云南省工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)
工傷保險(xiǎn)的繳納比例一般是1%上下，依據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的類(lèi)別不同繳納的比例不同。云南省工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為多少?標(biāo)準(zhǔn)又是怎樣的呢?大家是否清楚呢?下面是小編為大家收集的云南省工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)，希望對(duì)大家有所幫助。
云南省工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：
近日，經(jīng)云南省政府同意，省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部、財(cái)政部關(guān)于適當(dāng)降低工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》和《關(guān)于適當(dāng)降低生育保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，決定從10月1日起下調(diào)全省工傷和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例，其中工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率從0.93%下調(diào)到0.75%，生育保險(xiǎn)費(fèi)率從0.8%—1%下調(diào)到0.5%。降低兩項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)率后，今年10月至12月，全省可減少用人單位繳費(fèi)負(fù)擔(dān)約1.21億元，2016年預(yù)計(jì)可減少約5.22億元。
據(jù)悉，此次工傷保險(xiǎn)從3個(gè)方面做了規(guī)范和調(diào)整。一是細(xì)化了行業(yè)分類(lèi)，按照《國(guó)民經(jīng)濟(jì)行業(yè)分類(lèi)》，根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度，將工傷風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)別由原來(lái)的三類(lèi)細(xì)化為八類(lèi);二是行業(yè)差別費(fèi)率方面重新確定了基準(zhǔn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)，全國(guó)一至八類(lèi)的基準(zhǔn)費(fèi)率分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右;三是行業(yè)內(nèi)費(fèi)率檔次浮動(dòng)方面，通過(guò)費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。
云南省工傷保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)：
第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。
第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：
(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定;
(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
第四十條 傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第四十一條 職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險(xiǎn)救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)工資，從第4個(gè)月起停發(fā)工資，由工傷保險(xiǎn)基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。職工被人民法院宣告死亡的，按照本條例第三十九條職工因工死亡的規(guī)定處理。
延伸閱讀：云南省今年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降至1%
為適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，2016年我省將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率、生育保險(xiǎn)費(fèi)率、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率降低，全省全年累計(jì)少繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)成本28億元，減輕了用人單位的負(fù)擔(dān)，助力供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革。
今年，我省將繼續(xù)執(zhí)行階段性降低社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例的相關(guān)政策規(guī)定，將失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低至1%，進(jìn)一步降低企業(yè)成本，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)增加就業(yè)，助力供給側(cè)改革。
據(jù)悉，2016年省財(cái)政廳積極會(huì)同相關(guān)部門(mén)出臺(tái)文件，階段性將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率由20%降低至19%;失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率繼2015年由3%降低至2%后，再降低至1.5%;生育保險(xiǎn)基金累計(jì)結(jié)余超過(guò)9個(gè)月的統(tǒng)籌區(qū)，將生育保險(xiǎn)費(fèi)率降低至0.5%以下，省本級(jí)生育保險(xiǎn)費(fèi)率下調(diào)至0.2%;全省工傷保險(xiǎn)平均費(fèi)率從0.93%降為0.75%。鼓勵(lì)有條件的州市適當(dāng)下調(diào)職工醫(yī)保費(fèi)率。通過(guò)降低社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率，2016年，云南省共少繳納企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)成本28億元，其中，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)6.5億元，生育保險(xiǎn)費(fèi)2.25億元，工傷保險(xiǎn)費(fèi)3.54億元，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)13.71億元。
企業(yè)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
一類(lèi)至八類(lèi)分別控制在該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。同時(shí)通過(guò)費(fèi)率浮動(dòng)的辦法確定每個(gè)行業(yè)內(nèi)的費(fèi)率檔次。
一類(lèi)行業(yè)分為三個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可向上浮動(dòng)至120%、150%;
二類(lèi)至八類(lèi)行業(yè)分為五個(gè)檔次，即在基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上，可分別向上浮動(dòng)至120%、150%或向下浮動(dòng)至80%、50%。
