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廣東靈活就業(yè)人員一次性補繳養(yǎng)老保險規(guī)定
廣東省人社廳等部門聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定的通知》(粵人社規(guī)[2016]4號)從今年5月1日起實施。下面就跟著小編一起看看廣東靈活就業(yè)人員一次性補繳養(yǎng)老保險的相關(guān)規(guī)定吧!
符合條件的靈活就業(yè)人員可申請一次性繳納2006年7月至2016年4月期間存在“未參保繳費時段”的社保年限。
靈活就業(yè)人員一次性補繳養(yǎng)老保險需符合以下條件：
1、現(xiàn)為廣州市戶籍靈活就業(yè)人員(不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍人員)。2、未領(lǐng)取企業(yè)職工、城鄉(xiāng)居民、農(nóng)轉(zhuǎn)居基本養(yǎng)老金。3、2006年7月(含當(dāng)月)之后達到退休年齡，2016年4月(含當(dāng)月)前男年滿45周歲、女年滿40周歲。
目前，該項業(yè)務(wù)采取受理制，凡符合條件的參保人可攜帶身份證、戶口簿原件及復(fù)印件，社�！独U費歷史清單》，以及《廣州市靈活就業(yè)人員一次性繳納養(yǎng)老保險費申請表》一并提交到番禺區(qū)社保辦前臺，申請辦理一次性繳費。
為進一步推進新政策，區(qū)社保辦按廣州市有關(guān)要求加強工作人員政策和業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，務(wù)求一線經(jīng)辦人員把政策吃準(zhǔn)、吃透，確保將惠民政策落實好。目前到區(qū)社保辦業(yè)務(wù)大廳辦理及咨詢該項業(yè)務(wù)的群眾每天有200多人次，社保辦開設(shè)專窗，受理該項業(yè)務(wù)的咨詢及申請工作。此外，為做好政策宣傳解讀，區(qū)社保辦通過微信平臺、張貼海報、業(yè)務(wù)大廳電子屏等向公眾宣傳，讓群眾更多渠道了解政策，將該項新政策落到實處，進一步擴大我區(qū)養(yǎng)老保險覆蓋范圍，使更多人實現(xiàn)“老有所養(yǎng)”。
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廣東省靈活就業(yè)人員可一次性繳納養(yǎng)老保險
日前，廣東省人力資源社會保障廳、廣東省財政廳、廣東省地方稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于完善靈活就業(yè)人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)規(guī)定的通知》(以下簡稱《通知》)，首次明確，5月1日《通知》實施后，部分本省戶籍靈活就業(yè)人員可申請一次性繳納從2006年7月1日起至本通知實施時間止未參保時段的養(yǎng)老保險費。
廣東省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《通知》的實施，打破了城鄉(xiāng)戶籍的限制，是推動廣東省養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)一體化的重要舉措�！锻ㄖ穼嵤┖髸a(chǎn)生以下變化：
一、廣東省城鄉(xiāng)戶籍的靈活就業(yè)人員均可參加廣東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
《通知》實施后，廣東省戶籍靈活就業(yè)人員參保條件放寬至城鄉(xiāng)戶籍，廣東省無論城鎮(zhèn)或農(nóng)村戶籍的靈活就業(yè)人員(不含男60周歲、女55周歲后取得我省戶籍的人員)，只要未領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，都可在戶籍地參保繳費。
二、廣東省內(nèi)跨市靈活就業(yè)的本省戶籍人員可選擇在累計繳費滿5年的最后參保地參保繳費。
《通知》實施后，本省戶籍靈活就業(yè)人員跨市流動就業(yè)的，達到退休年齡前在最后參保地實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿5年的，可在最后參保地參保繳費。進一步打破了省內(nèi)地區(qū)之間的限制。
三、首次明確符合一定條件的年齡偏大本省戶籍靈活就業(yè)人員可一次性繳費。
《通知》實施后，符合條件的部分本省戶籍靈活就業(yè)人員可一次性繳費：男年滿45周歲、女年滿40周歲之月至《通知》實施之月(2016年5月)有未參保繳費時段，且未領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，可申請一次性繳納從2006年7月1日起至本通知實施時間止未參保時段的養(yǎng)老保險費。一次性繳費最長年限為：118個月。
四、在廣東省靈活就業(yè)的外省戶籍人員滿足一定條件也可以參加我省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險
《通知》實施后，同時符合以下條件的外省戶籍靈活就業(yè)人員可在我省最后參保地參保。年齡條件：男年滿55周歲、女年滿45周歲，且未達到法定退休年齡;繳費條件：在我省已實際繳納企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費累計滿10年，且在最后參保地實際繳費累計滿5年的。進一步打破了省際的區(qū)域限制。
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