吉林工傷保險繳費標準
林工傷保險賠償標準是多少?吉林工傷保險繳費標準是怎么樣的?下面小編就為大家一一介紹!
吉林工傷保險賠償標準：
工傷保險繳費申報是指繳費單位在規(guī)定的期限內，攜帶有關資料，到社會保險經(jīng)辦機構申報應繳納的工傷保險費數(shù)額。包括以下內容：
(一)繳費單位在申報應繳納數(shù)額，繳費單位應在每月15日前，向社會保險經(jīng)辦機構辦理繳費申報，報送工傷保險費申報表以及社會保險經(jīng)辦機構規(guī)定的其他材料。
(二)社會保險經(jīng)辦機構審核繳費單位報送報申報表和有關材料。
對繳費單位申報資料齊全，繳費費率符合規(guī)定，填報數(shù)量關系一致的申報表簽章核準;對不符合規(guī)定的申報表提出審核意見退繳費單位修正后再次審核。
(三)繳費單位必須在社會保險經(jīng)辦機構核準其繳費申報后的3日內繳納工傷保險費。
(四)工傷保險費實行全額申報，全額繳納，對未按規(guī)定申報應繳納的工傷保險費或未及時足額繳納工傷保險的，要追繳費款，并加收滯納金。
吉林工傷保險繳費標準：
工傷保險行業(yè)繳費基準費率標準為：一類行業(yè)0.5%;二類行業(yè)1%;三類行業(yè)2%。屬于一類行業(yè)的參保單位不實行浮動費率;屬于二類、三類行業(yè)的參保單位實行浮動費率，但首次繳費按所屬行業(yè)基準費率確定。
浮動費率含義
浮動費率，是指省級工傷保險經(jīng)辦機構在用人單位按行業(yè)基準費率繳納工傷保險費的基礎上，根據(jù)用人單位上年度的工傷保險支繳率和工傷發(fā)生率等因素，確定用人單位本年度的工傷保險繳費費率。
工傷保險支繳率，是指年度內(每年1月1日至12月31日，下同)工傷保險基金支付用人單位工傷保險待遇的費用，與該單位實際繳納工傷保險費的比值。
1、有下列情形之一的，當年發(fā)生的工傷保險補償費用及工傷事故不納入用人單位工傷保險支繳率和工傷發(fā)生率的計算范圍以內：
(一)職工在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的
(二)職工由用人單位指派到國家宣布的疫區(qū)工作而感染疫病的
(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位舊傷復發(fā)的`
(四)職工在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的。
2、二、三類行業(yè)的工傷保險浮動費率以用人單位現(xiàn)費率為基礎進行浮動：
(一)上浮第一檔到現(xiàn)費率的120%
(二)上浮第二檔到現(xiàn)費率的150%
(三)上浮第三檔到現(xiàn)費率的200%
(四)下浮第一檔到現(xiàn)費率的80%
(五)下浮第二檔到現(xiàn)費率的50%。
3、省級工傷保險經(jīng)辦機構按照以下辦法確定用人單位浮動費率檔次：
(一)上二個年度工傷保險支繳率為零的用人單位，在現(xiàn)費率標準的基礎上，向下浮動二個費率檔次作為其當年繳納工傷保險費的費率
(二)上二個年度工傷保險支繳率小于50%的用人單位，在現(xiàn)費率標準的基礎上，向下浮動一個費率檔次作為其當年繳納工傷保險費的費率
(三)上年度工傷保險支繳率大于或等于50%、小于120%或工傷發(fā)生率大于或等于0.5%、小于1%的用人單位，當年繳納工傷保險費的費率不做浮動
(四)上年度工傷保險支繳率大于或等于120%、小于150%或工傷發(fā)生率大于或等于1%、小于2%的用人單位，在現(xiàn)費率標準的基礎上，向上浮動一個費率檔次作為其當年繳納工傷保險費的費率
(五) 上年度工傷保險支繳率大于或等于150%、小于300%或工傷發(fā)生率大于或等于2%，小于10%的用人單位，在現(xiàn)費率標準的基礎上，向上浮動二個費率檔次作為其當年繳納工傷保險費的費率
(六)上年度工傷保險支繳率大于或等于300%，工傷發(fā)生率大于或等于10%的用人單位，在現(xiàn)費率標準的基礎上，向上浮動三個費率檔次作為其當年繳納工傷保險費的費率
(七)用人單位上三個年度內發(fā)生因工死亡事故的，本年度費率不實行下浮
(八)用人單位屬于三類行業(yè)的，如果費率下浮后低于二類行業(yè)基準費率時，應以二類行業(yè)基準費率為標準繳納工傷保險費;用人單位屬于二類行業(yè)的，如果費率下浮后低于一類行業(yè)基準費率時，應以一類行業(yè)基準費率為標準繳納工傷保險費。
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