目前我國(guó)政府并未對(duì)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)費(fèi)率進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)定。各統(tǒng)籌地區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要會(huì)同財(cái)政部門(mén)，按照“以支定收、收支平衡”的原則，合理確定本地區(qū)工傷保險(xiǎn)行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率具體標(biāo)準(zhǔn)，并征求工會(huì)組織、用人單位代表的意見(jiàn)，報(bào)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實(shí)施2017年企業(yè)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例2017年企業(yè)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例。基準(zhǔn)費(fèi)率的具體標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變動(dòng)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)使用等情況適時(shí)調(diào)整。例如浙江海寧市2016年度工傷保險(xiǎn)新繳費(fèi)比例共分10檔，0.8%和1%為行業(yè)基準(zhǔn)費(fèi)率，0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%、1.5%、1.6%等8檔為浮動(dòng)后的費(fèi)率。例如江蘇鹽城市規(guī)定，從2015年10月1日起至2018年12月31日，現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率調(diào)整為，一類(lèi)至八類(lèi)分別為0.6%、0.8%、0.85%、1.2%、1.4%、1.6%、1.7%、1.9%。市直、亭湖區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)和城南新區(qū)在上述工傷保險(xiǎn)基準(zhǔn)費(fèi)率的基礎(chǔ)上執(zhí)行下浮25%的標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)
1、最低是在崗平均工資的60%，根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)制定不同費(fèi)率。
2、每年的.會(huì)調(diào)整新的繳費(fèi)基數(shù)，當(dāng)年7月開(kāi)始實(shí)行至下一年的6月30日
3、工傷是由單位繳的，個(gè)人繳交不了，具體的行業(yè)繳交比例也有所不同，范圍在0.5%-1.5%。
延伸閱讀：山西省新開(kāi)工建筑項(xiàng)目都必須參加工傷保險(xiǎn)
建筑施工企業(yè)是高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)，也是工傷事故的高發(fā)區(qū)。今日記者從省人社廳了解到，今年我省將加快建筑業(yè)參加工傷保險(xiǎn)步伐，實(shí)行多部門(mén)聯(lián)席會(huì)議制度，確保新開(kāi)工項(xiàng)目全部參加工傷保險(xiǎn)
其中，項(xiàng)目參保證明將作為保證工程安全施工的具體措施之一，不落實(shí)不予核發(fā)施工許可證2017年企業(yè)工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例百科。工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)由用人單位承擔(dān)，職工個(gè)人不需要繳費(fèi)。工傷保險(xiǎn)待遇具體包括四個(gè)部分：工傷醫(yī)療及康復(fù)待遇，包括工傷治療以及相關(guān)補(bǔ)助待遇，工傷康復(fù)待遇，輔助器具的安裝配置待遇等;停工留薪待遇，職工接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付，停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷殘待遇，根據(jù)工傷發(fā)生后勞動(dòng)能力鑒定確定的勞動(dòng)功能障礙程度，和生活障礙程度等級(jí)不同，工傷職工可享受相應(yīng)的一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活護(hù)理費(fèi)等;工亡待遇，職工因工死亡，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
需要注意的是，一旦發(fā)生事故傷害或者被診斷為職業(yè)病的，首先要提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提交工傷認(rèn)定時(shí)，要準(zhǔn)備相關(guān)材料，包括工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。
云南省工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例及標(biāo)準(zhǔn)問(wèn)題解答
在什么情況下工傷職工停止享受工傷保險(xiǎn)待遇?
答：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條規(guī)定，工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：
(一)喪失享受待遇的條件;
(二)拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的;
(三)拒絕治療的。
用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任如何承擔(dān)?
答：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，繼承單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險(xiǎn)責(zé)任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險(xiǎn)的，繼承單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理工傷保險(xiǎn)變更登記。
用人單位實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)的，工傷保險(xiǎn)責(zé)任由職工勞動(dòng)關(guān)系所在單位承擔(dān)。
職工在借調(diào)期間發(fā)生工傷，由誰(shuí)承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任?
答：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定，職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補(bǔ)償辦法。
企業(yè)破產(chǎn)時(shí)工傷保險(xiǎn)待遇如何支付?
答：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時(shí)依法撥付應(yīng)由單位支付的工傷保險(xiǎn)待遇費(fèi)用。
職工再次發(fā)生工傷時(shí)如何享受工傷保險(xiǎn)待遇?
答：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十五條規(guī)定，職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受傷殘津貼的，按照新認(rèn)定的傷殘等級(jí)享受傷殘津貼待遇。
答：《工傷保險(xiǎn)條例》第四十四條規(guī)定，職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國(guó)家或地區(qū)的法律應(yīng)當(dāng)參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)，其國(guó)內(nèi)工傷保險(xiǎn)關(guān)系中止;不能參加當(dāng)?shù)毓ｋU(xiǎn)的，其國(guó)內(nèi)工傷關(guān)系不中止。
對(duì)工傷保險(xiǎn)的違法行為應(yīng)向誰(shuí)舉報(bào)?
答：《工傷保險(xiǎn)條例》第五十二條規(guī)定，任何組織和個(gè)人對(duì)有關(guān)工傷保險(xiǎn)的違法行為，有權(quán)舉報(bào)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)舉報(bào)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查，按照規(guī)定處理，并為舉報(bào)人保密。
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議應(yīng)如何處理?
答：《工傷保險(xiǎn)條例》第五十四條規(guī)定，職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議，按照處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的有關(guān)規(guī)定處理。
工傷職工或者其近親屬在何種情形下可以申請(qǐng)行政復(fù)議?
答：申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。
工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)如何處罰?
答：工傷職工或者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令退還，處騙取金額2倍以上5倍以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
用人單位未按規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，職工發(fā)生工傷應(yīng)如何支付費(fèi)用?
答：應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
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