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2014廣州將調(diào)基本養(yǎng)老金
從2014年1月起，廣州調(diào)整全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金，調(diào)整后企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金達到 3019元/月，相比調(diào)整前人均增加236元。廣州市人社局還在推進城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，2014年將適時調(diào)整城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基本養(yǎng)老金。
2015年420萬城鄉(xiāng)居民同享統(tǒng)一基本醫(yī)保制度
2014年內(nèi)，廣州將適時調(diào)整城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金，廣州市工傷認定受(辦)理業(yè)務(wù)將統(tǒng)一由各區(qū)(縣級市)人社部門承擔(dān);2015年，完成城鎮(zhèn)醫(yī)保與新農(nóng)合的整合……編者從廣州市人力資源和社會保障局了解到，作為全市推進公共服務(wù)廉潔化首批10個重點部門之一，該局在完善社保體系、加強人才引進、資助職業(yè)培訓(xùn)等方面，今明兩年將推多項新舉措。
從2014年1月起，廣州調(diào)整全市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金，調(diào)整后企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金達到3019元/月，相比調(diào)整前人均增加236元。廣州市人社局還在推進城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金正常調(diào)整機制，2014年將適時調(diào)整城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
按照國務(wù)院、省政府有關(guān)醫(yī)改方案，廣州市要逐步消除城鄉(xiāng)二元社會保障結(jié)構(gòu)，整合城鎮(zhèn)居民醫(yī)保和新農(nóng)合制度，推進居民醫(yī)保城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的、全民公平享有的基本醫(yī)療保障制度，保障城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保障公共服務(wù)均等化。目前已經(jīng)草擬《廣州市城鄉(xiāng)居民社會醫(yī)療保險試行辦法》和《廣州市城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險試行辦法》等文件呈報市政府。到2015年，全面實施統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險制度，直接惠及我市420多萬城鄉(xiāng)居民，使他們享有更加公平可持續(xù)的醫(yī)療保障。
2014年，廣州還將首次推行全市工傷認定統(tǒng)一屬地管理制度。從2014年7月1日起，本市工傷認定受(辦)理業(yè)務(wù)統(tǒng)一由各區(qū)(縣級市)人力資源社會保障行政部門承擔(dān)，并負責(zé)協(xié)調(diào)處理工傷認定案件所涉及的信訪咨詢、投訴處理、行政復(fù)議、行政訴訟和檔案資料管理等工作。
按照市人社局正在與市發(fā)改委會簽《廣州市引進人才入戶管理辦法實施細則》，新的引進人才政策將實現(xiàn)三大突破：
1.拓寬了引進高層次、高技能人才的范圍。將高層次、高技能人才范圍擴展到所有經(jīng)市級以上認定或評定的12項20余類高層次、高技能人才。
2.放寬了高層次、高技能人才的年齡限制。兩院院士、國家“特支計劃”專家等高層次人才不受年齡限制;將具有副高級專業(yè)技術(shù)資格和高級技師等人才的年齡從40周歲以下放寬到45周歲以下;技師的年齡限制也由35周歲放寬到40周歲以下。
3.明確了特殊技能、特殊專業(yè)以及艱苦一線從業(yè)人員入戶條件。將從事體育、文藝、民間傳統(tǒng)工藝等行業(yè)的特殊技能和特殊專業(yè)人才，從事環(huán)衛(wèi)、公共交通、教育、基層醫(yī)療、養(yǎng)老、殘疾人照料等工作的特殊艱苦崗位從業(yè)人員納入引進范圍。
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