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用人單位發(fā)生工傷后如何辦理有關(guān)手續(xù)?
一是工傷申報。職工因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病,用人單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之時起,24小時內(nèi)向社保局電話報告、48小時內(nèi)(節(jié)假日順延)書面報告社保局,并提供《職工工傷速報表》或《職工舊傷復(fù)發(fā)申請醫(yī)治報批表》,與工傷人員存在勞動關(guān)系的證明材料,職業(yè)病人還須提供《職業(yè)病診斷證明書》(尚未認(rèn)定的延后提交),交通事故還須提供《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》(尚未認(rèn)定的延后提交)。
二是工傷認(rèn)定。用人單位在自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),應(yīng)向人社局社保股提出工傷認(rèn)定申請,逾期不申請的,由工傷職工所在單位承擔(dān)該職工的工傷保險待遇。
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