廣東晚育產(chǎn)假最新規(guī)定
根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚和獎勵。
廣東晚育產(chǎn)假規(guī)定
首先，根據(jù)我國《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
其次，已婚婦女年滿24周歲初育的為晚育，根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》的規(guī)定，職工實行晚婚的，增加婚假十日;實行晚育的'，增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實行晚婚、晚育的，可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表揚和獎勵。
相關(guān)知識
1、女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。
2、對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。
3、懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間。
4、對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
5、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動時間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
【廣東晚育產(chǎn)假最新規(guī)定】相關(guān)文章：
最新晚育產(chǎn)假請假條范文12-25
教師晚育產(chǎn)假請假條12-25
廣東產(chǎn)假128天 陪產(chǎn)假15天06-27
陜西二胎產(chǎn)假新規(guī)定05-26
合同法規(guī)定產(chǎn)假工資11-19
韓國最新就業(yè)規(guī)定09-10