社保的穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策
2017年2月16日，人社部和財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率階段性降低至1%下面搜集了社保的穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的相關(guān)內(nèi)容，以供參考!
從2017年1月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率為1.5%的省(區(qū)、市)，可以將總費(fèi)率降至1%，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。在省(區(qū)、市)行政區(qū)域內(nèi)，單位及個(gè)人的費(fèi)率應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一，個(gè)人費(fèi)率不得超過單位費(fèi)率。
人社部方面表示，降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，將有助于進(jìn)一步降低企業(yè)成本，但絕不會影響失業(yè)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，絕不會影響失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放。
人力資源社會保障部財(cái)政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知
人社部發(fā)〔2017〕14號
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳(局)、財(cái)政(財(cái)務(wù))廳(局)：
為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定,經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題通知如下：
一、從2017年1月1日起，失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率為1.5%的省(區(qū)、市)，可以將總費(fèi)率降至1%，降低費(fèi)率的期限執(zhí)行至2018年4月30日。在省(區(qū)、市)行政區(qū)域內(nèi)，單位及個(gè)人的費(fèi)率應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一，個(gè)人費(fèi)率不得超過單位費(fèi)率。具體方案由各省(區(qū)、市)研究確定。
二、失業(yè)保險(xiǎn)總費(fèi)率已降至1%的省份仍按照《人力資源社會保障部 財(cái)政部關(guān)于階段性降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)執(zhí)行。
三、各地降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，要充分考慮失業(yè)保險(xiǎn)待遇按時(shí)足額發(fā)放、提高待遇標(biāo)準(zhǔn)、促進(jìn)失業(yè)人員再就業(yè)、落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策等因素對基金支付能力的影響，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真測算，研究制定具體方案，經(jīng)省級人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行，并報(bào)人力資源社會保障部和財(cái)政部備案。
階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策性強(qiáng)，社會關(guān)注度高。各地要把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、國務(wù)院決策部署上來，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。要平衡好降費(fèi)率與保發(fā)放之間的關(guān)系，加強(qiáng)基金運(yùn)行的監(jiān)測和評估，確保基金平穩(wěn)運(yùn)行。各地貫徹落實(shí)本通知情況以及執(zhí)行中遇到的問題，請及時(shí)向人力資源社會保障部、財(cái)政部報(bào)告。
人力資源社會保障部財(cái)政部
2017年2月16日
北京市人力資源和社會保障局關(guān)于開展2016年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)工作的通知
京人社就發(fā)〔2017〕63號
各參保企業(yè)：
為貫徹落實(shí)《北京市人力資源和社會保障局北京市財(cái)政局北京市發(fā)展和改革委員會北京市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(京人社就發(fā)〔2015〕186號)精神，做好2016年度穩(wěn)崗補(bǔ)貼申報(bào)工作，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：
一、申報(bào)對象：全市所有符合條件的企業(yè)。
二、申報(bào)條件：依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);2016年度未裁員或裁員率低于年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.41%。
三、申報(bào)時(shí)間：2017年4月5日-2017年5月15日。逾期未申報(bào)的，視為自動放棄。
四、申報(bào)材料：1.企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請表;2.上年度企業(yè)減少人員情況表;3.首次提交申請的'企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件;4.企業(yè)承諾書;5.其他需提交的材料。系統(tǒng)比對數(shù)據(jù)不一致的須提交《上年度企業(yè)減少人員情況表》對應(yīng)的證明材料，如勞動合同終止證明、本人自愿解除勞動合同證明、用人單位與職工解除勞動合同證明等。
五、受理部門：企業(yè)可到其社會保險(xiǎn)參保地所在區(qū)人力社保局申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼。通過行業(yè)代辦參保的企業(yè)可到其工商注冊地所在區(qū)人力社保局申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
六、網(wǎng)上申報(bào)：企業(yè)通過系統(tǒng)申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼，登陸系統(tǒng)時(shí)需要用戶名和密碼。從未申請過相關(guān)政策的企業(yè)可以提前到各區(qū)受理部門申請用戶名和密碼。
附件：各區(qū)穩(wěn)崗補(bǔ)貼受理部門名錄
北京市人力資源和社會保障局
2017年3月10日
寧夏關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位有關(guān)問題的通知
各市、縣(區(qū))人力資源社會保障(勞動保障)局、財(cái)政局、發(fā)展改革委(局)、經(jīng)濟(jì)和信息化(工業(yè)和信息化)局：
