

      此外,對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)和造船業(yè)流動(dòng)就業(yè)務(wù)工人員參加工傷保險(xiǎn)進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范。勞務(wù)派遣企業(yè)的派遣用工繳費(fèi)費(fèi)率,按所派遣行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,但原則上不低于1.6%。我市參加養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、生育五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的造船業(yè)繳費(fèi)費(fèi)率,由原2.4%調(diào)整為2.0%。對(duì)造船業(yè)等工傷風(fēng)險(xiǎn)較高行業(yè)的流動(dòng)就業(yè)務(wù)工人員,可以優(yōu)先參加工傷保險(xiǎn),基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)暫按2.4%執(zhí)行。

      據(jù)了解,本次社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整,從2016年4月1日起執(zhí)行,經(jīng)測算,將惠及全市5162家用人單位,全年減征約4000萬元社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

      拓展閱讀

      靖江市工傷保險(xiǎn)政策口徑問答

      1、工傷保險(xiǎn)的覆蓋范圍?

      答:中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、有雇工的個(gè)體工商戶等應(yīng)當(dāng)按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn),為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

      中華人民共和國境內(nèi)的各類企業(yè)的職工和個(gè)體工商戶的雇工,均有享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

      2、工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定?

      答:企業(yè)按在職職工工資總額的0.8%、1.6%、2.4%(視不同行業(yè)而定)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),企業(yè)職工個(gè)人不繳納。企業(yè)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)企業(yè)工傷事故的發(fā)生率和支出率實(shí)行浮動(dòng)費(fèi)率。

      3、哪些情形可以認(rèn)定為工傷?

      答:職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:

      (一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;

      (二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

      (三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;

      (四)患職業(yè)病的;

      (五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

      (六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;

      (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

      4、哪些情形可以視同工傷?

      答:職工有下列情形之一的,視同工傷:

      (一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;

      (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;

      (三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

      5、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體資格和時(shí)效有何規(guī)定?

      答:職工發(fā)生工傷事故后,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向市人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。參保單位逾期申報(bào)的,有關(guān)費(fèi)用由企業(yè)自負(fù)。

      單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接向市人力資源和社會(huì)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。此種情況下,職工所在單位是否同意,不是必經(jīng)程序,但申請(qǐng)人提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)超過規(guī)定時(shí)效的,人力資源和社會(huì)保障行政部門不予受理。

      退休后仍在工作的人員、在校學(xué)生到單位實(shí)習(xí)期間發(fā)生傷亡事故的,不具備申請(qǐng)工傷認(rèn)定的主體資格。

      6、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提供哪些材料?

      答:主要應(yīng)提供:㈠工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況);㈡勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或者其他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;㈢醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。因機(jī)動(dòng)車事故引起的工傷事故,還應(yīng)提交《交通事故認(rèn)定書》;駕駛機(jī)動(dòng)車的,還須提交駕駛證、行駛證。

      7、職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷的,如何處理?

      答:人力資源和社會(huì)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,可以要求用人單位、職工或其直系親屬提交有關(guān)證據(jù)材料。

      職工或者其直系親屬認(rèn)為是工傷,用人單位不認(rèn)為是工傷又無正當(dāng)理由在限期內(nèi)不提供證據(jù)的,市人力資源和社會(huì)保障行政部門可以根據(jù)職工或者其直系親屬提供的證據(jù)依法作出工傷認(rèn)定結(jié)論。

      8、職工發(fā)生工傷后享受的待遇有哪些?

      答:工傷職工依法享受工傷保險(xiǎn)待遇,包括醫(yī)療待遇、康復(fù)待遇、傷殘待遇或工亡待遇。

      9、工傷職工如何辦理勞動(dòng)能力鑒定?

      答:職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾,影響勞動(dòng)能力的,由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向泰州市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交身份證明、工傷認(rèn)定決定、病歷、出院記錄、職業(yè)病診斷證明書等材料。申請(qǐng)復(fù)查鑒定、再次鑒定的,還需提交上次鑒定結(jié)論。

      10、農(nóng)民工可否參加先行工傷保險(xiǎn)?

      答:農(nóng)民工、外來勞動(dòng)力可先行參加工傷保險(xiǎn)。

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