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  • 社保中的生育津貼怎么算?

    時(shí)間:2022-04-01 11:12:27 生育保險(xiǎn) 我要投稿

    社保中的生育津貼怎么算?

      什么?交12000可以拿17000?生孩子還賺錢(qián)?聽(tīng)起來(lái)似乎有點(diǎn)不可思議哦?但是我要告訴你,這是真的!真是千真萬(wàn)確的!大部分地區(qū)對(duì)于生育險(xiǎn)的要求是連續(xù)繳納滿12個(gè)月,孩子在出生時(shí)仍然在繳納,即可享受生育補(bǔ)貼和生育津貼!但是具體是怎么算的呢?來(lái),給大家科普下!

    社保中的生育津貼怎么算?

      職工享受生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)同時(shí)具備兩個(gè)條件:

      1、用人單位為職工參加生育保險(xiǎn)繳費(fèi)累計(jì)滿1年以上,并同時(shí)繼續(xù)為其繳費(fèi)的;

      2、符合國(guó)家和省、市人口與計(jì)劃生育規(guī)定。

      生育津貼是以生育(流產(chǎn))時(shí)的上年度本單位人(月)平均繳費(fèi)工資為基數(shù)按規(guī)定假期計(jì)發(fā),計(jì)算公式是:生育津貼=上年度本單位人(月)÷平均繳費(fèi)工資30(天)×假期天數(shù)。

      針對(duì)不少準(zhǔn)父母關(guān)心生育津貼的天數(shù)計(jì)算方法,我們也做了一番了解,匯總?cè)缦拢?/strong>

      1.正常產(chǎn)假98天(包括產(chǎn)前休假15天)

      2.獨(dú)生子女假增加35天

      3.晚育假增加15天

      4.難產(chǎn)假按程度不同可增30天或15天

      5.多胞胎生育假、每多生育一個(gè)嬰兒增加15天

      6.計(jì)劃內(nèi)流產(chǎn)假,視不同情況可增15、30、42、75天

      7.計(jì)劃外流產(chǎn)假,同上。

      生第二胎還可以領(lǐng)生育津貼嗎?

      需要領(lǐng)取生育津貼的,是否一定要辦理獨(dú)生子女證?政策內(nèi)打算生第二胎的是否還可以領(lǐng)取生育津貼?

      其實(shí),只要是符合計(jì)生政策都可以辦領(lǐng)生育津貼,但第一胎辦了獨(dú)生證的話,可以享受多35天的帶薪假期;第二胎仍可正常申報(bào)生育津貼。

      例如:小劉所在單位的上年度每人每月平均繳費(fèi)工資為3000元,她剖腹產(chǎn)下一女(屬難產(chǎn)假),加之晚育并領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證,可以享受假期一共是,98+30+15+35=178天,她能領(lǐng)取到的生育補(bǔ)貼為3000÷30×178=17800元(這些數(shù)據(jù)僅供參考,具體視各地政策而定)。

      社保生育津貼是什么

      參保職工享受生育保險(xiǎn)待遇,應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

      (一)用人單位按照本辦法規(guī)定及時(shí)參保、連續(xù)繳費(fèi),其參保職工自履行足額繳費(fèi)義務(wù)的次月起享受生育保險(xiǎn)待遇。

     。ǘ﹨⒈B毠ど?qū)嵤┯?jì)劃生育手術(shù)符合法律、法規(guī)規(guī)定。

      (三)參保職工在生育保險(xiǎn)定點(diǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)生育或者實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)。

      職工生育保險(xiǎn)的待遇包括:

     。ㄒ唬┥蛸N;

     。ǘ┥t(yī)療費(fèi)用;

      (三)計(jì)劃生育手術(shù)醫(yī)療費(fèi)用;

     。ㄋ模┊a(chǎn)假期間生育并發(fā)癥和計(jì)劃生育手術(shù)當(dāng)期并發(fā)癥的醫(yī)療費(fèi)用;

      (五)生育當(dāng)期合并癥的.醫(yī)療費(fèi)用;

     。﹨⒈5哪新毠て渑渑紴檗r(nóng)業(yè)家庭戶且未參加生育保險(xiǎn)的,在生育時(shí)男職工享受的生育護(hù)理假補(bǔ)貼;(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定應(yīng)當(dāng)由生育保險(xiǎn)基金支出的其他有關(guān)費(fèi)用。

      生育津貼即女職工生育符合享受生育保險(xiǎn)待遇條件,在按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假期間的工資,生育保險(xiǎn)基金以生育津貼形式發(fā)放。月生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為本人生育或流產(chǎn)、引產(chǎn)前12個(gè)月的平均繳費(fèi)工資額;繳費(fèi)不足12個(gè)月的,按實(shí)際繳費(fèi)月的平均繳費(fèi)工資額計(jì)算。

      什么情況下可以享受生育津貼?生育時(shí)可以享受多少個(gè)月生育津貼?

      答:按0.8%費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位,其參保女職工生育或妊娠7個(gè)月以上(含7個(gè)月)引產(chǎn)的,享受3個(gè)月的生育津貼;有下列情形之一的,增發(fā)生育津貼:

    (一)符合計(jì)劃生育晚育條件(滿24周歲)的初產(chǎn)婦,增加1個(gè)月的生育津貼;

    (二)分娩時(shí)符合醫(yī)學(xué)指征實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加半個(gè)月的生育津貼;

    (三)多胞胎生育的,每多生育一個(gè)嬰兒,增加半個(gè)月的生育津貼;

    (四)在產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女父母光榮證的,增加1個(gè)月的生育津貼。

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