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五險生育保險報銷多少
五險生育保險報銷多少？下面是小編整理的五險生育保險報銷相關(guān)資料，歡迎大家收藏和閱讀！
生育保險要交多少錢？
國家規(guī)定，無論是男員工還是女員工，已經(jīng)生過孩子或者沒生孩子，公司都要按照員工社保繳費基數(shù)的0.8%到0.85%繳納生育保險，員工個人不用掏錢。
生育保險領(lǐng)取的條件?
生育保險交滿一年，并且懷孕的時候仍然在繳費，生孩子的時候就可以報銷了。
生育保險可以報銷哪些方面？
生育保險報銷分為生育醫(yī)療待遇和生育津貼。
生育醫(yī)療待遇就是在生孩子或者流產(chǎn)過程中花的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費。
生育津貼簡單來說，就是在女員工休產(chǎn)假的過程中，按照單位上一年的平均工資，給產(chǎn)婦發(fā)錢。
生育醫(yī)療待遇可以報銷多少錢？
關(guān)于生育醫(yī)療費的報銷分為兩種形式。
一種是固定報銷金額，也就是無論你花了多少錢，社保機(jī)構(gòu)都會按照固定的數(shù)額給你報銷。
比如北京市，產(chǎn)檢可以報銷大約1400，在三級醫(yī)院順產(chǎn)大約可以報銷3300，剖腹產(chǎn)大約報銷4400，在一級醫(yī)院或者二級醫(yī)院生產(chǎn)的，報銷的數(shù)額會少一些。
另一種是根據(jù)你花錢的數(shù)額，按照一定的比例進(jìn)行報銷，花的多報的多，花的少報的少。
比如說廣州市，懷孕之后要先去定點醫(yī)院進(jìn)行就醫(yī)確認(rèn)，懷孕過程中所有的檢查和手術(shù)都在定點的醫(yī)院做，生完孩子去結(jié)算的時候，只需要掏自己應(yīng)該支付的那部分就行了。
一般來說，如果不用報銷范圍之外的藥品，生孩子基本花不了什么錢。
生育津貼能領(lǐng)多少錢？
生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)
正常來講，女員工的基礎(chǔ)產(chǎn)假是98天，如果是剖腹產(chǎn)，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，就多加15天。
現(xiàn)在，假設(shè)你們單位上一年的平均工資是5000，如果是順產(chǎn)，那么可以領(lǐng)到5000÷30×98=16333元。
如果是剖腹產(chǎn)，就是產(chǎn)假再加15天，那么可以領(lǐng)到5000÷30×（98+15）=18833元。
生育保險報銷需要哪些證件？
單位提供：《xx市領(lǐng)取職工生育保險待遇匯總表代收據(jù)》、《xx市生育保險待遇申報表》
員工提供：職工及配偶身份證原件、復(fù)印件；結(jié)婚證原件、復(fù)印件；《計劃生育服務(wù)手冊》或《生育證》原件、復(fù)印件；嬰兒出生或死亡證明；醫(yī)療費用原始憑據(jù)；住院病歷復(fù)印件加蓋醫(yī)院公章；明細(xì)費用清單；職工本人銀行結(jié)算戶存折復(fù)印件等。
如果是異地生育、夫妻雙方中女方?jīng)]有生育保險、流產(chǎn)等情況，需要提供的材料會更多一些，建議咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＞只蛘吖緯嫛?/p>
夫妻雙方，只有一方參加了生育保險怎么辦？
如果是女方參加了生育保險，生育醫(yī)療待遇和生育津貼都不變；
如果只有男方參加了生育保險，生育醫(yī)療待遇可以報銷，生育津貼就沒有了。不過也有部分地區(qū)會發(fā)放10天的陪產(chǎn)津貼，計算公式是：男員工公司平均工資÷30×10。
二胎可以報銷嗎？
符合計劃生育規(guī)定的二胎可以報銷，并且和一胎的報銷標(biāo)準(zhǔn)一樣；而不符合計劃生育的二胎是不可以報銷的。
工作的地方和戶口所在地不一樣，去哪里報銷？
在哪里交的生育保險，就在哪里報銷。
有些女員工在生孩子的時候會選擇回戶口所在地生產(chǎn)，方便家里人照顧，這種情況也是可以報銷的，不過手續(xù)比較麻煩。
在非定點醫(yī)院生產(chǎn)可以報銷嗎？
在非定點醫(yī)院生產(chǎn)，生育醫(yī)療費是不能報銷的，但是生育津貼依然可以領(lǐng)取。
五險中生育險報銷比例是多少？
生育保險不是按比例報銷，而是固定額度報銷，生育保險是國家給予育齡婦女的一項福利制度。北京市生育保險女職工生育的檢查費、助產(chǎn)費、手術(shù)費、住院費、藥費由生育保險基金支付。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付;其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。舉例來說，一名女職工每月生育津貼為5000元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，由生育保險基金統(tǒng)一支付給單位后，超過平均工資的500元用人單位不能克扣;假如女職工每月生育津貼為3500元，而用人單位當(dāng)月的平均工資為4500元，其中的1000元差額需要用人單位補足。
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