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  • 北京失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

    時(shí)間:2024-08-16 10:15:48 賽賽 失業(yè)保險(xiǎn) 我要投稿
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    北京失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

      穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼是失業(yè)保險(xiǎn)基金列支,主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。以下是小編整理的北京失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策,歡迎閱讀。

    北京失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

      北京失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策

      一、政策內(nèi)容

      (一)適用范圍

      在本市參保的企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位(以下簡(jiǎn)稱用人單位)。

      (二)申請(qǐng)條件

      1.上年度依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并按規(guī)定繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還時(shí)應(yīng)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上;

      2.未被列入嚴(yán)重違法失信單位名單;

      3.裁員率不高于上年度全國(guó)城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo),30人(含)以下用人單位的裁員率放寬至不高于20%。

      裁員率=1-(上年度12月失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)+上年度自然減員人數(shù))/上年度首月失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)。本通知自然減員人數(shù)指職工退休、死亡的人數(shù)。關(guān)聯(lián)單位之間職工崗位調(diào)整的人數(shù)不計(jì)入裁員率。

      未能按時(shí)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的企業(yè),應(yīng)于每年3月底前補(bǔ)繳欠費(fèi)。

      (三)返還比例

      對(duì)符合條件的用人單位,按照單位及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的30%返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),其中中小微企業(yè)返還比例提高到60%。

      (四)資金使用

      失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還資金主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位相關(guān)支出。返還資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金列支。

      (五)實(shí)施條件

      本市上年末失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余應(yīng)具備12個(gè)月以上支付能力,失業(yè)保險(xiǎn)基金使用管理規(guī)范。

      (六)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還的申請(qǐng)條件、返還比例等,以后年度如有變化,將在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布相關(guān)信息。

      二、經(jīng)辦流程

      (一)全面推行“免申即享”的經(jīng)辦服務(wù)模式,經(jīng)人力資源社會(huì)保障信息系統(tǒng)比對(duì)校驗(yàn),符合條件的用人單位免予申報(bào)、直接享受政策。每年4月上旬,北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://rsj.beijing.gov.cn/法人辦事-失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還)公示符合年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還條件的用人單位名單,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。享受2020年度失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還的用人單位名單,于本《通知》印發(fā)10個(gè)工作日內(nèi)在北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公示。

      (二)公示后無異議的,返還資金于次月發(fā)放至用人單位在社會(huì)保險(xiǎn)信息系統(tǒng)中登記的銀行賬戶。

      (三)對(duì)公示有異議的下列用人單位,可于當(dāng)年12月31日前登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站提出復(fù)核申請(qǐng)。由相應(yīng)區(qū)人力資源社會(huì)保障局進(jìn)行復(fù)核,并出具復(fù)核報(bào)告報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。

      1.列入嚴(yán)重違法失信單位名單已移出的;

      2.符合適用范圍但未被識(shí)別的;

      3.關(guān)聯(lián)單位之間職工崗位調(diào)整導(dǎo)致裁員率不符合要求的;

      4.認(rèn)為本單位符合條件但不在“免申即享”公示名單的。

      不具備線上申請(qǐng)條件的用人單位可向社會(huì)保險(xiǎn)參保地所在區(qū)人力資源社會(huì)保障局提出申請(qǐng);通過行業(yè)代辦參保的用人單位可向工商注冊(cè)地所在區(qū)人力資源社會(huì)保障局提出申請(qǐng)。

      (四)人力資源服務(wù)企業(yè)、勞務(wù)派遣企業(yè)不納入“免申即享”范圍,可登錄北京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站提交申請(qǐng)。勞務(wù)派遣企業(yè)享受失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還涉及派遣用工的,應(yīng)得到實(shí)際用工單位確認(rèn)。

      三、工作要求

      (一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。對(duì)不裁員、少裁員的用人單位返還失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),有利于強(qiáng)化激勵(lì),引導(dǎo)支持用人單位穩(wěn)定就業(yè)崗位。要充分認(rèn)識(shí)失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還工作的重要性,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確職責(zé)分工,抓好工作落實(shí)。

      (二)優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。市、區(qū)人力資源社會(huì)保障局要強(qiáng)化信息共享,提高經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量和效率,不斷優(yōu)化“系統(tǒng)自動(dòng)審核,單位免申即享”的服務(wù)模式,力爭(zhēng)做到符合條件的用人單位應(yīng)享盡享。

      (三)嚴(yán)格監(jiān)督管理。市、區(qū)人力資源社會(huì)保障局要強(qiáng)化失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)返還數(shù)據(jù)篩查、人工復(fù)核、資金撥付等環(huán)節(jié)和過程的監(jiān)督檢查,加強(qiáng)對(duì)關(guān)鍵崗位的監(jiān)督管理,公示篩查結(jié)果,暢通舉報(bào)渠道,主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。

      (四)加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)。各部門要建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,審慎甄別資格,提高單位認(rèn)定的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,嚴(yán)防冒領(lǐng)、騙取現(xiàn)象,給予用人單位有效指導(dǎo),跟蹤解決遇到的問題,并將特殊問題及時(shí)上報(bào)。

      (五)加大宣傳力度。各部門要通過各種媒體渠道宣傳政策,加強(qiáng)輿論引導(dǎo),擴(kuò)大政策知曉度,使用人單位及時(shí)了解政策內(nèi)容,知悉辦理程序,方便快捷享受政策。

      延伸閱讀:北京企業(yè)申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼指引:

      【承辦機(jī)構(gòu)】:區(qū)人力社保局

      【辦理事項(xiàng)】:申領(lǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼

      【申報(bào)時(shí)間】:2017年4月5日-2017年5月15日

      【申報(bào)對(duì)象】:全市所有符合條件的企業(yè)

      【咨詢電話】:12333

      申報(bào)條件:

      1、依法參加失業(yè)保險(xiǎn);

      2、足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi);

      3、15年度未裁員或裁員率低于年末全市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率1.39%。

      【備注】:特殊情況須提交《上年度企業(yè)減少人員情況表》對(duì)應(yīng)的證明材料,如勞動(dòng)合同終止證明、本人自愿解除勞動(dòng)合同證明、用人單位與職工解除勞動(dòng)合同證明等。

      辦理流程:

      人工辦理:企業(yè)可到其社會(huì)保險(xiǎn)參保地所在區(qū)人力社保局申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。通過行業(yè)代辦參保的企業(yè)可到其工商注冊(cè)地所在區(qū)人力社保局申請(qǐng)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

      網(wǎng)上申報(bào):企業(yè)通過系統(tǒng)申報(bào)穩(wěn)崗補(bǔ)貼,登陸系統(tǒng)時(shí)需要用戶名和密碼。從未申請(qǐng)過相關(guān)政策的企業(yè)可以提前到各區(qū)受理部門申請(qǐng)用戶名和密碼。

      穩(wěn)崗返還政策

      1.享受條件及返還標(biāo)準(zhǔn):參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)12個(gè)月以上,上年度未裁員或裁員率不高于5.5%,30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的,可以申請(qǐng)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的30%返還,中小微企業(yè)按60%返還。社會(huì)團(tuán)體、基金會(huì)、社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、以單位形式參保的個(gè)體工商戶參照中小微企業(yè)實(shí)施。

      2.穩(wěn)崗資金使用范圍:穩(wěn)崗返還資金用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等穩(wěn)定就業(yè)崗位以及降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本支出。

      3.政策執(zhí)行期限:截止2024年12月31日

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