市就業(yè)管理處對接失業(yè)保險擴面工作

　　近日，市就業(yè)管理處走訪各人力社保所(分局)，進行年度工作任務(wù)對接，包括失業(yè)保險擴面、秋季招聘會、技能培訓(xùn)、就業(yè)援助等方面工作。下面是小編整理的市就業(yè)管理處對接失業(yè)保險擴面工作相關(guān)內(nèi)容。

　　市就業(yè)管理處對接失業(yè)保險擴面工作

　　失業(yè)保險擴面工作是重中之重，也是“最難啃的骨頭”。從走訪情況來看，個別企業(yè)負(fù)責(zé)人及員工失業(yè)保險參保意識不強。養(yǎng)老、醫(yī)療等保險有著“看得見、摸得著”的現(xiàn)實利益，而失業(yè)保險只是針對被動失業(yè)者，在受眾數(shù)量、享受金額、享受時限上可比性相對很小，加上絕大部分用工單位和務(wù)工人員都希望保持穩(wěn)定的用工、務(wù)工環(huán)境，因此，用工單位及務(wù)工人員都缺乏失業(yè)風(fēng)險防范意識。

　　走訪中，市就業(yè)管理處與各人力社保所(分局)工作人員不斷探討工作方法，進一步理清思路。2015年1月1人起，失業(yè)保險費率統(tǒng)一由3%降至2%，市就業(yè)管理處密切關(guān)注省廳出臺的關(guān)于失業(yè)保險支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的新文件，將文件精神落實到工作實處，增大失業(yè)保險補貼惠及范圍，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，并加大政策宣講力度，將最新的優(yōu)惠政策送進企業(yè)，充分調(diào)動企業(yè)參保積極性。走訪后，失業(yè)保險股通過認(rèn)真排查，督促企業(yè)依法參保，做到應(yīng)保盡保。

　　擴展：

　　失業(yè)保險

　　失業(yè)保險的概念

　　失業(yè)保險是指國家通過立法強制繳費建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。

　　失業(yè)保險具有三個特點：

　　普遍性。失業(yè)保險主要是為了保障勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的，在確定適用范圍時，參加單位應(yīng)不分行業(yè)，所有制性質(zhì)，不分城鎮(zhèn)職工還是農(nóng)民工，所有參加失業(yè)保險的職工，在解除和終止勞動關(guān)系后，只要符合條件都有享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。

　　強制性。失業(yè)保險是通過國家立法來強制實施的，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工，有參加失業(yè)保險并繳費的義務(wù)。

　　互濟性。失業(yè)保險基金主要面向社會籌集，由單位、個人等共同負(fù)擔(dān)，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定，籌集的失業(yè)保險資金，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用，以發(fā)揮互濟功能。

　　失業(yè)保險金：

　　是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)按規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，它是最主要的失業(yè)保險待遇。失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一定比例確定。失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年不足10年的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)70%發(fā)放;滿10年及其以上的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)80%發(fā)放。目前，我市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)，市區(qū)840元/735元，兩縣720元/630元。

　　失業(yè)保險待遇申領(lǐng)條件：

　�。�1）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；

　�。�2）非因本人意愿中斷就業(yè)的；

　�。�3）已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。

　　領(lǐng)取失業(yè)保險待遇期限：

　　失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月，其中累計繳費時間滿1年的，可領(lǐng)取3個月的失業(yè)保險金。累計繳費時間每增加1年，增加3個月的失業(yè)保險金；累計繳費時間滿5年不足10年的，從第5年開始，累計繳費時間每增加1年，增加1個月的失業(yè)保險金，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間滿10年及其以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

　　失業(yè)保險待遇申領(lǐng)、發(fā)放程序：

　　用人單位應(yīng)當(dāng)從失業(yè)人員失業(yè)之日起3日內(nèi)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，告知其按照規(guī)定享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起7日內(nèi)報失業(yè)人員戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)備案。

　　職工失業(yè)后，應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，從終止或者解除勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)到失業(yè)人員戶口所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)保險金自辦理失業(yè)登記之日起計算。

　　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間有下列情形之一的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇：

　　（1）重新就業(yè)的；

　　（2）應(yīng)征服兵役的；

　�。�3）移居境外的；

　�。�4）享受基本養(yǎng)老待遇的；

　�。�5）被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的；

　�。�6）無正當(dāng)理由，拒不接受有關(guān)部門或者機構(gòu)介紹的工作的；

　�。�7）有法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

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