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北京市2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案
2016年北京退休漲工資最新消息：北京市2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案已經出臺，下面就跟著小編一起看看吧!
北京市2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整方案
2016年1月1日起，為本市2015年底前企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)的人員(以下簡稱“退休人員”)調整基本養(yǎng)老金。此次調整從1月開始補發(fā)，8月底前發(fā)放到廣大企業(yè)退休人員手中。調整內容包括：
一、定額調整基本養(yǎng)老金：每名退休人員，每人每月增加50元。
二、掛鉤調整基本養(yǎng)老金
(一)與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金
為貫徹多繳多得的原則，2016年繼續(xù)實行與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金的辦法，其中，繳費年限滿10年及以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加45元。
(二)與調整前個人養(yǎng)老金水平掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金
將退休人員2015年年底前的月基本養(yǎng)老金由高到低劃分三檔，4855元(含)以上的每人每月增加55元;3355元(含)～4855元之間的每人每月增加65元;3355元以下每人每月增加75元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。
同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。
三、適當向高齡退休人員傾斜
針對退休時間早、年齡偏大的退休人員，為了進一步提高他們的基本生活水平，體現(xiàn)中華民族愛老、敬老的優(yōu)秀傳統(tǒng)，自2007年起，本市在調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金時均向高齡退休人員適度傾斜。
2016年繼續(xù)堅持這一做法，對在2015年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養(yǎng)老金調整辦法進行調整后，再次享受到50元至80元四個檔次的傾斜政策。即：65至69周歲的退休人員每人每月再增加50元;70至74周歲每人每月再增加60元;75至79周歲每人每月再增加70元;80周歲以上每人每月再增加80元。
四、三種特殊的調整方式
一是繼續(xù)單列調整建國前參加革命工作的老工人退休待遇。目前，本市建國前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規(guī)定他們可享受100%退休待遇，本市對這部分老工人的基本養(yǎng)老金調整標準也是歷年都高于其他退休人員，此次調整仍將按往年辦法，以參加革命工作時間進行調整并適當加大調整力度，即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加360元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加340元。在上述兩檔標準的調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加420至440元/月。
二是保證企業(yè)退休軍轉干部、原工商業(yè)者、高級專業(yè)技術人員調整后不低于全市養(yǎng)老金的平均水平。按照定額、繳費年限增加基本養(yǎng)老金和按絕對額增加基本養(yǎng)老金后，上述人群中基本養(yǎng)老金低于調整后全市養(yǎng)老金平均水平3573元/月的，補足到平均水平。同時，在2015年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。
三是對企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員最低養(yǎng)老金標準進行了調整。在全面提高本市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的同時，相應提高基本養(yǎng)老金的最低標準。此次調整后，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金、退職人員生活費、退養(yǎng)人員生活補助費的最低標準分別提高到每月1714元、1559元、1418元。
參加2016年度調整的企業(yè)退休、退職、退養(yǎng)人員，調整后不足上述最低標準的，對應補足到最低標準。
相關解讀
北京市人力社保局發(fā)布本年本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調整方案。此次調整采取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的辦法，對企業(yè)高齡退休人員適當提高待遇水平。調整后，本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平將提高到3355元/月。1、2月增加的養(yǎng)老金將隨3月份養(yǎng)老金同時發(fā)放到位。這是本市第23次連續(xù)調整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及本市228萬企業(yè)退休人員。
掛鉤調整 按繳費年限普遍增加
今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整，繼續(xù)堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。
定額調整 按絕對額普遍增加
按照國家要求，今年本市采取了定額調整辦法，并向低收入群體給予適當傾斜，將退休人員2014年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。
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