正常參加基本養(yǎng)老保險以后，有必要去參加商業(yè)養(yǎng)老保險嗎

　　養(yǎng)老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。以下是小編收集整理的正常參加基本養(yǎng)老保險以后，有必要去參加商業(yè)養(yǎng)老保險嗎，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　商業(yè)性的養(yǎng)老保險，是屬于自主自愿的原則來進行參保。

　　如果你還沒有社保，那么完全是不用考慮商業(yè)性的養(yǎng)老保險，畢竟商業(yè)性的養(yǎng)老保險被定義為第3支柱養(yǎng)老保險，而我們社保的基本養(yǎng)老保險被定義為第一處養(yǎng)老保險，很顯然它的優(yōu)先等級社保是具備一定的優(yōu)先性的，所以說我們應(yīng)該去考慮社保，在擁有社保的基礎(chǔ)上，那么是可以考慮商業(yè)性的養(yǎng)老保險的。

　　還有一種是第2支柱養(yǎng)老保險，這個第2支柱養(yǎng)老保險呢，我們個人是沒有辦法參保的，因為它是企業(yè)年金或者說職業(yè)年金必須通過你所到的工作單位來參保，比方說你是機關(guān)事業(yè)單位的人員，或者說公務(wù)員那么基本上都是有職業(yè)年金的，再或者說你是在大型國有企業(yè)單位里，絕大多數(shù)大型國有企業(yè)都是有企業(yè)年金的，所以說通過自己的工作單位才能夠參加第2支柱養(yǎng)老保險。

　　作為我們個人來講，那么只能夠選擇社�；蛘呤巧虡I(yè)性的養(yǎng)老保險，這個社保呢，你如果是有工作單位，那么就可以通過工作單位來參保，這是毫無疑問的，這也是勞動合同法明確規(guī)定的企業(yè)單位是要給自己的員工強制交納社保待遇，毫無疑問，所以說你擁有工作單位就可以參加社保，如果沒有工作單位，我們也可以按照靈活就業(yè)的方式，來參加職工養(yǎng)老保險和職工醫(yī)療保險，也是照樣是可以累積自己的繳費年限。

　　商業(yè)性的養(yǎng)老保險也是相同的道理，因為商業(yè)性的養(yǎng)老保險是個人參保行為，所以說你可以選擇參保，也可以選擇不參保，但是選擇參保的前提我認為有一個重要的因素就是你的經(jīng)濟狀況，因為畢竟商業(yè)性的`養(yǎng)老保險，它的這個費用水平相對來說并不是很低，如果說你想獲得一個更高的收入待遇，肯定繳費水平也是比較高的，所以說你每年比方說拿出這幾萬塊錢來交費，并且對自己的生活產(chǎn)生不了任何的影響，那么完全是可以進行參保，畢竟給自己多了一份保障，將來享受到的養(yǎng)老收入也會更高一些。

　　但如果說經(jīng)濟條件不好甚至來講你連最基本的社保都交納不起，你沒有固定的工作也沒有穩(wěn)定的收入，甚至來講你的這個社保都是屬于靈活就業(yè)的方式來消費，每年1萬多塊錢的費用都會顯得捉襟見肘，那么在這樣的前提下，我認為就沒有必要去參加商業(yè)性的保險了，所以說最重要的因素就是考慮自己的經(jīng)濟因素來決定。但是如果說在經(jīng)濟條件完全允許的情況下，這個參加商業(yè)性的養(yǎng)老保險，比起不參加這個商業(yè)性的養(yǎng)老保險還是要好一些的。

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