為積極化解經(jīng)濟(jì)下行給我區(qū)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營帶來的不利影響，激勵(lì)和支持企業(yè)調(diào)整優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)定就業(yè)崗位，根據(jù)國家人力資源社會保障部、財(cái)政部、國家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)[2014]76號)精神，現(xiàn)就穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼(以下簡稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”)有關(guān)問題通知如下：
一、補(bǔ)貼條件
對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)崗位，且同時(shí)符合以下條件的企業(yè)，給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼。
(一)實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能嚴(yán)重過剩、淘汰落后產(chǎn)能及經(jīng)國務(wù)院和自治區(qū)批準(zhǔn)的其他行業(yè)、企業(yè)，且其生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家、自治區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策;
(二)依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并按年度足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);
(三)當(dāng)年度未裁員或裁員率低于全區(qū)城鎮(zhèn)登記失業(yè)率;
(四)企業(yè)財(cái)務(wù)制度健全、管理運(yùn)行規(guī)范。
欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè)，按規(guī)定在一次性補(bǔ)清所欠繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)后，可申請享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。
二、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)
符合條件的企業(yè)，在兼并重組、化解產(chǎn)能過剩以及淘汰落后產(chǎn)能實(shí)施期間，按照不超過該企業(yè)及其職工當(dāng)年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。穩(wěn)崗補(bǔ)貼所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
三、認(rèn)定程序
(一)符合條件的企業(yè)每年12月份填報(bào)《寧夏回族自按治區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼認(rèn)定審批表》(一式五份)，并附兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能的相關(guān)文件、證明材料和企業(yè)繳納申請年度與上年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)證明和職工花名冊，報(bào)失業(yè)保險(xiǎn)參保地經(jīng)濟(jì)和信息化(工業(yè)和信息化)部門對企業(yè)類型進(jìn)行認(rèn)定。
(二)人力資源社會保障部門會同發(fā)改、經(jīng)濟(jì)和信息化(工業(yè)和信息化)等行業(yè)主管部門對已認(rèn)定類型的企業(yè)進(jìn)行審定，確定補(bǔ)貼企業(yè)名單、補(bǔ)貼期限及補(bǔ)貼金額，并進(jìn)行公示，接受社會監(jiān)督。
(三)經(jīng)公示無異后，由財(cái)政部門根據(jù)人力資源社會保障部門及相關(guān)行業(yè)主管部門審定的企業(yè)名單、補(bǔ)貼期限及補(bǔ)貼金額，于次年一季度前撥付補(bǔ)貼資金給企業(yè)。
四、工作要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整優(yōu)化過程中一項(xiàng)重要政策。各地要高度重視，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，人力資源社會保障、財(cái)政、發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)和信息化(工業(yè)和信息化)等部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合、各司其職，并督促企業(yè)在實(shí)施兼并重組、化解產(chǎn)能過剩、淘汰落后產(chǎn)能過程中采取切實(shí)有效措施，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，維護(hù)社會穩(wěn)定。
(二)強(qiáng)化基金管理。各地區(qū)要充分考慮基金支付能力，按照“突出重點(diǎn)、總量控制、嚴(yán)格把握、動態(tài)監(jiān)管”的原則，將穩(wěn)崗補(bǔ)貼支出納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，合理制定失業(yè)保險(xiǎn)基金使用計(jì)劃，加強(qiáng)監(jiān)管，規(guī)范運(yùn)作，切實(shí)保證基金有效使用和支付可持續(xù)。
(三)加強(qiáng)跟蹤監(jiān)測。各級人力資源社會保障部門要將享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)納入失業(yè)動態(tài)監(jiān)測范圍，及時(shí)跟蹤了解企業(yè)崗位變化動態(tài)，監(jiān)測企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況，評估穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策效果。各級財(cái)政部門要對轄區(qū)內(nèi)失業(yè)動態(tài)監(jiān)測工作給予必要經(jīng)費(fèi)支持。
(四)強(qiáng)化職能管理。各有關(guān)部門要認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)把政策關(guān)、審查關(guān);對違反有關(guān)政策規(guī)定，擅自擴(kuò)大企業(yè)認(rèn)定范圍、截留、擠占、挪用、騙取補(bǔ)貼資金的單位和個(gè)人，要依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。
(五)嚴(yán)格程序規(guī)范。符合條件的企業(yè)要按規(guī)定履行申請程序，如實(shí)提供相關(guān)資料，實(shí)事求是反映生產(chǎn)經(jīng)營、裁員等情況，不得欺報(bào)、瞞報(bào);要嚴(yán)格按照資金使用范圍規(guī)范使用，不得擠占、挪用，要及時(shí)將穩(wěn)崗補(bǔ)貼使用情況反饋當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行時(shí)間：2015年1月1日到2020年12月31日。
附件：寧夏回族自治區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請表
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