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內(nèi)蒙古2016年退休職工養(yǎng)老金上調(diào)方案
日前，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳和自治區(qū)財(cái)政廳聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，就調(diào)整范圍、退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)、執(zhí)行時(shí)間等內(nèi)容進(jìn)行了明確。
內(nèi)蒙古2016年退休職工養(yǎng)老金上調(diào)方案
(一)定額調(diào)整
退休人員每人每月增加55元。養(yǎng)老金低于700元的，可先調(diào)整到700元后再按本項(xiàng)進(jìn)行調(diào)整。
(二)掛鉤調(diào)整
1.按養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整。退休人員按照本人2015年12月基本養(yǎng)老金的2.5%增加基本養(yǎng)老金(機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金以納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目為準(zhǔn))。
2.按繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。退休人員繳費(fèi)年限每滿一年增加1.5元(繳費(fèi)年限包括按規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)制度以前的連續(xù)工齡，不滿1年的按1年調(diào)整)，調(diào)整不足22.5元的，按22.5元進(jìn)行調(diào)整。
(三)傾斜調(diào)整
1.對(duì)高齡群體傾斜調(diào)整。截至2015年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加40元;70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養(yǎng)老金再增加4元。
2.企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、高齡群體傾斜調(diào)整后，低于當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平的，按照《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部等部門〈關(guān)于進(jìn)一步貫徹落實(shí)人發(fā)[2002]82號(hào)文件精神，切實(shí)解決部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部生活困難問(wèn)題的意見(jiàn)〉的通知》(中辦發(fā)[2003]29號(hào))精神補(bǔ)齊到當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員平均養(yǎng)老金水平。
3.企業(yè)退休人員按上述定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整、高齡群體傾斜調(diào)整后，月調(diào)整金額低于本人2015年月調(diào)整金額65%的，按照本人2015年調(diào)整金額的65%調(diào)整。
【備注】退職人員每人每月增加55元;按照退職生活費(fèi)水平2.5%增加退職生活費(fèi);繳費(fèi)年限每滿一年增加1.5元，調(diào)整不足22.5元的，按照22.5元進(jìn)行調(diào)整。高齡群體和企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部可執(zhí)行退休人員傾斜調(diào)整政策。
(四)在調(diào)整中采取了保底做法。
在定額調(diào)整前對(duì)于養(yǎng)老金水平低于700元的先調(diào)整到700元再進(jìn)行調(diào)整，前幾年養(yǎng)老金調(diào)整中也采用了這種做法，可以有效保證低收入退休人員的基本生活。
(五)對(duì)企業(yè)退休人員調(diào)整金額進(jìn)行保底。
企業(yè)退休人員調(diào)整的養(yǎng)老金低于2015年調(diào)整金額的65%的，按2015年養(yǎng)老金調(diào)整水平的65%進(jìn)行調(diào)整。考慮到前幾年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金是按10%進(jìn)行調(diào)整的，今年國(guó)家首次降低調(diào)整比例，采取這種保底的做法有利于前后政策的平穩(wěn)銜接。
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企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn) 執(zhí)行統(tǒng)一繳費(fèi)比例
日前，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、財(cái)政廳出臺(tái)《關(guān)于落實(shí)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌有關(guān)問(wèn)題的通知》。
《通知》明確，全區(qū)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)執(zhí)行統(tǒng)一的繳費(fèi)比例，參保單位繳費(fèi)比例為20%，職工個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、非全日制從業(yè)人員、各類靈活就業(yè)人員(以下簡(jiǎn)稱靈活就業(yè)人員)，繳費(fèi)比例為20%。而在繳費(fèi)基數(shù)方面，從2016年1月起，參保單位的繳費(fèi)基數(shù)依據(jù)本單位工資總額、參保人數(shù)和全區(qū)在崗職工平均工資進(jìn)行核定。
《通知》還明確規(guī)定，未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位職工，可以納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。1996年1月1日前參加工作的，可從實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之月起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，從1996年1月起補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶;1996年1月1日后參加工作的，從參加工作之月起補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，補(bǔ)建基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。補(bǔ)繳費(fèi)用基數(shù)可參考本人歷年工資水平由單位和職工協(xié)商確定，但不低于補(bǔ)繳費(fèi)用時(shí)上年度自治區(qū)在崗職工月平均工資的60%。
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