湖北工傷保險賠償標準2017

　　湖北工傷保險賠償標準具體如何呢?你是否了解呢?快一起來看看相關(guān)內(nèi)容吧!

　　湖北工傷保險賠償標準：

　　第三十二條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,按照《條例》第三十三條的規(guī)定享受相關(guān)待遇。

　　在領(lǐng)取傷殘津貼期間,用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費。扣除個人繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費后,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由工傷保險基金補足差額。

　　第三十三條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,按照《條例》第三十四條的規(guī)定享受相關(guān)待遇,保留勞動關(guān)系,由用人單位安排適當工作,難以安排工作的,由用人單位按《條例》規(guī)定發(fā)給傷殘津貼。在領(lǐng)取傷殘津貼期間,用人單位和職工個人應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù),按規(guī)定繳納各項社會保險費,扣除個人繳納的各項社會保險費后,傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的,由用人單位補足差額。

　　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,經(jīng)本人提出,該職工可與用人單位解除或終止勞動關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金,停發(fā)傷殘津貼。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準:五級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的18個月,六級傷殘為16個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的標準:五級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的34個月,六級傷殘為28個月。

　　第三十四條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,按照《條例》第三十五條的規(guī)定由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金的標準:七級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的14個月,八級傷殘為12個月,九級傷殘為10個月,十級傷殘為8個月;一次性傷殘就業(yè)補助金的標準:七級傷殘為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的20個月,八級傷殘為16個月,九級傷殘為12個月,十級傷殘為8個月。

　　第三十五條 鑒定為五至十級傷殘的工傷職工因合同期滿與用人單位終止勞動關(guān)系或由職工提出解除勞動關(guān)系時,距法定退休年齡五年以上(含五年)的,一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金按第三十三條、第三十四條規(guī)定的標準全額支付;距法定退休年齡不足五年、四年以上(含四年)的,一次性工傷醫(yī)療補助金全額支付,傷殘就業(yè)補助金按全額的80%支付;以此類推,距法定退休年齡相差年數(shù)每減少一年傷殘就業(yè)補助金遞減20%,距法定退休年齡不足一年的,按10%支付。

　　工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后,由用人單位到經(jīng)辦機構(gòu)辦理終止工傷保險關(guān)系手續(xù)。重新就業(yè)后再次發(fā)生工傷的,按照規(guī)定程序履行工傷認定和勞動能力鑒定手續(xù),根據(jù)所在單位是否參加工傷保險,由經(jīng)辦機構(gòu)或所在單位支付工傷保險待遇。

　　第三十六條 領(lǐng)取傷殘津貼的工傷職工未解除勞動合同關(guān)系,達到國家法定正常退休年齡的,依照規(guī)定辦理退休手續(xù),停發(fā)傷殘津貼,改發(fā)基本養(yǎng)老金。按規(guī)定計算的養(yǎng)老金高于傷殘津貼時,由養(yǎng)老保險基金按計算的標準計發(fā);養(yǎng)老金低于傷殘津貼時,由經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中補足差額部分。

　　第三十七條 職工因工死亡的,其直系親屬按《條例》第三十七條的規(guī)定享受相關(guān)待遇。一次性工亡補助金的標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府制定,報省人民政府備案。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金的人員,本人自愿,可由用人單位一次性支付撫恤金,計算時間為:其配偶和父母一次性計算到70周歲,最低不少于5年,70周歲以上的按5年計算;其子女一次性計算到18周歲。一次性領(lǐng)取10年以下?lián)嵝艚鸬?按《條例》規(guī)定標準的100%計 發(fā),一次性領(lǐng)取10年以上的,按《條例》規(guī)定標準的80%計發(fā)。要求定期領(lǐng)取撫恤金的人員,用人單位可按上述規(guī)定的計發(fā)時間和計發(fā)標準計算后一次性劃撥給經(jīng)辦機構(gòu),由經(jīng)辦機構(gòu)繼續(xù)發(fā)放。

　　延伸閱讀：湖北優(yōu)化建筑業(yè)參加工傷保險經(jīng)辦流程

　　針對建筑業(yè)參加工傷保險過程中存在的手續(xù)多、程序繁、認定難、報銷慢等問題，湖北省醫(yī)保局日前出臺《關(guān)于優(yōu)化建筑業(yè)按項目參加工傷保險經(jīng)辦服務(wù)的指導(dǎo)意見》(以下簡稱《意見》)，進一步優(yōu)化經(jīng)辦流程。

　　根據(jù)《意見》，各地將依托政府行政服務(wù)綜合大廳，開設(shè)建筑業(yè)項目參保經(jīng)辦窗口，實現(xiàn)參保登記、繳費、開工手續(xù)一站式辦理，減少參保單位在多個部門來回跑腿的麻煩。同時，簡化證明手續(xù)，允許參保單位用足額繳費票據(jù)代替參保證明，用工程中標通知書代替工程合同書，將參保登記辦理時限由15日縮短至1日。同時，將簡化認定、勞動能力鑒定和待遇支付流程，縮短經(jīng)辦時限。對工傷醫(yī)療費用少且無傷殘等級的“小工傷”開辟綠色通道，實行“快認快結(jié)”;將事實清楚、無爭議案件工傷認定時限縮短至15日以內(nèi);對行動不便臥床不起的工傷患者，組織專家上門進行勞動能力鑒定服務(wù);推行工傷住院醫(yī)療費用直接結(jié)算;工傷保險一次性傷殘待遇和長期待遇申領(lǐng)實行一站式辦理并及時足額支付到位。

　　針對建筑業(yè)動態(tài)實名制管理難的問題，湖北省醫(yī)保局將實行個性化服務(wù)，以QQ群、微信群、電子郵件等方式建立24小時網(wǎng)上申報工作機制;利用攝像頭、考勤指紋機、身份證刷卡機等工具，建立參保實名登記臺賬，進行動態(tài)管理。

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